La semana pasada, atlántico Un título muy claro revela una historia: “El mercado laboral es el infierno” “Esta pieza describe la situación decepcionante para los candidatos de trabajo y los directores han sido reclutados de la misma manera:” Los jóvenes están utilizando el chatzp para escribir sus aplicaciones; HR está usando AI para leerlos; Nadie está contratando. “Las encuestas también muestran una creciente ansiedad sobre su impacto en la IA y el trabajo del generador. Un reciente Reuters encuestas de ipsos Se descubrió que el 713 por ciento de los encuestados dijo que “estaban preocupados de que AI” mantendría a muchas personas lejos del trabajo de forma permanente “.
La percepción no siempre coincide con la realidad, pero en este caso, el mercado laboral está realmente frente a los vientos en contra. Washington Post Hoy, el desempleo a largo plazo está a una altura post-pandemia; En un informe sobre el mercado laboral débil, Noticias de NBC Los analistas de la ciudad han citado a aquellos que han informado “crecimiento laboral cercano a cero” en los últimos meses; Y Un estudio de tres economistas de Stanford Recientemente se ha demostrado que la IA ya está reduciendo la inauguración del trabajo para los desarrolladores de software.
Estos informes nacionales dibujan una imagen descarada para los solicitantes de empleo. Sin embargo, este mes, el OpenAI ha anunciado que quieren ayudar a los candidatos y empleadores de trabajo al lanzar la plataforma de citas impulsada por la IA. Respectivamente TechCrunchLa plataforma de trabajo competirá con LinkedIn y está a punto de lanzarse en 2026.
Nuevo producto Esquema en una publicación de blogFuncionará de la misma manera Otra plataforma de trabajo impulsada por AIEl
En resumen, la plataforma de trabajos de Operai ayudará a los empleadores a buscar personal de AI-Intelectual que la empresa necesita alquilar para lo que la empresa necesite. Operai dice que está trabajando con muchas empresas como Walmart, varias compañías de consultoría e incluso agencias gubernamentales estatales, para averiguar qué buscan los comerciantes modernos en el caso de la IA.
Mástil
Ante el mismo, el concepto suena como una versión centrada en la IA de LinkedIn, donde las personas crearán un restaurante en la plataforma y ciertamente coincidirá con el trabajo que se utiliza, por supuesto, IA. Además de LinkedIn, las plataformas como el reclutamiento son inquilinos. Cafe y Sonara ya están tratando de llenar este nicho en el mercado laboral
Opero también ha anunciado que comenzará su propio programa de credenciales de IA. En realidad comenzó a principios de este año La introducción de la Academia Operai, Un programa de clase en línea para instruir a las personas sobre cómo usar AI mejor en el lugar de trabajo. Los cursos de la Academia Operai comenzarán a proporcionar certificados a las personas que hayan completado y estos certificados se mostrarán empleadores potenciales. (Hay LinkedIn Su propio programa de credenciales.)
Dado que la IA del generador crea nuevos desafíos y preocupaciones para los candidatos de trabajo, el abiertamente cree que puede resolver algunos de estos problemas. En Operai Jobs publica un blog sobre plataformaFidji Simo, el nuevo CEO de Operai Aplications, escribe que cree que “la IA desbloqueará más oportunidades para más personas que cualquier tecnología en la historia”.
Para los candidatos de trabajo, puede ser difícil crear esta visión utópica con los recientes comentarios de un director ejecutivo étnico Dario Ambidei, quien fue famoso predijo que la IA podría destruir la mitad de todos los trabajos de cuello blanco de nivel de entrada para 2030. Rara vez tenía balas de plataEl
Publicar: en abril, el organismo principal de Masibal, GIF Davis, presentó una demanda contra el Abierto, alegó que había violado los derechos de autor de Jeff Davis en la capacitación y la operación del sistema AI.
