Se eliminarán miles de puestos de trabajo en dos importantes cadenas de supermercados después de que el presupuesto de Rachel Reeves elevara los costes empresariales.
Sainsbury’s despedirá a 3.000 empleados porque era un “Un entorno de gasto particularmente desafiante”, a pesar de las excelentes ventas navideñas.
En noviembre pasado, la empresa advirtió que los cambios en el presupuesto significarían 140 millones de libras adicionales en costos, y el director ejecutivo Simon Roberts advirtió sobre posibles “decisiones difíciles” como resultado.
Sainsbury’s ya está presionando para ahorrar mil millones de libras esterlinas en los próximos años, pero se entiende que los recortes en los puestos de alta dirección están relacionados en parte con un aumento de las Contribuciones al Seguro Nacional (NIC) ordenado por el Canciller.
El aumento entrará en vigor en abril, junto con un aumento del salario digno nacional de £12,21 por hora.
Al mismo tiempo, el enfermo Morrison se dispone a eliminar los puestos de trabajo de 200 trabajadores en una importante reestructuración empresarial. Servicio al cliente, compromiso de los empleados y remuneración.
El gigante de los supermercados dijo que reduciría las operaciones en su panadería Rothbones en noviembre, detendría la producción de productos de panadería especializados y produciría menos.
Un acuerdo de 2.500 millones de dólares que vence en enero de 2024 permitirá a la empresa superar a Aldi como el cuarto supermercado más grande del Reino Unido hace casi tres años, vendiendo 337 de sus gasolineras para ayudar a pagar la deuda.
Tras el anuncio, un portavoz de Downing Street insistió en que las “decisiones difíciles” en el presupuesto ayudarían a allanar el camino para el crecimiento económico.
Pero el canciller en la sombra, Mel Stride, dijo que “la confianza del consumidor se está erosionando a manos del canciller”.
Sainsbury’s recortará 3.000 puestos de trabajo después de que el director ejecutivo Simon Roberts (en la foto) advirtiera sobre posibles “decisiones difíciles” como resultado del presupuesto.
Sainsbury’s ya está presionando para ahorrar mil millones de libras esterlinas en los próximos años, pero se entiende que los recortes en los puestos de alta dirección están relacionados en parte con un aumento de las Contribuciones al Seguro Nacional (NIC) ordenado por el Canciller.
Al mismo tiempo, Morrisons, que está enfermo, va a recortar 200 empleados en una importante empresa de servicio al cliente, contratación de personal y reestructuración de nóminas.
“No es una sorpresa porque de la noche a la mañana hemos visto empleadores aún más grandes, que no pueden permitirse el aumento del impuesto laboral, recortando puestos de trabajo”, dijo.
“Un canciller fuera de su alcance significa pagar millones”.
Con el crecimiento estancado y la inflación alta, la canciller acudió al Foro Económico Mundial en Davos para tratar de impulsar la inversión de los jefes globales.
Durante la reunión destacó repetidamente su compromiso con el crecimiento y que se enfrentará a los reguladores en el ámbito empresarial.
Pero los críticos dicen que son sus propias políticas, en particular una redada de 25.000 millones de dólares al seguro nacional de los empleadores lo que ha conmocionado a las empresas, las que están teniendo los peores resultados, y hasta ahora han mostrado pocas señales de un impulso prometido para impulsar la economía.
Hoy, una nueva encuesta realizada por la firma de datos GfK, seguida de cerca, revela que la depresión está afectando a los hogares comunes y corrientes. Mostró que la confianza del consumidor cayó este mes a su nivel más bajo desde diciembre de 2023.
Sainsbury’s Dijo que la pérdida de empleos, que afecta a alrededor del 2 por ciento de sus 148.000 empleados, es parte de planes para “simplificar los negocios” en medio de un “entorno de costos particularmente desafiante”.
Además de afectar al personal de planta, la medida eliminará el 20 por ciento del personal directivo superior en los próximos meses como parte de una reestructuración en su oficina central.
Compañía Anunció su período de ventas navideñas “más grande de su historia” y dijo que obtendría ganancias anuales de alrededor de mil millones de libras esterlinas.
El minorista también dijo que había decidido cerrar los 61 cafés Sainsbury’s restantes, alegando que los clientes no los utilizaban regularmente.
Cerrará los mostradores restantes de pastelería, comida caliente y pizza en las tiendas y, en su lugar, pondrá a disposición los artículos más populares en los pasillos.
Roberts dijo que Sainsbury’s se estaba “enfrentando a un entorno de costos particularmente desafiante, lo que significaba que teníamos que tomar decisiones difíciles sobre dónde podíamos permitirnos invertir”.
Y añadió: ‘Las decisiones que anunciamos hoy significaron que pudimos aprovechar nuestro impulso para garantizar que pudiéramos avanzar, pero también significaron algunas decisiones difíciles que afectaron a nuestros dedicados colegas en diferentes partes de nuestro negocio.
“Haremos todo lo posible para apoyar a cualquiera que se vea afectado por el anuncio de hoy”.
Sainsbury’s dijo a principios de enero que daría a su personal un aumento salarial del 5 por ciento en 2025 para ayudarlos a superar un “entorno inflacionario particularmente difícil”.
Pero el supermercado está intentando reducir costes en mil millones de libras esterlinas en los próximos años y recortará alrededor de 1.500 puestos de trabajo en 2024.
La empresa “explorará oportunidades de reubicación siempre que sea posible” para aquellos afectados por los últimos recortes de empleo.
El sindicato Unite, que representa a más de 7.000 trabajadores de Sainsbury’s, dijo que los recortes fueron el resultado de la “codicia corporativa”, señalando las grandes ganancias del minorista en los últimos años.
Bali Auluk, dirigente nacional del sindicato de trabajadores de talleres Usdaw, dijo: “Trabajaremos duro para apoyar a nuestros miembros durante todo el proceso y garantizar que la mayor cantidad posible de personas permanezcan empleadas en la empresa”.
Actualmente hay 497 tiendas Morrisons en todo el Reino Unido que atienden a un total de más de 11 millones de clientes cada semana.
Un portavoz de Morrisons dijo que la compañía había “revisado su estructura de personal” para garantizar que “las tiendas y los sitios ofrecieran un servicio oportuno y consistente”.
Y la empresa matriz de Primark, Associated British Foods, reveló un retroceso en las ventas debido al empeoramiento del estado de ánimo entre los consumidores desde el presupuesto.
El director financiero, Ioan Tong, dijo: “No hay duda de que estamos padeciendo consumidores más débiles, particularmente elementos de nuestra base de consumidores que claramente están pasando apuros”.
