San Francisco:
La competencia de Silicon Valley está jugando en una nueva corte para dominar la inteligencia artificial: los investigadores superestrella.
Scambal siempre se ha convertido en una característica de la industria de la tecnología para atraer el mejor talento y mantenerlos felices, ya que Chatzpt se lanzó a fines de 2022, aumentando el nivel de atletas profesionales, una docena de personas involucradas en el reclutamiento de investigadores de IA.
“Los laboratorios de IA se están moviendo hacia el reclutamiento como el ajedrez”, dijo Ariel Harbert-Vos, CEO de CyberCquire Startup Roonsibil, y un ex investigador de OpenAI que ingresó al talento después del lanzamiento de su propia compañía. “” Quieren avanzar lo más rápido posible, por lo que están dispuestos a pagar mucho más por los candidatos con habilidades especializadas y complementarias, al igual que son como ellos, ¿tengo suficientes ruks lo suficiente? “
Las empresas, incluidas OpenAI y Google, están interesadas en la competencia o por delante para crear los mejores modelos de IA, estos son los “IC” llamados “IC”, contribuyentes separados cuyas empresas de empleo pueden crear o romper.
Noam Brown, uno de los investigadores detrás del reciente avance de la IA en la compleja logística de matemáticas y ciencias, dijo que había visitado el almuerzo con el almuerzo y un inversor entusiasta con el lanzamiento con el póker de Sam Altman cuando buscó oportunidades de trabajo en 2021. Elon Kasturi también llamará para cerrar los candidatos para su compañía AI Jai, dos personas que hablan con él. Jai no respondió a ninguna solicitud para el comentario.
Al final, Brown dijo que eligió el Abierto porque el Abierto estaba dispuesto a mantener los recursos abiertos, ambas personas y contando, detrás del trabajo que estaba entretenido.
“Esta no fue la mejor opción para mí”, dijo “, dijo que la compensación para muchos investigadores no es lo más importante. Según siete fuentes familiarizadas con el tema, no impidió que los investigadores estrella arrojaran un millón de dólares de bonos y paquetes de pago.
Dos fuentes le dijeron a Reuters que la nueva compañía de SSI de la ex científica de la ciencia de los principales, Ilya Sutswar, estaba interesado en unirse al SSI, además de aumentar $ 2 millones o más de capital para los investigadores, si lo estaban, si lo fueran, si lo fueran, entonces dos fuentes le dijeron a Reuters. Para obtener todo el bono, algo debe ser solo por un año. SSI y Open no estaban de acuerdo en comentar.
Otros investigadores de Operai que ofrecieron a Eleven Labs recibieron al menos $ 1 millón de bonos para permanecer en Operai, dijeron dos fuentes a Reuters. Los principales investigadores de Openai regularmente reciben más de $ 10 millones de paquetes de compensación al año, dijeron las fuentes.
Según las fuentes, los principales investigadores de Google Dipmind han ofrecido $ 20 millones por año millones, especialmente los investigadores de IA han otorgado subvenciones de capital fuera de bicicleta y una adquisición reducida de 3 años en algunos paquetes de valores en lugar de 4 años, dijeron las fuentes. Google se ha negado a comentar.
Por el contrario, los principales ingenieros de grandes compañías tecnológicas reciben un salario promedio de $ 281,000 como salario y $ 261,000 en capital, una compañía que rastrea la industria de la tecnología.
Talento de 10,000x
Aunque el talento en el valle de Silicon siempre fue importante, la diferencia con el auge de la IA es que las pocas personas son menos personas en este grupo de élite, dependiendo de a quién le pregunte, el número puede variar de unos pocos a mil, ocho fuentes le han dicho a Reuters.
Se basa en la creencia de que este pequeño número de ‘IC’ ha hecho contribuciones externas al desarrollo de grandes modelos de idiomas, la tecnología se basa en el auge de IA de hoy y, por lo tanto, puede crear o romper el éxito del modelo AI.
“Seguro que los ingenieros 10X son geniales, pero maldecieron que 10,000 x ingeniería/investigador …” El CEO de OpenAi, Sam Altman, tuiteó a fines de 2023, lo que indica una máxima máxima larga que los mejores ingenieros de software eran mejores que el promedio (10x), pero ahora los mejores investigadores, como los mejores investigadores, eran los mejores investigadores.
La directora de tecnología de Openai, Mira Murarati, la partida, quien luego fundó la startup rival de IA, intensificó la Guerra de Talento de AI. Murarati, conocido en OpenAI, nombró a 20 empleados de Operai antes del anuncio de su compañía en OpenAI por sus habilidades de gestión y habilidades de ejecución. Ahora ha atraído a más investigadores de Operai y otros laboratorios, y el equipo ahora le ha contado a Reuters a unas 605 personas, dos fuentes. Aunque la compañía no tiene ningún producto en el mercado, Murali está en el medio del giro de una ronda de semillas récord que se basa en la fuerza del equipo. Un representante de Murarati se negó a comentar.
Las compañías de déficit de talento han obligado a moverse creativamente al reclutamiento. Una firma de datos que se centra en la detección de talentos de la IA de la alta IA dice que está comprometida con la película “Moneybell” para detectar el talento que se compromete, pero el análisis de datos de la industria deportiva. Por ejemplo, Jackie ha descubierto información de que la física teórica antropológica está reclutando investigadores con antecedentes de física y otras compañías de IA han reclutado a personas de fondo de computación cuántica.
No respondió a ninguna solicitud de comentarios antropológicos.
“En mi equipo, tengo un extraordinario matemático talentoso que no vino a este campo si no estaba viendo el progreso rápido ahora”, dijo Sabastian Bubeck, vicepresidente de Microsoft en Microsoft para unirse al OpenAi. “Ahora estamos viendo la llegada de los talentos para ir a la IA desde todos los campos y
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