Un gigante de Google Teky de freest indio enumeró las seis lecciones que aprendió durante su pasantía de seis meses en su pasantía de seis meses. En una publicación de LinkedIn, “6 meses en Google- 6 cosas que he aprendido hasta ahora”, Ashna Dosha publicó lecciones sobre el tratamiento del síndrome de impostores y tomar la actitud de la educación constante.
“Google ha sido una experiencia educativa increíble”, agregó, “hay algunas garrapatas personales de mi viaje hasta ahora”.
El síndrome del impostster es real, pero también el aumento
La Sra. Doshi reveló que inicialmente luchó con el síndrome de impostster después de ingresar al “equipo completo en las demandas veteranas”. Rápidamente descubrió que hacer muchas preguntas es la clave para crecer. “Los ingenieros inteligentes que conocí son los más generosos con su conocimiento”, mencionó.
La comunidad de construcción marca la diferencia
Aunque la industria de la tecnología ha evolucionado rápidamente, MS Doshi enfatizó el valor de tener una red de soporte. Descubrió que la comunidad era importante, fue a través de los paneles de los estudiantes, “femenino @ google”, o incluso a través de un club de póker.
El chat de café está subestimado
La Sra. Doshi siempre creó como un hábito privado para conocer a un chico nuevo cuando comencé a trabajar en Google. Dijo que el mínimo “al menos 1-2 chat de café por semana” con otra persona, con cualquier otra organización o incluso líder inspirador, dijo.
El tema de la propiedad es el tema
La Sra. Doshi dijo que Google tuvo éxito solo necesitaba más que “completar las tareas” debido al éxito en Google; Es “pensar críticamente, sugerir ideas y tomar posesión”. Doshi, que trabaja en privacidad y protección, aprendió cómo “las contribuciones más pequeñas también pueden tener un gran impacto”.
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Dijo que escribir “un gran código es importante”, pero “explicar su trabajo, inscribir sus decisiones y poder cooperar de manera efectiva” separa a los ingenieros. “Aprender a presentar ideas en la discusión entre equipos fue una administradora de juegos”, agregó la Sra. Doshi.
La tecnología va rápidamente, así que sigue aprendiendo
La Sra. Doshi enfatizó que la “curva de aprendizaje nunca plana” en la industria de la tecnología. Dio la bienvenida a la idea de que estaba aprendiendo constantemente, “nuevos desafíos de seguridad, desarrollar las mejores prácticas o refinar mis propias habilidades”.
Varios profesionales respondieron positivamente al puesto, expresando gratitud y brindando apoyo para el apoyo.
Un usuario de LinkedIn escribe: “¡Qué reflexión maravillosa sobre sus primeros seis meses en Google! Sus ideas son tan valiosas, y es inspiración ver cómo ha tomado las posibilidades de desafíos y crecimiento”.
Otro usuario agregó: “Estoy totalmente de acuerdo. Tres de las principales cualidades de los ingenieros en el mercado actual son extremadamente valiosos: ver una fuerte comunicación, liderazgo y capacidad para asumir la responsabilidad y aprender y aumentar rápidamente”.
El gigante tecnológico también respondió y dijo: “Abrazándote a la curva de aprender y ver más ganando la mayor parte de tu tiempo en los últimos 6 meses”.
La Sra. Doshi terminó su puesto de que los últimos seis meses estaban llenos de “desafíos, crecimiento y momentos de educación” y ahora estaba interesada en el futuro.
