Alguien ‘dedo’ no es acosado sexualmente, un tribunal ha gobernado, siempre y cuando lo hagas a colegas masculinos y femeninos.
Un consultor de negocios sobre el gigante de las telecomunicaciones BT fue demandado después de un gesto grosero a un colega.
Andrea (Tax) Crakwin afirmó que esta acción, también conocida como ‘pájaro al revés’ o ‘alguien volteando’, fue una violación de la ley de igualdad.
Sin embargo, el Tribunal ha descubierto que no era discriminatorio ya que Darren Sliman lo usó para ambos colegas sexuales.
Gestos de la mano, que se usaron hace miles de años, estaba destinado a representar los genitales masculinos y se describió como “uno de los gestos más antiguos del antropólogo Desmond Morris”.
Se entiende ampliamente como la expresión de la ira, la desobediencia o la visión de la protagonista y puede considerarse como una forma de tortura oral.
El tribunal celebrado en Glasgow escuchó que la Sra. Crakwin, que trabajó para BT desde octubre de 2022, en los años 30, en los años 30.
El Tribunal escuchó que el asesor de ventas de negocios, el Sr. Sliman, ingresó a la oficina en un evento en mayo de 2021, la Sra. Crowquin preguntó: “¿Dónde está su saludo normal?” Al que se llamó el panel significa mostrar el dedo medio.
Un panel del Tribunal de Empleo de Glasgow descubrió que Darren Sliman hizo un gesto de compañeros de trabajo de ambos sexos, no era discriminatorio
Gobernó: ‘Sr. Slimon le dio un dedo medio. (Sra. Crakwin) Esto le dijo a su gerente.
‘Señor. Sliman había mostrado el dedo medio antes de al menos tres ocasiones más (Sra. Crakwin).
“A veces (la Sra. Crackwin) reaccionó al Sr. Sliman mostrando el dedo medio detrás”.
Al mes siguiente, se reunió con la líder del partido Courtney Black, quien investigó lo que sucedió y le dijo que le había mostrado el dedo medio al Sr. Sliman en el pasado.
Estaba satisfecho de que el Sr. Sliman no repetiría su comportamiento, y propuso ser la mediación de los dos.
La Sra. Crakwin lo rechazó.
El Tribunal dijo que la Sra. Crakwin le dijo al Sr. Black que no arreglaría nada menos que el despido del Sr. Sliman ‘.
El veredicto agregó además que la Sra. Crakwin dijo que el Sr. Slimon era “racista” y “una nazi” y “si estuviera en la guerra, mataría a la gente”.
En respuesta al correo electrónico del Sr. Black, su idioma era inapropiado, dijo que su gestión no tenía características humanas y que faltaba su “intelecto sensible”.
La Sra. Crakwin acusó a sus colegas llamados ‘Slacker’ y ‘Skyver’ (enfermo).
Posteriormente fue pospuesto a todo el salario mientras investigaba su idioma.
Durante la investigación, la Sra. Crakwin enfatizó que su idioma era adecuado.
No aseguró que pudiera hacer algo de manera diferente.
El Sr. Sliman y el Sr. Black fueron despedidos por sus comentarios sobre sus correos electrónicos en diciembre de 2023, la Sra. Crakwin fue despedida.
Demandó a BT por la sexualidad y la discriminación de la nación y el acoso relacionado con el uso del dedo.
Sin embargo, sus afirmaciones fueron muy tarde, lo que significa que el Tribunal no tenía la jurisdicción para considerarla.
Según su veredicto, el Tribunal dijo que fueron sometidos a tiempo pero que aún fallaron.
No había evidencia de que el evento estuviera relacionado con la sexualidad o el color, dijo.
El Tribunal ha escuchado que el Sr. Sliman y la Sra. Crakwin tenían entre 20 y 30 por ciento de las mujeres de categoría que trabajaban en ese momento.
La jueza de empleo Jacqueline McClaski dice: ‘Los resultados y las pruebas de audición disciplinada, relacionadas con la sexualidad … El Sr. Sliman mostró el dedo medio a hombres y mujeres.
“En consecuencia, si sabemos que la queja era oportuna o que ese tiempo podría extenderse, podríamos ver que se descubrió que no se nos permitía información que se nos transfiriera la carga (BT)”.
La discapacidad de la Sra. Crackwin, la nación y otras afirmaciones de discriminación sexual fueron desestimados.
