Un consejo ha prohibido usar la palabra ‘familia de trabajo duro’ de su personal para temer que pueda objetar a los desempleados y sentirse ‘irracionales’ para ellos.
El Consejo de Okingham en Berkshaire ha emitido consejos sobre su guía de idiomas recién incluida.
Términos como ‘Blacklist’ y ‘Whitewell’ están prohibidos entre otros porque pueden considerarse ‘racistas’ y en algunas culturas también se advierte a los trabajadores de la cultura que “el contacto visual sostenible puede considerarse agresivo”.
La guía dice: “Hablar sobre” familias duras “significa que aquellos que no están trabajando son innecesarios”.
El jefe de Free Speace Union, Toby Young, dice: ‘Por supuesto, será el Consejo de Boro de Wokingham lo que lo trajo.
‘Espero que el siguiente paso sea eliminar las dos últimas sílabas de su nombre para que se convierta en un consejo municipal de vigilia.
“Esa es la dificultad de comprender la razón por la que la razón es la dificultad del Consejo para obtener todos los problemas del Consejo”
La noticia se produjo después de que surgió el año pasado de que el Ayuntamiento de Sundarland también prohibió la oración de la ‘clase de trabajadores’, pero esta vez fue muy británico.
Se representan las oficinas del Consejo de Boro de Okingham. El trabajo de advertencia Boro Council está siendo calificado después de emitir sugerencias controvertidas a las autoridades de Berkshire en su nueva guía de idiomas inclusivo
El jefe de Free Speace Union, Toby Young, dice: “Por supuesto, será el Consejo de Boro de Walkingham el que se le ocurrió esto”
Y hace solo dos días, se publicó en estudiantes de la Universidad de Cardiff para no usar frases de conversación como ‘matar a dos pájaros’ o ‘piezas de pastel’.
La guía se emitió en un módulo de conciencia EDI (igualdad, diversidad e inclusión), que es obligatorio para todos los estudiantes del primer año.
Se vio que los estudiantes hicieron múltiples preguntas sobre cuán privilegiados eran, lo que luego se convirtió en una ‘calificación de privilegio’.
También se les dijo que era una ‘agresión micro’, definida como una declaración que revela sesgo o estereotipos, para comentar ya que “todos pueden tener éxito si trabajan lo suficiente”.
Las libertades de expresión criticaron a la universidad por tratar de ‘vigilar’ el idioma diario.
