Las principales mujeres de negocios han pedido a las juntas de Sara Weller para que pongan fin a la discriminación y designen personas con discapacidad.
Weller (, 1), que contiene esclerosis múltiple y usa sillas de ruedas, está sentado en el tablero de telecomunicaciones Giant BT, que se encuentra en el índice FTSE 100 de las compañías más grandes que figuran en el Reino Unido.
En su alta carrera de vuelo, fue el jefe de Argos y el Money Virgin, el Lloyds Banking Group y los United Utilities.
Sin embargo, él cree que es una de las discapacidades familiares de aproximadamente mil directores de directores del Índice de Share Futsi Blue-Chip. Él dijo: ‘Después de todo, no quiero ser uno de los miles. En este período del próximo año, me gustaría ver 25 en mil. ‘
Visión: Entre los mil directores de FUTSI, Sara Weller tiene una discapacidad familiar sola
Weller estaba hablando en la Cámara de los Lores la semana pasada, mientras lanzaba un informe de Acción-2021, una iniciativa que había tomado, cuyo objetivo tiene como objetivo ayudar a las discapacidades a alcanzar su máximo potencial en el lugar de trabajo.
Él dijo: ‘FTSE está en 100 tableros para mujeres que vienen a 450 o más directores en 100 tableros y tienen alrededor de 190 antecedentes de minorías étnicas en la década de 1900. Pero solo uno está en manos de una persona discapacitada y este soy yo ”
Él cree que muchas personas intentan ocultar su incapacidad porque temen que dañe sus carreras.
Agregó: “Se necesita acción de emergencia”, porque no hay un modelo a seguir y nadie está hablando de esto, por lo que hemos dejado una pantalla de privacidad.
‘No se trata de ser hermosos para las personas en el negocio: están faltando en las ideas de talento y oportunidades de crecimiento. Cinco clientes con discapacidades han dicho que no pueden obtener los bienes y servicios que necesitan. ‘
Weller ha pedido que las grandes empresas sean transparentes sobre sus objetivos y el progreso de la discapacidad, sus procesos de reclutamiento son justos y confirman al personal discapacitado de la junta.
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