Nueva Delhi:
Una empresa japonesa ofrece alcohol gratis y “hojas de resaca” para atraer nuevos talentos. El Ring Trust, una pequeña compañía de tecnología de Osaka, está adoptando un enfoque obsoleto y los parques en el lugar de trabajo están recientemente definidos. Cuando otros proporcionan salarios gordos y beneficios generosos, el anillo de fideicomiso ha decidido que es hora de traer algo diferente a la mesa.
El CEO en sí proporciona alcohol y tostadas con el personal. Y si alguien tiene una o muchas bebidas, puede usar sus “hojas de resaca” para llegar tarde al trabajo sin ninguna pregunta.
Sí Portal de medios japonésUn empleado dijo: “Dado que usé el sistema de ‘vacaciones de resaca’, puedo volver a las 12 en punto, puede dormir durante 2 o 3 horas y volver con una mente limpia, creo que me volveré más competente”.
El CEO dijo que se le ocurrió esta idea porque estaba perdiendo la lucha para nombrar un nuevo talento debido al límite de pago. Entonces, lanzó esta iniciativa en su lugar de trabajo, creía que los empleados serían más valiosos que su dinero.
Dijo que el salario inicial en nuestra empresa es de 222,000 yenes (alrededor de 1.27 rupias lakh), que ya incluye 20 horas de pago de horas extras, identificando cerca del salario mínimo. “Realmente no podemos elevar el salario inicial, por lo que creo que las iniciativas pequeñas y medianas deberían concentrarse en atraer talento con las mismas ideas”, agrega.
Japón se ha alejado de las tradiciones del lugar de trabajo anormal y ha adoptado un método más flexible para su personal.
Si bien dormir en el lugar de trabajo se considera perezoso en la mayoría de los países, Japón alienta a la breve siesta de trabajo conocida como “inMuri” para ayudar a los empleados a recargarse. Algunas oficinas también proporcionan la habitación de siesta dedicada o la cápsula de deslizamiento.
El informe también establece que dos compañías japonesas están desarrollando “Nap Box”, que es un lugar privado donde los empleados pueden tomar siestas cortas durante el trabajo. Pronto se pueden lanzar en el lugar de trabajo japonés.