Una familia de alto perfil ubicada en Elite Kensington Park en Londres ha publicado una lista de trabajo de 914 palabras que desacelera, y este no es su concierto promedio de cuidado infantil.
AnuncioPublicando en Hampton Domesticks, los gemelos de 16 meses de la familia están llenos de una lista de lavandería que exige un cuidado experimentado para las niñas.
¿Pero los detalles más sorprendentes? Aya debe poder “evitar el exceso de conversación” y “leer una casa”. En otras palabras: sin charla, por favor.
Actualmente ubicado en Kensington, Reino Unido, la familia se está preparando para mover una casa de lujo en Sands Point, Nueva York. Cualquiera que asegure este papel debe estar listo para viajar en su aviso flexible, prudente y corto.
La ubicación exigió un día de trabajo de 5 horas de lunes a jueves a jueves por la noche, llegando el domingo por la noche el jueves por la noche, principalmente en vivo durante la mayoría de las semanas.
Este AYA principal no solo será responsable del cuidado diario de los gemelos, sino que también supervisarán la rutina de los niños, el desarrollo y el director de nivel superior del medio ambiente, y también supervisarán a un grupo de otro personal de niñera y hogar.
Una teoría central del papel “para mostrar flexibilidad y adaptabilidad constantes con las necesidades y preferencias familiares”.
Entonces, “mantener un entorno limpio y seguro para que los niños jueguen y el aprendizaje”, incluida una lista diaria de tareas de limpieza y referencias específicas para seguir el horario de limpieza semanal.
Actualmente ubicado en Kensington, Reino Unido, la familia se está preparando para mover una casa de lujo en Sands Point, Nueva York. Foto: Un archivo Foto de Sands Point
¿Pero los detalles más sorprendentes del anuncio? Aya debe poder “evitar el exceso de conversación” y “leer una casa”. Foto: Un archivo Fotos de Aya con un niño pequeño
Este no es un trabajo para cualquiera que esté buscando control creativo o autonomía. El anuncio lo eliminó claramente: “No tendrá la libertad de establecer su horario, planificar y emitir la excursión u organizar los aplausos a su discreción”.
En cambio, los candidatos exitosos deben seguir las instrucciones de los padres, especialmente la madre, cuya “activamente involucrada y bien informada a diario”.
Y cuando se espera que el AYA “active y use su propia iniciativa”, también se advierte a “gratuitos, extremadamente adaptados y flexibles, incluso si tiene mucha experiencia y recursos de conocimiento”.
Los solicitantes deben tener al menos cinco años de experiencia en anotación, tal vez con una licenciatura en desarrollo infantil.
La capacitación en el método Montessorie se ve como una bonificación adicional ‘deseada’ y bilingüe en inglés y español.
La lista de habilidades blandas no es menos afirmación: gran comunicación, juicio apropiado, prudencia y capacidad para adivinar que las necesidades son esenciales.
También ‘niños fuertes y activos’ es un requisito de personalidad tranquilo e simple con la resistencia física, incluida la capacidad de levantar hasta 50 libras.
El anuncio incluso describe las habilidades esperadas, así como la ‘credibilidad e integridad’ y un grupo de alta integrado como parte del pensamiento crítico, las iniciativas e integridad, así como un grupo de alta integrado.
Ilustrado: La mandíbula para un AYA principal es una lista de trabajo de 914 palabras, que reclama 13 horas de día de trabajo y básicamente vive durante la mayoría de las semanas.
Los solicitantes deben certificar a RCP, ser aprobados para trabajar al día de las vacunas y el trabajo en los Estados Unidos. Una licencia de conducir válida y un registro de conducción de refrescos rápidos son los desorden, como la flexibilidad de viajar de forma nativa e internacional.
Planificación de alimentos, seguimiento del hito en el desarrollo, mantenimiento de la lista de suministros y el contacto diario con los padres: todo esto está bajo el paraguas del papel.
Y en la parte superior de todas las cosas, AYA ciertamente debe navegarse por la sutil dinámica social del trabajo, así como otros proveedores de cuidado infantil sin ‘repetición innecesaria’, lo que significa representantes y ajustes.
Si no es adecuado, la descripción del trabajo implica que Aya ‘debería leer’ la casa ‘y lo que necesita a la familia en cualquier momento debe evaluarse brevemente, estar en todas partes, asumir todo y permanecer desapareciendo al hacerlo.
Y, sin embargo, a pesar de la larga lista de calificaciones, el trabajo ha terminado en una nota cálida: “Si es comprensivo y experimentado con el verdadero amor por los niños y ha logrado el éxito en un entorno dinámico y de alto perfil, lo invitamos a aplicar”.
El nacional de Hampton presenta regularmente anuncios de trabajo para encontrar el personal de familias ricas.
DailyMail.com había declarado anteriormente cómo una familia Sag Harbor está buscando un chef de verano que no esté buscando el próximo y brillante en el mercado de la cocina, sino que puede seguir las instrucciones, en particular, la alineación de su fin de semana.
‘Goldbergs’, cerraduras, sándwiches de huevo, queso crema y parrilla de frutas/alimentos preparados deben estar preparados (como caballos rojos, salmón, ensalada, hamburguesas, etc.), ‘Publicando caña).
La familia se está preparando para mover una lujosa casa en Sands Point en Long Island, Nueva York. La región se ve arriba
Goldbergs es un jefe de Southampton que comenzó en 1949, que tiene una gran presencia en Long Island. Los palitos de caballo rojo provienen del mercado de caballos rojos, que afirma que ‘Hampton tiene el mejor corte (carne) en Hampton.
Vincent Minuto, propietario de la ama de casa de Hampton y escribe un manual del personal nacional, ha ayudado a las familias ricas en busca de personal durante años.
Dijo antes Bestia diaria: ‘Nadie solo quiere trabajar para el verano. Quieren trabajos completos de tiempo y año (dentro de $ 50 por hora) ‘
A pesar de la solicitud extraña, las demandas específicas y la necesidad de ser siempre un ‘sí-hombre’, la mayor parte del trabajo del sitio aporta altos salarios a altos salarios, beneficios de tratamiento y tiempo para pagar.
