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Los ‘influyentes enfermos’ del TDAH afirman que un plan de prestaciones por discapacidad de £ 69.000 al año está detrás del aumento de personas con una enfermedad mental autodiagnosticada

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Un aumento de los ‘enfermos influyentes’ del TDAH ha llevado a un aumento en el número de personas con una condición de salud mental autodiagnosticada que utilizan un plan de beneficios por discapacidad de £69,000 al año.

Miles de personas están utilizando ahora el plan de Acceso al Trabajo, que puede pagar a los solicitantes hasta £70.000 al año en apoyo y equipo, tras un aumento en los consejos de personas influyentes que discuten sobre el TDAH en línea.

A través del plan, las personas pueden obtener artículos y servicios gratuitos, incluidos auriculares con cancelación de ruido, relojes inteligentes de Apple y entrenadores de trabajo.

El gasto en el plan aumentó a £258 millones en el último año financiero, un aumento del 40 por ciento de 2022 a 2023.

Ahora que casi un tercio de todas las solicitudes están encabezadas por personas que solicitan ayuda financiera para su salud mental (frente a sólo el 5 por ciento hace diez años), el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) está preocupado por el aumento de los costes.

Docenas de usuarios en línea publicaron videos que demuestran los beneficios de Access to Work, que se introdujo para ayudar a las personas sordas y ciegas.

Madeleine Alexander-Grout, que tiene alrededor de 70.000 seguidores en TikTok, les dijo a sus seguidores que recibió miles del plan para ayudarla a administrar su negocio, que ofrece asesoramiento y entrenamiento a personas con TDAH.

La TikToker Amanda Perry subió un vídeo dando consejos sobre qué hacer si las personas tienen TDAH

La TikToker Amanda Perry subió un vídeo dando consejos sobre qué hacer si las personas tienen TDAH

El aumento de los 'sickfluencers' del TDAH ha aumentado el número de personas con problemas de salud mental autodiagnosticados

El aumento de los ‘sickfluencers’ del TDAH ha aumentado el número de personas con problemas de salud mental autodiagnosticados

A través del plan, las personas pueden obtener artículos y servicios gratuitos, incluidos auriculares con cancelación de ruido, relojes inteligentes de Apple y entrenadores de trabajo.

A través del plan, las personas pueden obtener artículos y servicios gratuitos, incluidos auriculares con cancelación de ruido, relojes inteligentes de Apple y entrenadores de trabajo.

Ninguna persona con problemas de salud mental o de comportamiento ha reclamado nunca £69.000 en un año. telégrafo Primer informe.

La señora Alexander-Grout, que ha hablado anteriormente de su diagnóstico médico de TDAH, afirma que reclamó £13.000 en un año y £56.000 en otro.

En una publicación, dijo: ‘En mi primer año, obtuve £13,000 pero me di cuenta de que necesitaba más personal de apoyo porque conseguí dos negocios. Ambos están muy ocupados y tienen cosas que no puedo hacer.

‘Y antes de que todos empiecen y digan ‘no pareces discapacitado’. Tengo múltiples discapacidades ocultas y condiciones neurodivergentes.’

Mientras tanto, la TikToker Amanda Perry subió un vídeo dando consejos sobre qué hacer si las personas tienen TDAH.

“Si tienes TDAH, lo primero que haces, ya sea que tengas un negocio o un trabajo, funciona para ambos: Google ADHD Access to Work”, dijo.

Docenas de usuarios en línea han publicado videos que demuestran los beneficios de Access Work, que se lanzó para ayudar a las personas sordas y ciegas.

Docenas de usuarios en línea han publicado videos que demuestran los beneficios de Access Work, que se lanzó para ayudar a las personas sordas y ciegas.

El Plan de Acceso al Trabajo se introdujo en 1994 para ayudar a las personas discapacitadas a conseguir empleo.

El Plan de Acceso al Trabajo se introdujo en 1994 para ayudar a las personas discapacitadas a conseguir empleo.

‘Esto le llevará a la página oficial donde puede solicitar hasta £62.000 al año en apoyo gubernamental para el TDAH, ya sea que tenga un empleo o un negocio.

“Puede solicitarlo para obtener apoyo práctico y recibir asesoramiento, tutoría y formación para facilitar su trabajo o su vida empresarial”.

El Plan de Acceso al Trabajo se introdujo en 1994 para ayudar a las personas discapacitadas a conseguir empleo.

Las personas pueden solicitar un máximo de £69,260 por año para recibir ayuda y no necesitan ser diagnosticadas médicamente con una condición de salud o discapacidad para ser elegibles.

Un portavoz del DWP dijo: ‘Access to Work tiene como objetivo ayudar a las personas discapacitadas a superar las barreras para trabajar y, aunque no podemos comentar sobre casos específicos, el apoyo proporcionado es controlado por personal capacitado para garantizar que sea apropiado y proporcionado.

‘Reconocemos que el sistema de beneficios necesita una reforma, por lo que esperamos publicar propuestas importantes esta primavera para reformar los beneficios de salud y discapacidad, de modo que las personas que pueden trabajar, trabajar y aquellos que necesitan apoyo lo obtengan de una manera justa. contribuyente.’

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