Una partera de TikTok que hace vídeos dando consejos a mujeres sobre el embarazo afirma que se vio obligada a dejar su trabajo después de ser “perseguida por brujas” por colegas “celosos”.
Lara Basini-Miller, que se hace llamar MidwifeMiller en las redes sociales, dijo que una “camarilla” de otras parteras creó un chat grupal de WhatsApp para criticar sus videos.
partera, k apareció Canal 4Su One Born Every Minute comparte vídeos con sus 135.000 seguidores sobre cómo “ayudar a las mujeres a creer en sí mismas”.
Trabajaba como partera en el Hospital Southmead de Bristol hace dos años cuando empezó a publicar vídeos en TikTok.
Ahora se entiende que ha iniciado acciones legales contra North Bristol NHS Trust alegando despido improcedente constructivo.
El fideicomiso dijo que sería “inapropiado” comentar sobre las afirmaciones de la señora Basini-Miller debido al próximo caso judicial.
Lara Basini-Millar, que se hace llamar MidwifeMillar en TikTok, compartió un vídeo con sus 135.000 seguidores sobre cómo “ayudar a las mujeres a creer en sí mismas”.
Sus publicaciones en TikTok dan consejos a las mujeres, desde cómo se siente estar embarazada hasta lo que puede pasar durante el parto.
“Doy muchos consejos a las mujeres porque yo he sido esa mujer”, dice la señora Basini-Miller. le dijo a la BBC.
La emisora informó que varias parteras del Hospital Southmead también habían expresado su preocupación por el acoso a la alta dirección.
Basini-Miller alegó que después de que comenzó a publicar en TikTok, el personal de maternidad del fideicomiso comenzó a quejarse de los videos.
Afirmó que le dijeron que los videos no eran profesionales y habían empañado la reputación del fideicomiso.
Basini-Miller dijo que descubrió que se había creado un grupo de WhatsApp entre algunos colegas, donde criticaban los videos.
Ella alegó a la BBC que un gerente le dijo: “No te dejaré cuidar de nadie que conozca porque eres muy poco profesional con tus TikToks”.
Basini-Miller alegó que después de que comenzó a publicar en TikTok, el personal de maternidad comenzó a quejarse de los videos.
A finales de 2022, Basini-Miller renunció por lo que percibió como acoso continuo.
En una carta a la alta dirección, supuestamente escribió que “no lo trataron de manera justa”, lo que le llevó a “meses de ansiedad y estrés”.
Más tarde, el fideicomiso la denunció por un “error clínico grave” ante el regulador, el Consejo de Enfermería y Partería (NMC), que lanzó una revisión de aptitud para ejercer.
En marzo de este año, la señora Basini-Miller recibió una carta del NMC diciendo que habían cerrado su investigación porque “no tienen ningún caso al que responder”.
La partera se quejó de que todo el caso era una “caza de brujas”, y añadió: “No sólo querían que me fuera, sino que me querían fuera del registro”.
Una revisión interna llevada a cabo por el fideicomiso generó preocupaciones más amplias sobre el departamento de partería, que encontró que el personal “no se siente cómodo planteando preocupaciones sobre sus colegas porque sienten que existe una cultura de que no se hará nada”.
La Sra. Basini-Miller ahora está demandando a North Bristol NHS Trust por despido improcedente y el caso se verá en septiembre.
Las investigaciones gubernamentales han culpado repetidamente a la mala cultura de contribuir a los problemas en la atención de maternidad en Inglaterra y Gales.
La Sra. Basini-Miller ahora está demandando a North Bristol NHS Trust por despido improcedente y el caso se verá en septiembre.
En una declaración enviada a la BBC, el fondo dijo que “sería inapropiado que hiciéramos más comentarios en este momento”, ya que las acusaciones están sujetas a los tribunales laborales.
Agregaron que sus empleados son “profundamente valorados y tomamos todas y cada una de las inquietudes con la mayor seriedad”.
