El año pasado, los trabajadores de Inglaterra con sede en el noreste aumentaron el salario más alto del país.
Una de las plataformas de reclutamiento más grandes del Reino Unido dijo en un informe de trabajo total que los que trabajan en el norte recibieron más aumento salarial que los trabajadores empleados en el sur.
Y aunque el 72% de los candidatos afirmó que el salario era la razón más importante al elegir su trabajo, el 66% dijo que se perderían por pagar los tiempos de trabajo flexibles.
En el noreste del nuevo aumento salarial del país, el 5% de los trabajadores aumentaron el salario el año pasado.
Según el informe, solo el 5% de los trabajadores del sudeste y suroeste del oeste aumentó su salario, y el promedio nacional fue% 5%, según el informe.
Londres sigue siendo la zona salarial más alta del país para trabajar increíblemente, los empleados han ganado un promedio de $ 5, porque el% 77% de los trabajadores han dicho que el año pasado aumentará el salario.
Mientras tanto, el 5% de los trabajadores de Irlanda del Norte han visto aumentar sus ganancias, como el 58% de los empleados escoceses.
Londres permaneció como el salario más alto del país para trabajar increíblemente y el 77% de los trabajadores informaron aumentar el salario el año pasado
El año pasado, el 5% de los trabajadores aumentó el salario del norte, pero Newcastle permaneció como la quinta ciudad más baja en el Reino Unido
Los trabajadores de Belfast han ganado un promedio de $ 32,700, el salario más bajo de cualquier ciudad del Reino Unido
La directora de personas de los Totalogs, Natalie Matalalon, dice: ‘Los pay -Chicks tienden a avanzar mucho más del sur que en el sur y, aunque obviamente hay divisiones de North -South, hay lugares como Manchester, Newcasol y Edinburg. lugares cada vez más atractivos para sobrevivir y trabajar. ‘
“Los empresarios deben recordar que las ciudades del norte se vuelven más atractivas para su asequibilidad y vida, por lo que la competencia por el talento solo se intensificará y aumentará el costo para atraer y mantener el mejor talento más allá de las reglas locales establecidas”.
A pesar del número máximo de aumento salarial, el salario promedio en el noreste es el segundo más bajo en cualquier región del país.
El salario promedio de $ 33,000 está simplemente por delante de Irlanda del Norte, donde los trabajadores reciben $ 32,900.
Balfast es la ciudad asalariada más baja que es el salario promedio de $ 32,700.
Los trabajadores de Sheffield, el salario más bajo en Inglaterra, se encuentran en £ 33,700. Cardiff (£ 34,000), Nottingham ($ 34,200) y Newcastle ($ 34,400) próxima ciudad de pago más bajo.
Birmingham es la segunda ciudad de pago más alta detrás de Londres, los empleados han ganado un promedio de £ 37,000.
A pesar del aumento del salario, el 56% de los empleados del Reino Unido están preocupados por su dinero de que el costo de vida y el 5% quiere buscar un pago más alto este año. Y el 37% dijo que las opciones de trabajo flexibles tendrían un impacto en dónde trabajaban.
Los trabajadores galeses están más preocupados por su financiero, con un 63.7% de preocupaciones de informes, luego el personal con sede en Yorkshire .3.5%.
Las últimas estadísticas muestran que el crecimiento del crecimiento ha aumentado a la velocidad anual entre septiembre de 2021 y noviembre, más alta que la inflación, más alta que la inflación de acuerdo con la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS).
A pesar del aumento de los salarios, “la incertidumbre este año ha seguido alimentando a las preocupaciones de los consumidores con su dinero”, dijo la Sra. Matalon.
‘Aunque es importante observar instalaciones como el trabajo flexible y el seguro de salud, este año buscar un nuevo rol es el salario de ellas hasta ahora el principal conductor.
‘A pesar del aumento de los salarios intensos, muchos trabajadores no sienten los beneficios. La satisfacción salarial ya se ha reducido al 63% y las personas aún enfrentan presión económica antes de que la inflación sea lenta.
“La competencia por una insatisfacción combinada en el mercado laboral intensifica el talento y los empresarios deben ser revaluados sus paquetes e instalaciones de compensación para mantenerse competitivos”.
Según Theons, en octubre, el salario promedio para el personal de tiempo completo aumenta siete por ciento a $ 37,430.
Los trabajadores posteriores al aumento del salario más grande aumentó en un 5 por ciento en comparación con el año anterior.
A los trabajadores postales, el correo de Sacos y los mensajeros se les pagó $ 33,583 en 2023 en 2023, $ 28,459 en 2023.
Los maestros de necesidades especiales, los médicos generales y los camareros y las camareras también aumentaron una gran paga.
