Los directores de oficina deberían poder prohibir que los empleados usen un burkus, dijo Kemi Badenoch.
El líder de Tori, la tradicional islámica golpeó la feroz prenda y dijo que tenía una “vista de la boca cubriendo” y que las personas los usaban si las usaban, las personas no les permitían ingresar a su cirugía electoral.
Los comentarios se produjeron después de que la presidenta de la renovación, Zia Yusuf, superó el asunto después de una fila sobre el tema después de que su colega Sara Pochin pidió la prohibición de prohibir la seguridad pública antes de volver a unir el sábado por la noche.
La Sra. Badenoch dijo que Gran Bretaña podría imponer sanciones en Burkus, pero lo que debe abordarse es presionar los problemas en torno a la integración.
También agregó que el Tribunal de la Sharia y el matrimonio del primer kazin es una barrera “notoria” para la unificación del matrimonio.
Él dijo: ‘Si me preguntas dónde comienzas con integración: todo este mal comunalismo, la boda del primer primo, hay todas las estupas del personal que es mucho más infame y causa más problemas.
“Mi punto de vista es que las personas deberían dejar que las personas usen lo que quieran, lo que sus esposos les piden que usen o lo que su comunidad dice que deberían usarse”.
Además, agregó: ‘Si viene a mi cirugía electoral, debe mantener su cara en la cubierta, ya sea burka o balaklava.
Kemi Badenoch dijo que los empleados del jefe deberían poder prohibir usar un burkus.
Su comentario se produjo después de que su colega, la diputada Sara Pochin, pidió la prohibición del Primer Ministro para prohibir el Burka en interés del “sacrificio público” después de una fila sobre este tema.
‘No estoy hablando con personas que no me muestran sus caras, y también creo que otras personas deberían tener ese control.
‘Las empresas deberían poder decidir qué usa su personal; No debería ser algo que la gente debería poder anular “
Francia es uno de los varios países que ya han prohibido a Burka.
Sin embargo, la Sra. Badenoch dijo: ‘Francia tiene una prohibición y tenemos peores problemas que este país en su integración. Así que Burka no va a arreglar lo que está claramente prohibido. ‘
Si los empleadores comienzan a decirle a los empleados que eliminen cualquier ropa religiosa, pueden enfrentar problemas legales bajo la igualdad y la ley de derechos humanos porque son discriminatorios.
Una organización debe demostrar su prohibición por razones legales, como garantizar la salud y la seguridad o permitir una comunicación efectiva.
