Un análisis maravilloso mostró que más de medio millón de jóvenes nunca han trabajado en el trabajo, la educación o la capacitación.
Sorprendentemente, un 13 por ciento de la edad del Reino Unido en el Reino Unido no es una educación, empleo o capacitación (neta) del 13 por ciento, el equivalente a un millón de jóvenes.
Un nuevo estudio realizado por el Instituto de Aprendizaje y Trabajo (L&W) ha demostrado que tres de los tres (5 por ciento) de los tres no tienen trabajos pagados.
Se advirtió aún más los estudios que cuando los jóvenes fueron nudos durante un tiempo sostenible, eran más difíciles de volver a la pista.
Alrededor de la mitad (48 por ciento) todavía no están en educación, empleo o capacitación un año después de que se convirtieron en la primera red.
Sir Care Starmer dice que el número de jóvenes británicos inactivos es un “problema moral”, el primer ministro con precaución por una “generación mimada”.
El análisis de L&W ha demostrado cómo la mayoría de los nyats están económicamente inactivos (59 por ciento), lo que significa que actualmente no están disponibles para el trabajo o en busca de trabajo.
Se debe principalmente a condiciones de salud o discapacidad a largo plazo (2 por ciento de la red), supervisa su familia o hogar (5 por ciento) o por otras razones (5 por ciento).
Un nuevo estudio realizado por el Instituto de Aprendizaje y Trabajo (L&W) ha demostrado que tres de cada cinco (5 por ciento) NIET nunca han trabajado en trabajos pagados.
El 13 por ciento de los 16 a 24 años de edad en el Reino Unido es el 13 por ciento del 13 por ciento de la educación, el empleo o la capacitación (net): un es igual a un millón de jóvenes
El análisis ha demostrado que la mayoría de los NYE están económicamente inactivos (59%). Esto se debe principalmente a condiciones de salud o discapacidad a largo plazo.
Los estudios han demostrado que el porcentaje de jóvenes en Inglaterra que actualmente no buscan empleo o que no pueden trabajar debido a la salud tienen más de dos veces en la última década.
Mientras tanto, el 48 por ciento de las Nites del Reino Unido que tienen condiciones de salud o discapacidad no informan como la principal causa de su salud.
La encuesta de L&W establece que el alto porcentaje de NIT nunca se les paga, en la parte, las altas proporciones de menores de 5 años que aún no han comenzado a trabajar.
Sin embargo, también demostró que no había suficientes trabajos salariales para los jóvenes netos mayores de 18 años.
NIT dos quinto (39 por ciento) no tenía trabajo pagado y no dejó educación a tiempo completo antes de los 19 años.
El “índice de oportunidades juveniles” recientemente actualizado de L&W ha revelado cómo hay una considerable discriminación en las oportunidades disponibles para los jóvenes en toda Inglaterra.
Gales (5 por ciento) y el noreste (5 por por ciento) en Londres (5 por ciento) y el sureste (5 por ciento) fueron significativamente más altos.
Dieciséis de las 20 mejores regiones para las oportunidades juveniles se encuentran en Londres.
Stephen Ivans, director ejecutivo de L&W, dice que la cantidad de tejidos que nunca trabajaron como salarios son realmente marcados y muy preocupantes.
Agregó: “Esta no es una gran sorpresa para los niños en 16 años”.
‘Pero el hecho de que vaya al siglo XX y la mitad de ellos nunca ha hecho lo correcto que está bastante sorprendido.
“Si no hacemos nada con urgencia, tendrá un impacto a largo plazo en sus perspectivas profesionales”.
El “índice de oportunidades juvenil” recientemente actualizado de L&W reveló cómo hay una considerable discriminación en las oportunidades disponibles para los jóvenes en toda Inglaterra
Gales (5 por ciento) y el noreste (5 por por ciento) en Londres (5 por ciento) y el sudeste (5 por ciento) fueron significativamente más altos en el NEET.
Como parte de la apuesta de laboratorio para revisar el sistema de bienestar, el arrendamiento de Kendall del Secretario de Trabajo y Pensiones está planeando una ‘Garantía de Jóvenes’ durante 18 a 21 años de edad.
Verá que el alcalde y las autoridades locales han pedido que se aseguren de que los jóvenes tengan acceso a un aprendiz, oportunidades de capacitación y educación o puedan ayudar a encontrar un trabajo.
Aquellos que se niegan a tomar empleos y capacitación perderán sus beneficios, advirtió la Sra. Kendall.
El Sr. Evans dijo: La introducción del gobierno de la ‘Garantía Juvenil’ en Inglaterra es un paso en la dirección correcta, pero requiere enfoque en la distribución de oportunidades y se centra en una mayor inversión.
‘El talento se distribuye por igual en nuestro país, pero la oportunidad no lo es. Eso necesita ser cambiado. ‘
Un portavoz de una sección de acción y pensión dijo que los ministros estaban “determinados en la escena que ningún joven quedaba atrás”.
También agregó: ‘Para trabajar en Gran Bretaña, nuestras reformas darán al alcalde y las regiones locales para unirse al trabajo local, la salud y las habilidades para abordar la inactividad en su región, proporcionar una garantía juvenil de que cada juventud sea ganado o aprendido, y aves de empleo en toda la revisión del país.
“Nos aseguramos de que los jóvenes hayan recibido el apoyo adecuado de los mejores servicios de salud mental a los consejos profesionales adecuados, para que todos tengan la oportunidad de tener éxito en la vida”.
