Los gerentes permanentes de Kaiser se reunieron con 12 pacientes externos en enfermería clínica en San Rafael y Petaluma el jueves para informarles que sus posiciones estaban siendo eliminadas.
Las enfermeras trabajan en varias clínicas, incluidas dermatología, gastroenterología, cirugía general, oftalmología, cabeza y cabeza, psiquiatra, procesos, ginecología, ortopedia, pediatría y urología.
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“En nuestro Centro Médico Sun Rafael, que designa a unos 2,5 trabajadores y médicos, la cantidad de atención en nuestros pacientes externos ha aumentado significativamente durante la epidemia y ahora se transfiere a otros entornos o ubicaciones”, dijo un comunicado emitido por Kaiser. “Haga coincidir la necesidad de relleno y cuidado, estamos volviendo a considerar los recursos”.
Kaiser dijo en su declaración que funcionaría para emitir un aviso de enfermeras en uno de los puestos de enfermería que actualmente están abiertos.
“Si un empleado dañado no puede implementarse en otros puestos, o elegir estar con el Kaiser Permail, brindamos apoyo profesional y servicios de exceso”, dijo la compañía.
Las enfermeras de Kaiser no están de acuerdo en el movimiento.
Collin Gibons, una enfermera registrada del departamento de cirugía médica del Centro Médico de San Rafael de Kaiser, dijo: “No es necesario recortar”. Los pacientes ya están esperando atención. “
Gibons dice que los pacientes con Kaiser están tomando un mes para sus médicos y en cualquier lugar durante seis a ocho meses o más para la colonoscopia de rutina.
“Eliminar estas posiciones solo aumentará el período de espera para los pacientes, lo que resulta en la cantidad de pacientes que van a la sala de emergencias, ya aumentan la cantidad de estallido con los pacientes”, dijo.
“Fue muy inesperado tanto en San Rafael como en Petaluma”, fue muy inesperado. No ha pasado nada en los últimos 5 años. “
“Ya estamos en las clínicas de que hay tan pequeños empleados en las clínicas que cuando alguien está de vacaciones o llama enfermo, no hay una enfermera que no sea frecuente”, dijo Cronine.
Kronin dijo que la eliminación de 12 enfermeras se reduciría en el 20% de los cinco pacientes externos que trabajan para Sun Rafael y Petaluma Kaiser.
Una de las enfermeras está siendo excluida, Jane Cass, una de la enfermera asesor/asesor de San Rafael, dice que tuvo su experiencia de primera mano durante la larga espera.
CAS 1 -Year -old Cass dijo que cuando recientemente intentó determinar una colonoscopia en San Rafael que fue ordenada por su médico, le dijeron que tenía que esperar dos meses.
“Soy un cáncer sobreviviente, por lo que es importante para mí”, dijo.
Cass dijo que pudo obtener la cita anterior en una clínica en San Francisco, pero dijo que viajar a la distancia para un método que era una angustia para muchos residentes mayores del condado de Marine.
“La forma en que se nos presentó es que vuelven a considerar la atención al paciente, pero solo va a dañar la atención porque los pacientes no pueden obtener como están en los teléfonos”, dijo.
Cass dijo que como enfermera oftálmica, a veces podía criticar el consejo que había dado.
“Cuando hay un golpe de rama en los ojos, hemos identificado los golpes en el teléfono”, dijo. “Habíamos diagnosticado un ataque cardíaco y tuvimos que llamar al 911”.
Cass, quien es soltero, dijo que perder su trabajo sería económico para él. Dijo que estaba buscando trabajo en línea en Kaiser y no encontró nada.
“Soy muy joven por Medicare. Perderé mis instalaciones de tratamiento en 30 días, ¿y qué pasa con el cáncer?”
Cass dijo que no podría pagar su casa sin paga. Dijo que compró una casa en Sun Rafael cerca de la Clínica Kaiser en un Drive 550 Los Gamos en 2021 después de ser transferido de Kaiser San Francisco.
“Si supiera que estaba por suceder, nunca compraría esa casa”, dijo.
El mes pasado, la Universidad de California, unos 200 empleados de San Francisco Health, emitió un aviso de recorte para sus fuerzas del personal, mencionando “desafíos financieros graves” indefinidos.
Sin embargo, las enfermeras de Kaiser cuestionaron la necesidad de reducir los gastos pagados por Kaiser recientemente publicados por informes financieros ilustrados. Kaiser reportó $ 12.9 mil millones en ingresos netos en 2024 y ingresos de punto de $ 2 mil millones en el primer trimestre de 2025.
Kaiser creó una salud no de fines de lucro aprobada en 2021. Desde entonces, la salud de resentimiento ha logrado dos sistemas de salud: Gizingar Health, con sede en Danville, Pensilvania, un sistema de 10-hospital y Greensbaro, con sede en Carolina del Norte, un sistema de cinco hocitas.
Según el Baker Hospital Review, Resant ha planeado lograr de tres a cuatro sistemas en los próximos cinco años, que se ha convertido en una compañía con $ 30 mil millones a $ 35 mil millones en ingresos anuales.
Gibons dijo: “Nos han mudado a California y se han mudado a otra región en lugar de cuidar a los pacientes que los preparan para obtener atención médica”, dijo Gibons.
La agencia de calificación crediticia, el informe de junio de la calificación de Fitch, dice que en el año fiscal del año fiscal del año fiscal y en el año fiscal 2021, el “nivel de membresía sostenible, una tasa de aumento de una tasa y el uso de la facturación avanzada de los empleados y el uso de una baja mano de obra contractual”.
“Como todos nuestros proveedores de salud de cuidados agudos”, ante los vientos en contra y la incertidumbre, especialmente de la política federal, con posibles recortes y tarifas de Medicaid “, dijo el informe.” Sin embargo, el alcance más profundo y amplio de Kaiser, la variedad de activos y la mezcla de donantes óptimos deberían alcanzar más la plataforma operativa elástica que muchos de los proveedores de hospitales de cuidados acuosos “.
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