Los trabajadores ahora reciben “pastel económico” más que la epidemia, y las acciones de los ingresos nacionales aumentan solo en el último año, proporcionando $ 20 mil millones adicionales en los bolsillos de los australianos en el último año.
El economista senior de Westpack, Pat Bustamant, dijo que su análisis sugirió que los trabajadores del mercado laboral posterior al covid estaban detrás de los trabajadores, más del 5% al 5% de los trabajadores estaban detrás de los trabajadores en las 20 décadas.
Aunque el movimiento es más pequeño en la división de ingresos nacionales, incluso los cambios de fracción se traducen en la economía de aproximadamente $ 2.5 billones en unos pocos mil millones de dólares.
El ABS divide el ingreso nacional total entre el trabajo y el capital.
La mano de obra (o salarios) es parte del ingreso nacional total proporcionado por los trabajadores en salarios, salarios y otros beneficios. La participación de capital es la parte de la compañía con el beneficio de la empresa y los propietarios de la tierra.
Los sindicatos se descrepen a Ganancia Con respecto al ingreso nacional en 2022, en septiembre de ese año, la cumbre de empleos y habilidades del trabajo, que se utilizó como plataforma para presionar al gobierno a través de la ley en el lugar de trabajo.
Dado que la inflación se ha reducido a los salarios reales de los trabajadores y los ingresos de las compañías mineras en 2021, el aumento en el precio del producto, también hubo acusaciones de las ganancias de la compañía por el costo de vida.
Bustamant dijo que las empresas ahora parecen ser más difíciles de gastar salarios más altos para sus clientes, lo que puso a más trabajadores en sus bolsillos y lo facilitaron la inflación.
En los últimos años, el crecimiento significativo en salarios mínimos también jugó un papel.
Después de una década de salarios estancados en los años 20, Bustamant dijo que las estadísticas de cuentas nacionales publicadas la semana pasada muestran que las altas acciones laborales pueden ser un nuevo “saldo”, que duplica el menor desempleo anterior.
También fue un punto de iniciativa positivo porque los lugares de trabajo estaban listos para los posibles efectos disruptivos de la inteligencia artificial.
“Si la IA produce una mejora de la productividad, que el FMI ha estimado una productividad adicional de 1.5 por ciento en un año, si puede mantener el mercado laboral apretado, no hay razón para compartir salarios”, dijo Bustamant.
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Gianni La Kava, director del Instituto E61, dijo que “los capitalistas son los ganadores o los trabajadores ganan”, las ganancias a menudo se usan como un indicador.
Aunque estos argumentos eran “principalmente política”, La Kava dijo que los movimientos de las acciones del salario de ingresos nacionales seguían siendo un “buen índice de precios laborales”.
“Si ha sido un crecimiento sostenible desde Covid, por ejemplo, durante años, sería algo significativo y aconsejaría gastos sostenibles para las empresas”.
La Kava está de acuerdo en que “las secuelas del Covid en Labor se están calentando y relacionados con el mercado laboral inclusivo”.
“Pero creo que la pequeña tendencia a largo plazo probablemente esté asociada con la recesión de la productividad en el sector del mercado”.
Cuando los salarios reales aumentan más rápido que la productividad, los empleadores están interrumpiendo el costo adicional y, por lo tanto, toman una pequeña parte del ingreso total.
El economista independiente Shaul Esalek dice que “la distribución del ingreso nacional es un problema político, social y económico”.
“Las acciones de los salarios de los ingresos nacionales han estado disminuyendo por un tiempo”, dice Eslek.
“(Reforma económica) Un punto en la mesa redonda es lidiar con lo que debe hacerse para reversir la diapositiva para aumentar la productividad, es razonable hacerlo sobre la base de cualquier resultado de mejora”.
