El jefe del Servicio Civil ha dicho que no hay ningún plan para cambiar el trabajo de la política del hogar porque dice que trabajar en la oficina tres días a la semana es “correcto”.
El secretario del gabinete Sir Chris Chris Warmald Commons, la Administración Pública y el Comité de Asuntos Constitucionales dijeron que tenía “el deseo de estar en él”.
Sir Chris comentó que el primer ministro Sir Kier Starmer parece no haber estado en desacuerdo con Sir Kier Starmer, quien acusa a la ‘caída de la’ caída de los empleados civiles de Whitehl en diciembre.
Ayer, una encuesta realizada por el sindicato de las mandarinas de Whitehol encontró que los encuestados de tres cuartos creyeron que la presencia de la oficina de tres días era el fracaso.
Sir Chris, quien fue empleado por Sir Cuidado El estado británico le dijo a los parlamentarios que “reconsiderar” la forma en que trabaja el estado británico que los líderes del departamento siempre deben considerar las formas apropiadas de trabajar apropiadas en ciertas circunstancias.
Sin embargo, al aparecer frente al comité, dijo que los funcionarios públicos tendrían reglas generales existentes que deberían pasar al menos tres días a la semana.
Sir Care ha reducido el presupuesto para el dramático aumento del gasto de defensa en respuesta al dramático aumento del gasto de defensa en respuesta a Vladimir Putin ‘opresivo’ en respuesta a Vladimir Putin.
El presidente del Comité de Administración Pública y Asuntos Constitucionales de los Comunes, Simon Howwar, identificó la declaración como un cambio importante en la producción industrial, manteniendo casi una nación completa en la guerra basada en la guerra: recolección, gastos adicionales, asistencia extranjera; Está a punto de tener un impacto de golpe ‘.
La investigación Covid -1 se vio en la audiencia ante el ex secretario permanente del Departamento de Salud, Sir Chris Warmald, en la audiencia de la investigación Covid -1.
Los comentarios de Sir Chris parecen estar en desacuerdo con Sir Care Starmer, quien supuestamente acusó a los empleados civiles de Whitehall ” Fall Tapid Bacheful ‘
Le preguntó a Sir Chris, si veía la capacidad urgente de traer a las personas de regreso a la oficina para que las nuevas relaciones Cross Silo fueran falsas, pero no intentaría hacerlo con muchos empleados civiles para continuar sus hogares.
Sir Chris dijo: ‘Tenemos un principio al respecto, ya que estoy seguro de que sabe que lo que la gente debería ser en tres días a la semana. Dependiendo del trabajo que se está haciendo, debe aplicarse con un nivel de sentido común “
Añadió: ‘No tenemos planes de cambiar esta política, así que creo que casi perjudicamos el equilibrio correcto.
‘Pero hay un gran material tecnológico, pero, por supuesto, el Ministerio Exteriores es un gran ejemplo de algún lugar que organiza una red muy efectiva en todo el mundo utilizando tecnología para hacerlo.
“Entonces, los bits de la cara son muy importantes, pero no es lo único”
Cuando se le preguntó si la política actual de trabajo en el hogar se revisará al menos en respuesta a ‘rápidos y desafíos’, Sir Chris dijo: ‘No, hemos establecido la política y deseamos cumplirla.
‘Sin embargo, como dije antes, hay muchos caballos para ello. No somos chicos en cada sección, en cada edificio, estás haciendo la tarifa plana.
“Este es un buen ejemplo de pensamiento constante en el próximo secretario permanente y los secretarios del estado en sus circunstancias, y cómo necesitamos trabajar en lo que necesitamos trabajar”.
Un letrero de la calle que apunta al Whitehol of SW1 en Londres y la calle Parlamento. Cuatro de cada diez personas le dijeron a la FDA que trabajar en la oficina tres veces por semana tuvo su productividad disminuida
La FDA dice que los empleados civiles quieren un acuerdo de trabajo que se centren en lo que hacen en lugar de dónde hacen (archivos de archivos)
Sin embargo, el 45 por ciento de los funcionarios públicos dijo que pensaban que el trabajo de la oficina era bueno para las redes y la inclusión (fotos de archivo)
Sir Chris también fue interrogado sobre el progreso de la introducción de nuevas formas de trabajar en todo el Whitehol para garantizar el suministro de misión del gobierno.
Dijo que el propósito es promover un ‘nuevo pensamiento de estilo’ con ‘enfoque láser’ sobre cómo resolvemos el problema y cómo pensar por separado en la organización para resolverlo.
Pero agregó: “Vemos que este tipo de pensamiento ha comenzado a colocarse, especialmente en las misiones formales descritas, pero puede ser muy útil”.
En un nuevo informe publicado por la FDA, ayer mostró que cuatro de los diez fallidosT-to-office Drive ‘ha reducido su productividad’ solo una de las diez personas cree que ha mejorado.
Muchos se quejan de que terminan en las reuniones virtuales mientras están en su escritorio, mientras que otros dicen que no pueden sentarse con los miembros de su equipo porque el espacio de la oficina se está reduciendo.
Sin embargo, han reconocido que volver al trabajo es bueno para la creación de redes y la inclusión, aproximadamente la mitad (45 por ciento) están interesados en organizar los eventos de formación del equipo del jefe y las reuniones sociales.
La FDA ahora ha pedido una ‘revisión extensa’ de mandato, que fue impuesta después de la Covid por los conservadores, pero que los laboristas mantuvieron el año pasado.
También quiere que los ministros evalúen el impacto de una igualdad de este orden en este temor de que afecte innecesariamente a los funcionarios públicos discapacitados.
El Secretario General de la FDA, Dave Penman, dice: “Este informe demuestra que los empleados civiles no se oponen al trabajo de la oficina: se oponen al mandato general de aderezo que se aplicó a 500,000 empleados en 200,000 empleados que proporcionan la cultura del presente”.
