Se ha informado que el personal de Man United llamó a un oficial de iNOS un ‘espía’ para la propiedad del club de la fuerza laboral.
Esta semana se confirmó que Sir Jim Retcliffe y Legals estaban listos para hacer su destino en abril, y el personal enfriaría a más de 200 miembros del hombre unido.
La última pérdida de empleo se produjo después de la ronda inicial de 250 Redendency el año pasado.
En la última ronda de innecesario, por un informe Telégrafo La semana pasada se afirmó que algunas personas comenzaron a ver una personalidad de iNOS como un “espía” en el personal unido y se volvieron “excesivos” sobre lo que dicen en su presencia.
Respectivamente Noticias de la tarde de ManchesterEl gerente de INOS, Josh Thompson, ha sido visto como los ojos y oídos de las legalidades en el complejo de entrenamiento de Carrington del club.
Se ha informado que Thompson es la ‘gente de la mano derecha junior’ de Ratcliffe y Sir Dave Balesford de manera efectiva.
Se ha informado que el personal de Man United es un espía del liderazgo de INOS, detrás de Josh Thompson
A la izquierda, Thompson es visto como ‘hombre junior a la derecha con canto’ para Sir Jim Retcliffe, a la derecha
Se informó que había visto los ojos y oídos de los legals en el complejo de entrenamiento de Carrington del club.
Es el hijo de David Thompson, el CEO de los Olephins y el Polímero Legales de Asia, quien se quejó de algún personal de que era un “bebé de Napo”.
David Thompson anteriormente se desempeñó como presidente del FC Lausan-Sport, uno de los iNos estables de 20 a 2022. Josh trabajó como asistente de redes sociales y marketing como FC Lanne-Sport durante una pasantía de tres meses en 2018.
Thompson fue representada con la Clasificación Man United en partidos, cerca de Ratcliffe y Brailmsford, y Ruben Amorim fue visto saludando a Ruben Amorim durante su video de bienvenida después de que el entrenador en jefe fue nombrado en noviembre.
Se afirma que algunos trabajadores llamaron a Thompson como el “hombre de la bolsa” de Balesford, organizaron su diario y trabajaron de manera efectiva como su asistente personal.
En su LinkedIn, dice: Estoy trabajando en estrecha colaboración para realizar las actuaciones y coordinaciones en varias carteras de nuestros equipos de clase mundial, tanto Sir Dave Bralesford como Innooos Sport.
Se unió a INOS en 2019 como ejecutivo del legendario corredor de maratón Ellet Kipochose, quien apoyó el obstáculo de dos horas como parte del ‘Desafío Legal 1:59’ antes de asumir el papel de gerente de proyectos de aptitud física y bien mordida.
Thompson, quien obtuvo un título de la Universidad de Ginebra y la Universidad de Lofbaro, se convirtió en director de proyectos de Innooos Sport en 2022.
Se informó que Thompson fue visto como una “encarnación del legalismo” en Carrington, lo que provocó que algunos trabajadores cuestionen su papel.
Thompson fue retratado para saludar a Ruben Amorim después de su nombramiento como Man United Boss
Thompson se representa con la clasificación del hombre unido en varios partidos en el club
A la izquierda, Thompson dice que está trabajando estrechamente con Sir Dave Balesford y Jean-Ckaved Blanc
El padre de Thompson trabajó para David, a la izquierda, Inoes y FC fue presidente de Lausan-Sport
Se informó que Thompson fue visto como “gente hermosa” y “personal” a pesar de cierta insatisfacción con su presencia.
Mail Sports la semana pasada reveló que Balesford era más obvio en Carrington después de ser transferido temporalmente de su casa a Mónaco.
Los continuos £ 50 millones de dólares en el campo de capacitación en el campo de entrenamiento se han convertido en la cifra principal de la renovación.
La presencia del Ejecutivo de Ineos ya era vista como una inestabilidad para el personal con el personal de AJ.
Man United confirmó oficialmente la última ola el lunes, el club afirma que la medida debe recibir una ‘plataforma financiera más fuerte’ para dar éxito en el campo.
Una declaración del club establece: ‘Manchester United es mejorar su estructura corporativa como parte de múltiples arreglos adicionales para mejorar la estabilidad financiera del club y mejorar las habilidades operativas.
‘El objetivo del plan de transformación es restaurar el club a la rentabilidad después de cinco años de pérdida desde 2019. Creará más plataformas visuales a partir de las cuales el club puede invertir en el éxito del fútbol de hombres y femeninos y la mejora de la infraestructura.
Manchester United ha declarado más de 200 innecesarios a medida que continúa el corte de costos
Las tecnologías parciales de Sir Jim Retcliffe hasta 450 trae un número innecesario total
‘Como parte de estos arreglos, el club espera que unos 150-200 empleos sean innecesarios, sujeto al proceso de consulta con los empleados. El año pasado se eliminarán los 250 roles. ‘
El club también cita a Barada diciendo: ‘Tenemos la responsabilidad de mantener al Manchester United en la posición más poderosa de ganar nuestros hombres, mujeres y equipos de la academia. Estamos comenzando un amplio arreglo que convertirá el club y renovará.
‘Desafortunadamente, significa declarar más posible innecesario y estamos profundamente arrepentidos por los efectos en los compañeros afectados. Sin embargo, estas opciones difíciles son necesarias para devolver el club a un paso financiero estable.
