Washington:
En los Estados Unidos en 2021, más de 5,7 estudiantes y visitantes de intercambio dijeron a abogados en los Estados Unidos y asesoraron varias reformas en las políticas de inmigración del país, incluidas las personas relacionadas con la visa H -3B.
Durante la audiencia de “Restauración para la solicitud de inmigración en Estados Unidos”, el Centro de Estudios de Inmigración para los Estudios de Inmigración Jessica M von dijo al Comité de la Cámara de los Estados Unidos del poder judicial que los estudiantes/visitantes de intercambio tienen más del 20 por ciento. Las categorías de visa F y M tienen la mayor supervisión de cualquier división amplia de admisión temporal. La visa F -1 permite que una persona ingrese a los Estados Unidos como estudiante de tiempo completo en una universidad reconocida, universidad, seminario, conservatorio, académica de secundaria, escuela primaria u otras instituciones académicas o programas de capacitación de idiomas.
El departamento de visas M -1 incluye estudiantes de programas vocacionales u otros programas no cademic, excepto la capacitación del idioma.
“Cuatro países, Brasil, China, Colombia e India, cada uno de ellos tenía más de 2.000 ciudadanos excedidos de una visa de estudiante/intercambio en 2021, el número máximo de la India (, 000,3)”, dijo Von el miércoles. Se requiere la coordinación de las políticas emitidas por la visa y se debe fortalecer la aplicación interna. Además, el Congreso debería enmendar la ley de varias maneras significativas, dijo. “Primero, el concepto de doble intención no debe aplicarse a los solicitantes de visas de estudiantes; En cambio, cada solicitante tiene que mostrar una intención y posibilidad de regresar a su país después de estudiar “, agregó.
Venus dice que la visa debe estar limitada dentro de dos años para la ocupación especial de los trabajadores (H -1b) con una posible expansión dentro de cuatro años, y sin expansión automática sobre la base de la aplicación de la tarjeta verde.
La visa H -1b es una visa no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros con una profesión especial que requiere habilidades teóricas o técnicas. Las empresas tecnológicas dependen del nombramiento de miles de empleados cada año de países como India y China.
“El número total, incluido el sector de la investigación y la investigación, debe limitarse a 75,000 o menos, lo que actualmente es ilimitado. Si el departamento está en exceso, las visas se deben dar a los salarios más altos como un proxy para los trabajadores más calificados “, dijo.
Agregó: “Las agencias del gobierno federal deberían permitir el permiso para permitir que el personal de visas solo la aprobación en situaciones muy limitadas”.
Von argumentó que no hay escasez de mano de obra en los Estados Unidos por una profesión calificada o de bajo pago. De hecho, hay millones de estadounidenses que trabajan en la era laboral, que se eliminan del mercado laboral.
Incluso en el STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) hay más de dos millones en los Estados Unidos.
Los titulares de grado STEM que no trabajan en los desempleados o STEM, que es aproximadamente el sexto del total, dijeron que fue visto. Además de instruir a más pasos de agencia, el Congreso debería volver a visitar estos programas de visa para aumentar las oportunidades de los trabajadores estadounidenses.
“Primero, no se debe permitir a ningún empleado patrocinar trabajadores de visas extranjeros. “Estas compañías trabajan en un modelo de negocio diseñado para reemplazar a los trabajadores estadounidenses con empleados del extranjero que trabajarán por salarios bajos y asociados con la práctica de reclutamiento ilegal, como cobrar tarifas de reclutamiento ilegales de los trabajadores y explotar a los trabajadores, tanto la profesión calificada como la de los salarios bajos, “, Dijo.
También dijo que todos los empleadores deberían rendir cuentas por los altos sobrevalos para los trabajadores patrocinados.
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