Se teme que más de un tercio de los jóvenes hombres blancos de Gran Bretaña estén perdiendo la promoción debido a su raza y género, publicada una nueva encuesta.
Las encuestas de JL Partners descubrieron que el 36 por ciento de los hombres blancos expresaban preocupación por regresar al lugar de trabajo.
Dos quinto (5 por ciento) hombres blancos están preocupados de que puedan ser despedidos por algo incorrecto.
Y aproximadamente la mitad del hombre blanco (46 por ciento) es ahora un sensor de broma o honesto, pero respetado, respondiendo a los colegas que se debe al temor que puede afectar su carrera.
Se afirmó que la búsqueda mostró “cómo millones de hombres deambulan en los ovarios en el lugar de trabajo, temeroso de hablar libremente”.
También hubo una advertencia de que la decepción de los hombres sobre su futuro fue “presionar a los hombres hacia la gente” y las redes sociales como Andrew Tet “dominante”.
JL Partners votó por un representante nacional de 823 hombres adultos blancos en todo el Reino Unido.
La encuesta se conocía como ‘White Men Can Funcia’ como parte de una nueva serie de YouTube and Podcast.
La advertencia aquí fue que la decepción de los hombres sobre su futuro fue ‘presionar a los hombres hacia las personas’ y las redes sociales ‘dominantes’ como Andrew Tate
También demostró que aproximadamente una cuarta parte (23 por ciento) los hombres blancos piensan que son discriminatorios debido a su raza o género.
Uno de los tres (34 por ciento) de los hombres blancos ahora piensa que los hombres blancos son los empleados valiosos más bajos en su lugar de trabajo.
Según la encuesta, uno de los tres hombres blancos (5 por ciento) dice que piensan que sus hijos tendrán menos oportunidades debido a su raza o género.
El ex programa de la BBC Men’s Hour ha creado la serie ‘White Men Can Work “Tim Samuels, un ex documentalista que recompensa el anfitrión.
Él dijo: ‘Millones de hombres tienen miedo de hablar libremente con las salpicaduras de huevos, aunque ser hombre ahora es una catástrofe para su carrera.
‘La escala de discriminación, autocensura y ansiedad es maravillosa.
‘White Men’s Can Works habla con niños que literalmente han sido despedidos por los hombres, o microgentes locos como hablar sobre hombres y bordes femeninos.
‘Los pequeños hombres están muy frustrados por su futuro. Todos estos hombres están presionando la popularidad y las elecciones de Andrew Tate.
‘Por supuesto, el racismo y el sexismo tienen que ser estampados, pero nuestras compañías y organizaciones más grandes han implementado una forma altamente divisiva e ideológica de DI que muestra a los hombres blancos riendo la libertad de expresión e incluso cuando ve datos, ni siquiera los ayudan.
“Necesitamos una forma más inteligente de abordar la discriminación que realmente funcione”
El misoginista independiente Tate ha reunido a millones de seguidores en las redes sociales en los últimos años, a menudo con una subvención experimental sobre las mujeres.
Los jefes de policía han advertido la influencia de hombres como él.
El primer episodio de The White Men Can Work se publicará mañana en YouTube, Apple Podcasts y Spotify.
