Para la mayoría de las personas, los atascos de tráfico o los trenes llenos están involucrados en un viaje de trabajo diario, pero para esta madre informada en la India en Malasia, significa escalar en su oficina y en un vuelo.
Subgerente del Departamento de Operación de Finanzas de Airsia, Rachial Kaur se despierta a las 4 de la mañana para tomar su vuelo de 5:55 a.m. de Penang a Sepang para mantener un equilibrio con sus hijos.
“A medida que crecen, siento que su madre a menudo con frecuencia frecuentemente frecuentemente frecuentemente frecuentemente frecuentemente frecuentemente frecuentemente frecuente con frecuencia con frecuencia con frecuencia. INSIDER CNA En una entrevista. Con este arreglo, pudo irse a casa todos los días y verlos todas las noches.
Anteriormente, Misa Kaur alquiló una casa en Kuala Lumpur y visitó a su familia solo en Penang en vacaciones semanales. Sin embargo, con sus dos hijos de 8 y 12 años, decidió viajar cinco días a la semana.
“Puedo ayudarlos en cualquier tarea en su último momento, conoces a los niños que conoces, siempre hay algo en el último minuto”, agrega.
Este viaje aéreo es en realidad más asequible para la madre de los dos. Cuesta RM 1.500 a RM 1.400 alquilar una casa en Kuala Lumpur (Rs 24,500 – 26,250). Ahora, utilizando su descuento de trabajadores de AirAsia, gasta 50 RM por vuelo – Total RM 1.100 mensuales (Rs 19,250 rupias). Incluso sus gastos de alimentos cayeron de RM 600 (Rs 10,500) a RM300 (5,250 rupias), almacenados como RM 700 general (Rs 12,250).
Sus vuelos, que generalmente duran a unos 400 km de 30 a 40 minutos, confirman que llegó a su oficina por la mañana: 45: 5pm. Él es por la noche. Cuando regresó a Penang, aunque la temporada festiva a veces complicó el asiento. Los viajeros en espera como él a menudo tienen que esperar los asientos disponibles. “En estos tiempos se vuelve desafiante que estés un poco preocupado por si estás en ese vuelo, pero me voy a casa al final del día, por lo que esto no es un problema”, explicó.
Anteriormente, una pareja madre-hijo en AT&T recibió enfoque en el equilibrio de su vida laboral única. Mientras trabajan en diferentes categorías, un evento y el otro en contabilidad, determinan regularmente las fechas del almuerzo y se reúnen sin trabajo.
