Skyler Woodhaus, de Bloomberg
El presidente Donald Trump dijo que los miembros de su gabinete continuarán hablando con Lip-Bo Tan al día siguiente después de una reunión con el Director Ejecutivo de la Corporación Intel en la Casa Blanca el lunes.
RELACIONADO: El presidente Trump invita al CEO de Intel a renunciar
Trump dijo en una publicación en las redes sociales: “La reunión fue muy interesante”. “Su éxito y ascenso son una historia increíble. El Sr. Tan y los miembros de mi gabinete están a punto de pasar tiempo juntos y se acercarán a mí en la próxima semana”.
Intel dijo en un comunicado que Tan y Trump discutieron la “promesa de fortalecer la tecnología y el liderazgo de producción de los Estados Unidos” como “claros y constructivos” de la discusión.
La declaración agregó: “Apreciamos el fuerte liderazgo del presidente para avanzar en estas prioridades críticas y esperamos trabajar estrechamente con él y su administración con la restauración de esta gran compañía estadounidense”, agregó el comunicado.
Los cálidos comentarios del presidente fueron hace solo cuatro días, cuando Trump pidió una renuncia bronceada y lo acusó de tener interés.
Trump escribió en una publicación postalada la semana pasada que Tan debería renunciar como jefe del fabricante de chips estadounidense, describiéndolo como “extremadamente conflictivo”.
El puesto ha llegado después del puesto del presidente de la Junta del Senador Republicano Tom Cotton Intel para invertir en las agencias de semiconductores del país y responder preguntas sobre la inversión, entre otros, incluida la conexión con las fuerzas militares.
Tan dice que su organización tiene pleno apoyo de la junta y llegó a la Casa Blanca para despejar la “información errónea” sobre su historial.
Las acciones de los fabricantes de chips han saltado más del 2% de las acciones de los fabricantes de chips después del puesto de Trump el lunes. El día de los comentarios iniciales del presidente del 7 de agosto, las acciones disminuyeron en un 3,1%.
Con la ayuda de Derek Walbank.
Se encuentran más historias como esta en Bloomberg.com
© 2025 Bloomberg LP
Publicado originalmente:
