DUBLIN – Aunque la escuela apenas está continuando, el oficial de la Unión del Distrito Escolar Unificado de Dublín advierte que los empleados ya están sufriendo algunos “agotamientos”.
Karen, presidente de la Unión de la Asociación de Empleados de Escuelas Clasificadas, el Capítulo 439, dijo recientemente a la Junta Escolar DASD que en febrero, sus miembros sufrían de “agotamiento temprano” después de votar por $ 6.3 millones de su presupuesto, y cinco maestros, incluidos cinco maestros y otros cinco directores. Los recortes fueron efectivos el 1 de julio.
Pagan-Chamberline, que trabajó como supervisor del campus en Panna High School, dijo que el primer día de la escuela del 12 de agosto estaba “lleno de mucha ansiedad” del personal sobre el estrés, la baja moral y la comunicación con la gestión del distrito.
“Hemos elegido la holgura este año sin los recursos o apoyo necesarios”, comenzamos este año en la Junta de la Cámara Pagan el 12 de agosto, diciendo que “hemos aumentado los gastos de nuestra escasez de atención de custodia, el desglose continuo del departamento de nutrición infantil, el departamento de nutrición infantil”.
El presidente de la junta escolar, Christine Spec, no respondió a ninguna solicitud de comentarios.
En una entrevista la semana pasada, el superintendente de distrito Chris Funck calificó los comentarios de Pagan-Chamber Line “Wrong” y un “extra exagerado”.
“Este fue un comentario cargado que amplió el mundo”, dijo Fanock. “” No le pondré ruido en la cara, pero vamos a decir que la gente ya está ardiendo en la primera semana de escuela “.
Sin embargo, varios trabajadores del distrito dijeron a la agencia de noticias que los impactos de los recortes presupuestarios en el distrito eran claros. En una entrevista con un custodio escolar de Dublín, dijo en una entrevista que “siempre estamos luchando por la cobertura para ahorrar algo de dinero al distrito”.
“Cuando nos cortan, quieren más trabajo que hagamos y nos expresan más obligaciones”, dijo Custodian. “No nos ponemos en contacto”.
Custodian dice que los recientes departamentos de mantenimiento y operaciones de los recortes de presupuesto a menudo están luchando para reemplazar al personal de vacaciones y licencia por enfermedad. El trabajador también dijo que escuelas como Panna High Grow, los trabajadores de mantenimiento no tienen mayor carga de trabajo ni asistencia adicional.
Abriendo el año pasado como la primera nueva escuela secundaria durante más de 50 años, la escuela dio la bienvenida a una nueva clase de undécimo grado, mientras que una segunda torre de educación, una instalación deportiva de actualización y salas de artes escénicas visuales se abrieron con 39 clases de aula para profesores comerciales.
“Con la apertura de los nuevos edificios, saben que necesitan más custodios, pero funcionan para el reclutamiento justo antes del comienzo de la escuela”, dijo Custodian. “Saben por un año que están a punto de abrir este edificio”.
Uno de los trabajadores de servicios de alimentos del distrito, que era anónimo, dijo que una gran parte de los trabajadores de la cocina en el distrito tuvo que evitar su descanso diario porque su presión de trabajo era muy alta y que los trabajadores eran muy bajos.
Dijeron: “Somos trabajadores cortos, nunca estamos cubiertos”. “Somos delgados y expectativos laborales son locos”.
Para empeorar los problemas, dijeron que de acuerdo con el horario salarial del distrito, el distrito comenzó a pagar $ 17.56 por el personal de la cocina. Es más bajo que las compañías de comida rápida, que ahora paga $ 20 por hora. Otros empleadores tampoco necesitan verificaciones de antecedentes y huellas digitales, lo que prolonga el proceso de reclutamiento, dijeron. En un intento de continuar la cocina, el distrito ha pedido a algunos trabajadores que trabajen en varias escuelas, lo que redujo la moral, dijeron los trabajadores.
Los recortes de la junta han dañado a más de 16 certificados a tiempo completo, o términos administrativos y educación y más de 5 trabajos clasificados, que incluyen cinco custodios perdidos, cuatro secretarios, un técnico de instalaciones, un contrato y dos asistentes educativos generales y dos asistentes educativos generales, algunos de los pequeños recortes.
“Cuando sacas a otra persona de ellos, ya lo hace difícil en otras escuelas cuando sacas a otra persona de ellas”.
Funck dijo que los maestros del distrito pidieron a los maestros que “se retiren al final del día” y “colocen pasillos fuera de su puerta para que puedan establecerse rápidamente” frente a los recortes de custodia.
“No lo veo como un déficit”, dijo Fanak. También agregó que el agotamiento de la línea de cámara pagana se quejó cuando “estábamos en la escuela algún día. Simplemente no entendí su declaración y lo que significa. Creo que fue un excesivo”.
El presidente de la Asociación de Maestros de Dublín, Brad Dubraznski, dijo en una entrevista que los comentarios de Funck parecían ser “algo reducidos” del trabajo de los custodios.
“No es lo que nuestra guardia hace lo que hacen, solo están allí para recoger la basura. Están allí para asegurarse de que estén seguros para nuestros hijos”, dijo Dobrezenky.
Este año escolar, muchos maestros de sexto a 12º grado comenzaron semestres con más de 40 estudiantes por clase, más de 30 tamaño ideal, dijo. Los tamaños de clases más grandes, con recortes “desgarradores”, afectan negativamente el aprendizaje de los estudiantes y el estrés laboral de los maestros.
“Nuestros miembros están entusiasmados, y puede ser un ardor. Las personas entusiastas están ardiendo porque les importa mucho”, dijo Dobrazsky.
