Puede ser un lugar donde los sueños se hacen realidad para muchos, pero el mundo de Disney para esta persona no era demasiado mágico.
Lo que una persona que ha estado trabajando en el tema durante ocho años es la realidad mortal de trabajar en el lugar más feliz del mundo … con bajos salarios, invitados groseros y ocasionalmente operando ‘horror’.
El ex activista de Disney, a quien pidió ocultar su nombre debido a la privacidad, sería referido como un seudónimo de la historia, fue empleado por el parque temático este año.
Finalmente hizo ‘coordinador’ y ‘básicamente’ en ‘varios’ personajes diferentes ‘en las atracciones, que describió como’ papel bajo la gerencia ‘.
Y cuando algunos pueden pensar que trabajar en el querido Parque de Entretenimiento sería divertido y sorprendente, reconoció el chat exclusivo con el Daily Mail de que ciertamente había muchas oportunidades.
Explicó que los empleados tenían que seguir las reglas estrictas, como tomar una foto en el backstage o poder usar un reloj inteligente o serían despedidos.
Michael compartió: “Hubo algunas pautas estrictas para el papel crítico de la seguridad, como las atracciones (de trabajo)”.
‘Disney es muy seguro y muy hábil en el envío de invitados a través de un viaje potencial.
Lo que una persona que trabaja en Disney World durante ocho años es la realidad mortal de trabajar en el lugar más feliz del mundo (imagen de stock)
‘Ejemplos de una regla estricta, no había un reloj inteligente. Cualquier dispositivo que pueda causar confusión a la velocidad de los vehículos y si usa uno puede descartarlo ”
Daily Mail llegó a Disney para comentar.
Michael dijo que a menudo trataba a los invitados que eran ‘adhikari’ y dejaban algunas hermosas ‘en situaciones difíciles’, pero agregó, ‘Si enfrenta unos pocos miles de invitados todos los días, algunos de ellos son malos. Cuanto más tiempo trabaje para la organización, más es “
Michael se quejó de que estaba “casi todo el día” de pie y ganaba “menos de $ 45,000 al año”.
Michael dijo, sin embargo, el peor equipo estaba “sin simpatía” de sus directores.
Se quejó: ‘Hay algunos directores que no se preocupan por el elenco (miembros). A alguien realmente se preocupa por los puntajes de seguridad y habilidades y por ser bueno en ciertas circunstancias (miembros) es bueno ‘porque’
Recordó: “Una vez trabajé en un grupo cuando un interno accidentalmente empujó la cabeza por un niño que buscaba un niño en un túnel de juegos”, recordó.
“En realidad obtuvieron un compromiso, pero cuando fueron a hablar en lugar de tratar a un gerente, les gritaron que no prestaran atención”.
‘También fui una emergencia médica grave de un miembro del elenco de ancianos cuando una consola que realmente sacudió a todos.
Los ex empleados de Disney son salarios bajos, invitados groseros y, a menudo, detalles de gestión de ‘terror’
‘En lugar de (cerrar) el viaje como un gerente de servicio del parque, nuestras personas de gestión aún trataron de continuar nuestro viaje mientras trabajaban en nuestra emergencia de elenco.
‘(Más tarde) Cuando les dije que no pensaban en este elenco, ellos (dijeron) lamentan que se sintieran así, pero no estaban de acuerdo.
“Ese miembro del reparto fue curado y devuelto al trabajo, un gran director fue transferido a la fuerza”.
Cualquiera que asumiera el papel muchas veces a lo largo de los años, mencionó que tenía un “director duro y gran”, así como algún “horror”.
En el caso de los profesionales que trabajan en Disney, inscribió ‘entrada de parque gratuito, cena y descuento de marzo, seguro de salud sólido, ocasionalmente recorridos en el backstage y una vista previa de reparto para nuevas atracciones, lo que significa que obtienen experiencia antes de abrir para el público’.
Al final, concluyó: “Hay muchos aspectos geniales de trabajar en el mundo de Disney, pero el salario, incluido el costo de vida en el centro de Florida, es de manera justa, y el calor en la parte superior del reclamo de ser física y emocional”.
‘En general, no es realmente muy malo, puede ser muy divertido de vez en cuando y me ha dado algunas experiencias increíbles y únicas, pero el trabajo en sí es un desafío, afirmar y el cliente nunca obtendrá suficiente salario para lo que hacen.
“Cuando estés en los parques, solo escúchalos cuando se sientan estúpidos lo que necesitan hacer, no obtienen suficiente salario para hacer reglas, solo mantente hermosa”
