Wes Stelyting hoy reconoce que los médicos están ‘diagnosticando’ las afecciones de salud mental debido a su intento de agarrar el trabajo de parto en el proyecto de ley de beneficios en globo de Gran Bretaña.
El Secretario de Salud dijo que “muchas personas están siendo escritas” y “muchas personas que no solo reciben el apoyo que necesitan”.
Alrededor de cuatro millones de adultos que trabajan en Inglaterra y Gales actualmente exigen discapacidad o discapacidad beneficios de 2.5 millones antes de la epidemia de Covid.
Según los pronósticos oficiales, el gasto anual de las instalaciones de discapacidad y discapacidad ya ha excedido el presupuesto de defensa de Gran Bretaña y se ha establecido en $ 1 mil millones en la parte superior de 20 años.
La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Kendall, anunció la renovación el martes porque los ministros habían abolido el proyecto de ley de bienestar ‘inestable’.
Alrededor de $ 5 mil millones de planificación de bienestar de bienestar planeada por los parlamentarios laborales, y se informa que algunos ministros han expresado insatisfacción con las propuestas.
Esta mañana, el Sr. Streetting se negó a reclamar que Downing Street y la Sra. Kendal están listas para reducir los beneficios para las personas discapacitadas.
Según el informe, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DW) va a retroceder para imponer un impacto real en dar libertad personal (PIP).
Wes Stelyting admite que en el Balon de Balonos de Gran Bretaña, el Proyecto de Ley de Beneficios al Tratar de salir del trabajo
Hablar con la BBC dijo que el Secretario de Salud dijo que “mucha gente está escribiendo” y “muchas personas que no solo reciben su apoyo necesario”.
Se espera que la secretaria de trabajo y pensiones Liz Bedal declare reformas para cortar el proyecto de ley de bienestar “inestable” debido al anuncio de reformas el martes.
De ello se deduce que el trabajador PIP se congelará en lugar de aumentar la ventaja principal para los adultos, lo que significa un corte de valor real para 1.6 millones de reclamantes.
Hablando con el programa Laura Queensburg de la BBC, el Secretario de Salud afirmó que aún no había visto las propuestas completas preparadas por la Sra. Kendall.
“No he visto las propuestas, pero has visto la sesión informativa, has visto la imaginación, creo que la moraleja de la historia está esperando planes”, dijo.
‘Hemos podido confirmar que el sistema de bienestar es sostenible, aquí mil personas inician sesión en Pip todos los días.
‘Estos tres millones de personas cerraron en el mercado laboral debido a una enfermedad a largo plazo, me refiero a una población de mayor tamaño de Manchester.
“Para que puedas ver la escala del problema”.
Se ha preguntado a algunos expertos en salud que ahora hay una ‘sobredagnosis’ de la salud mental, el Sr. Stelyting respondió: ‘Quiero seguir las pruebas y estoy de acuerdo con esa sobernosis.
‘Aquí hay otra cosa, bien mental, enfermedad, es un espectro y creo que definitivamente hay una sobregnosis
‘Pero muchas personas aquí están escribiendo y usted ha hablado sobre el tratamiento, muchas personas que no solo reciben el apoyo que necesitan.
‘Entonces, si puede obtener este apoyo de la gente hace mucho tiempo, puede ayudar a las personas a quedarse o volver al trabajo.
‘Y es por eso que estamos contratando a otros 8.500 trabajadores de salud mental para asegurarnos de obtener la lista de espera.
“Y temprano, por lo tanto, seguro que recibimos asistencia de salud mental en todas las escuelas primarias y secundarias del país para que podamos lograr esa elasticidad y las habilidades necesarias en sus vidas”
La secretaria de salud también ha confirmado que la Sra. Kendal se presentará para dar a los reclamantes de bienestar el derecho a trabajar sin el riesgo de perder sus beneficios.
El martes, se espera que el Secretario de Trabajo y Secretario de Pensiones declare que la Ley introduce “garantía el derecho de probar” para aquellos que están en instalaciones relacionadas con la salud.
Si ingresa al empleo, las personas evitarán que su derecho reevalúe automáticamente.
Una encuesta de DWP encontró que 200,000 personas estaban listas para trabajar si el trabajo o la asistencia adecuados estaban disponibles en beneficios para la salud o discapacitados.
Sin embargo, se dice que muchas personas con discapacidades, o con afecciones de salud a largo plazo, temen que no recuperen sus beneficios si intentan empleo, pero no es efectivo.
Una fuente oficial dice: ‘Hemos atrapado a miles de personas en busca de beneficios sin ninguna forma de apoyar el sistema de bienestar roto heredado o sin ninguna esperanza del futuro.
‘Esto no es responsable de la realidad de las condiciones de salud humana, muchos de los cuales temen ser castigados por aprovechar las oportunidades de trabajo.
“Como parte de nuestros planes de cambio, nuestras reformas proporcionarán equidad y oportunidades para las personas con discapacidades y las condiciones de salud a largo plazo, protegerán el sistema de bienestar para que sea sostenible para el futuro y aquellos que lo necesiten siempre estarán allí”.
James Taylor, director ejecutivo del alcance de la organización benéfica discapacitada, dijo que dar más confianza a las personas con discapacidades era “un buen paso”, pero advirtió contra dar recortes significativos sobre los beneficios.
Él dijo: ‘Esperamos que esta noticia del esquema no sea una smxkensin diseñada para oscurecer los beneficios del trabajo y las líneas fuera.
‘Pip existe porque si está discapacitado, la vida gasta más. No está más allá del beneficio de ningún trabajo.
“Obtener los beneficios es más difícil para obtener más y más personas discapacitadas hacia la pobreza, no en el trabajo”.
Cuando se le preguntó sobre el plan de bienestar laboral durante una conferencia de prensa el sábado, Sir Care dijo: ‘Hice las políticas lo suficientemente claras. Necesitamos apoyar y proteger a aquellos que necesitamos apoyo.
‘Pero al mismo tiempo, debemos confirmar que apoyamos y protegemos a aquellos que somos capaces y capaces de trabajar, lo que no creo que las medidas actuales sean suficientes.
“Por eso es importante que hagamos casos para reformas de bienestar, lo que estamos haciendo”.
Un portavoz del Partido Conservador dijo: ‘Labor no está tomando las medidas necesarias para abordar el proyecto de ley de bienestar sin trabajo.
‘Su inactividad ya ha gastado al contribuyente $ 2.5 mil millones y contando.
‘Los conservadores se han creado en la creencia de que aquellos que pueden trabajar deberían funcionar, por lo que tuvimos un plan audaz para ahorrar $ 12 mil millones de la factura de bienestar.
‘El trabajo no ha hecho ninguno de sus propios pensamientos originales. La diálogo, el retraso y la división no son justos en comparación con la necesidad de gastar el beneficio de los contribuyentes británicos. ‘
