Nuevos estudios han demostrado que 10 estudios generales ZZ Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z Z
Jóvenes empleados de los 16 a 24 años dicen que se sienten solos después de comenzar sus carreras durante el cierre de Covid, lo que ha aumentado el número de personas que trabajan desde casa.
Dicen que ha logrado manejar las oportunidades básicas de bonos como sus bebidas después del cambio y las interacciones sociales.
La encuesta de la agencia de seguros de salud BUPA ha demostrado que el general Z ha sido más afectado en la soledad, especialmente aquellos que han creado una carrera debido a las redes sociales dominantes.
Alrededor del 50 por ciento del dominante dice que planean regresar al trabajo de tareas más tradicional en el estudio.
Alrededor del 45 por ciento del personal general de Z Z dijo que buscaban más lazos sociales en su próximo trabajo en comparación con solo una cuarta parte de los soportes de todas las demás edades.
Los expertos en el lugar de trabajo ahora han instado a los empleadores a proporcionar opciones para aumentar la interacción física de los empleadores.
Tom Brown, de 25 años, dice que dejó su trabajo remoto porque extrañaba a la gente a diario y ahora trabaja en una oficina.
Según una nueva investigación (Stock Image), muchos trabajadores jóvenes de entre 16 y 24 años están desesperados por regresar a la oficina después de trabajar desde casa
Dijo Tiempo: ‘Cuando había entusiasmo por trabajar desde lejos, el lado malo era la limitaciones de la interacción social, y ahora he aprendido que no estoy listo para comprometerme.
‘Mientras buscaba un nuevo trabajo, solicité un papel en una oficina física, especialmente para una oficina física donde tengo colegas auxiliares, puedo socializar en el almuerzo y reunirme con amigos en la ciudad por la noche.
“Como resultado, mi pozo ya está mejorando”.
El director de la Fundación de Trabajo, Ben Harrison, dice en la publicación que la experiencia laboral de los jóvenes ha sido transferida significativamente en los últimos años.
También agregó: “Al ingresar al mercado laboral, ya existe la posibilidad de encontrarse en un empleo inseguro, la rápida introducción de nuevas tecnologías y el aumento de los ejercicios de trabajo híbridos y remotos puede arriesgarse a sentirse desconectado de muchos jóvenes y empleadores”.
En los últimos meses, algunos empleados generales de Z se han vuelto virales para compartir consejos a seguidores en línea sobre cómo evitar trabajar en la oficina.
Los trabajadores del General Z dicen que trabajar desde casa ha logrado entregar los lazos originales, como bebidas posteriores al cambio y interacciones sociales (imagen de stock)
Un director conocido como ‘Tarea Masking’ vio a Tiktok con una publicación influyente con consejos sobre cómo los jefes podrían ejecutar la estrategia.
Los jóvenes fueron invitados a participar en el rendimiento de tales actuaciones, como usar en voz alta, usar AirPods y mostrar productivo rápidamente.
El general Z ha saltado previamente a la moda de “dejar de fumar”, lo que significa mínimo para el lugar de trabajo, mientras que otros han dicho que están “aplicados” una vez que se van unos meses.
En los últimos tiempos, muchos empleadores han descifrado el control remoto con Amazon, JP Morgan y la cadena minorista Primark, que están dirigiendo estas iniciativas nacionales.
A principios de este año, se informó que nueve de los diez trabajadores británicos se hicieron para regresar a la oficina como una era de trabajo.
