El desempleo ha aumentado a cuatro años como ‘Triple Hami’ para aumentar el salario mínimo, aumentando los impuestos y las lesiones a los derechos de los trabajadores.
Según la Oficina Nacional de Estadísticas, el desempleo ha aumentado en un 5,7 por ciento en tres meses desde junio de 2021.
El número de trabajadores en la nómina del Reino Unido ha caído cinco meses y ha sido sumergido el 1 de junio, la mayor caída menstrual desde Covid.
El ONSO también ha revelado que el total ha disminuido 178,000 desde que la mano de obra llegó al poder.
Dice que el mercado laboral está “debilitado” y “algunas empresas no pueden reemplazar a los nuevos trabajadores o reemplazar a los trabajadores que se van”.
Ayer, las autoridades de Okado y Fraser se han convertido en las últimas en advertir contra impulsar más impuestos, lo que dañará más.
La canciller Rachel Reeves llegó después de una expedición de $ 25 mil millones con el Seguro Nacional del Empleador en el último presupuesto de otoño, que entró en vigencia en abril.
Además de los planes de aumentar el salario mínimo e imponer un viaje de los nuevos derechos de los trabajadores, hace que sea más costoso ser tomado en el personal.
La canciller Rachel Reeves lanzó $ 25 mil millones con un seguro nacional en el último presupuesto de otoño, porque los minoristas advirtieron contra más impuestos ayer
El equipo de Okado Boss, Steiner, dijo ayer, “ningún aumento de impuestos será favorable para la economía o el negocio”
Los grupos empresariales han culpado a los ministros por implementar la política soñando con “pensamientos de ilusiones” engañosos “.
“Las cifras aburridas de hoy agregan un peso para demostrar que si hace que sea más costoso y arriesgado darle a alguien un trabajo, el resultado será menor”, la Federación de Pequeñas Empresas dice Tina McCenzi.
Y el economista jefe de la caza de píldora Kollam Pickering dijo que el trabajo de sangre fue “las consecuencias de una estimación de una estimación”, agregó: “Con cada mes, el impacto negativo del triple wami del gobierno de la política anti -empleo del gobierno … se vuelve más claro y más claro”.
Un año después de tomar estadísticas de trabajo, otra marca negra contra el registro del gobierno, que muestra estadísticas recientes muestra que la economía se está reduciendo y advierte que la deuda de Gran Bretaña está desestabilizando.
Ayer, aún peor, la alerta fue más alerta, ya que estaba asustada: la Sra. Reeves lanzó una nueva expedición de impuestos sobre su próximo presupuesto en este otoño porque estaba viendo los billones de hoyos en financiamiento público.
“Cualquier aumento de impuestos no será favorable para la economía o el negocio”, dijo el jefe de Okado, Tim Steiner.
Y el jefe de finanzas del grupo minorista Freses, Chris Watton, advirtió sobre ‘nuevas nubes oscuras’ sobre este presupuesto de otoño.
Ayer, las estadísticas de ONS han revelado una imagen mortal de cómo disfrutan las partes de la economía en Gran Bretaña en Starmer de cuidado.
ONS dice que el mercado de empleos está “debilitando” y “algunas empresas están contratando a un nuevo personal o reemplazando al personal que no se reemplaza”
Los trabajos de empleos en hoteles y restaurantes disminuyeron en 108,000 en el último año, mientras que varios miles más desaparecieron en el comercio minorista y la producción.
La hospitalidad del Reino Unido de la Asociación Comercial, Kate Nichols, dice: “La pérdida de este trabajo devastador es la consecuencia directa de la decisión de política en el presupuesto del año pasado, que es inaceptable para el sector de la hospitalidad”.
La Asociación de Comercio High Streets en el Reino Unido Dorcyi dice que las estadísticas son un “recordatorio de que el creciente costo del negocio tiene un claro impacto en las posibilidades de los trabajadores”.
Entre los pocos ganadores, el territorio dominado por el gobierno, como la salud y el trabajo social, ha aumentado 000 67,7 trabajadores desde que tomó el poder laboral.
Sin embargo, la crisis de enfermedades de Gran Bretaña continúa, con $ 2.5 millones en unas vacaciones a largo plazo.
El crecimiento salarial anual desde 2022 fue un 5 por ciento más lento y contabilizar la inflación, el crecimiento estándar real fue de 1.8 por ciento menos de 3.3 por ciento antes de llegar a la energía.
La cadena de Alex Hall del Instituto de Directores (IOD) dice que la demanda de mano de obra es “el resultado de la continuación de la política en la contratación del personal”.
La investigación de IOD muestra que más jefes de negocios planean gastar el personal del personal que aumentarlo el próximo año “, agregó,” es menos probable que mejore en cualquier momento. “
Downing Street reconoció que había “más que hacer” para cambiar la economía.
