Un tribunal laboral escuchó que una colega trans “intimidó” a enfermeras después de presentar una queja a Recursos Humanos por compartir vestuario con ella.
Las enfermeras del Darlington Memorial Hospital han expresado su preocupación por compartir vestuario con Rose, una mujer trans que nació hombre pero se identifica como mujer.
Después de plantear sus inquietudes a RR.HH., les dijeron que necesitaban ser “reciclados” y “más inclusivos”.
Luego, ocho de las enfermeras del hospital emprendieron acciones legales contra County Durham y Darlington NHS Foundation Trust.
Están demandando al fideicomiso por discriminación sexual y acoso sexual después de ser obligados a compartir su vestuario con Rose.
Las enfermeras dijeron al tribunal laboral que el comportamiento de Rose cambió después de la denuncia de Recursos Humanos. Bethany Hutchinson dijo que estaban “comenzando a sentirse bastante asustados”.
En la puerta del vestuario de mujeres se puede ver un cartel que dice ‘Vestuario inclusivo’ después de que se presentó la reclamación.
Las enfermeras que se quejaron ahora se han visto obligadas a trasladarse a un “vestuario temporal” en la oficina, donde Rose sigue utilizando el vestuario de mujeres.
Enfermeras de Darlington con pancarta “Espacio seguro para mujeres” en la Plaza del Parlamento
Tras la denuncia de RR.HH., se encontró un cartel en el vestuario de mujeres que decía ‘Vestuario incluido’.
Enfermeras obligadas a utilizar “vestuarios temporales” tras quejas
Las enfermeras de Darlington llevan una pancarta que dice “Espacio seguro para mujeres” fuera del departamento de salud.
Hutchinson dijo que otras enfermeras informaron que el comportamiento de Rose era “aterrador y completamente inapropiado”.
Uno dijo que cuando pasaron junto a Rose en el pasillo, ella deliberadamente los miró a los ojos y caminó hacia ellos blandiendo agresivamente las llaves.
La señora Hutchinson añadió que Rose se estaba “imponiendo y haciendo presencia en la unidad de enfermería” innecesariamente.
Rose afirmó que sintió dolor y ansiedad tras las acusaciones.
Sin embargo, la Sra. Hutchinson cuestionó la afirmación y dijo por qué siguió usando el vestuario después.
Las enfermeras informaron haber visto a Rose visitando con frecuencia la sala de cirugía ambulatoria donde trabajaban los demandantes, y rara vez se la veía fuera del quirófano antes de que surgieran preocupaciones.
Simon Cheetham KC, en representación del NHS Trust, solicitó una orden judicial para evitar que se informara el apellido de Rose. El señor Quintaville, en representación de los querellantes, se opuso a la solicitud.
La jueza laboral Sharon Langridge dijo que se reservaría su opinión sobre si nombrar a Rose más adelante.
Está previsto que el tribunal comience el 16 de junio y concluya el 4 de julio.
