Las Escuelas Católicas (MAC) de Melbourne se negaron a usar sus pronombres y títulos preferidos para un maestro binario, en un caso que coloca la ley de discriminación anti -federal federal estatal y anti anti -federal en un curso de conflicto legal.
Hace dos años, la maestra no generosa Mika Sanders, aquellos que los usan/sus pronombres y MX para su Sacred Hart Girls College, en Okle, Melbourne, si su identidad de género podría reconocerse en la escuela.
Su empleador, MCS, lo rechazó, fue en contra de las “ideas de antropología católica”. MCS es la sexta empresa educativa más grande del país.
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La Unión de Educación Independiente (IEU), que apoyó a Sanders, llevó el asunto a la escuela cerca del Tribunal Civil y Administrativo Victoriano, que creían que se aplicaron como una acción ilegal contra Mica.
Sin embargo, MCS argumentó con éxito que su defensa federal dependía de la ley, por lo que el tribunal no pudo hacer una audiencia. Se espera que el asunto se escuche en el Tribunal de Magistrados el próximo mes.
Max ha permitido que Sanders use su nombre elegido, que aparece en su identificación y certificado de nacimiento, pero se negó a usar sus pronombres e intencionalmente continuó usándolo, como en ciertos casos, como el minuto de la reunión, como dijo Sanders.
Sanders Guardian le dijo a Australia: “Me gusta trabajar con el personal allí. Me gusta trabajar con los estudiantes, es así.
LGBTTU+ los victorianos están protegidos de la discriminación en las escuelas religiosas por ley de igualdad de oportunidades. La ley prohíbe a las organizaciones religiosas del tratamiento discriminatorio sobre la base de su identidad, a menos que se considere “proporcional”.
Sin embargo, a nivel federal, la ley de discriminación sexual tiene una amplia concesión para las escuelas religiosas.
Ruth Gaz, experta en derecho de la Universidad de Melbourne, dijo que la mayoría de las veces, la discriminación estatal y federal trabaja en armonía con la contradicción entre los dos.
“Dado que ambas leyes funcionan con el mismo campo con el mismo campo, que es la discriminación sexual sobre la base de la identidad de género y el empleo, la pregunta es: ¿Qué ley existe?” Dijo.
Gaza dijo que el caso podría ser una prueba sin precedentes para ambas partes.
Si el tribunal decide hacer cumplir las leyes de igualdad de oportunidades, “las iglesias vendrán y comenzarán al gobierno victoriano a lo grande” para tomar una excepción “, dijo Gaz.
Sin embargo, si el tribunal no aplica esta ley, entonces “las personas de las comunidades de género (varias) y, en realidad, todas estas comunidades débiles volverán a enfrentar la discriminación en el trabajo escolar”.
Aunque se ha suspendido el debate federal sobre la discriminación religiosa, el sindicato ha dicho que el caso debe cambiarse.
Victoria Tasmania, Secretaria General de la Unión de Educación Independiente, dijo que David Brere, IEU, está profundamente preocupado de que un empleador se negará a usar la identidad de género correcta en 2021 “. Lo más preocupante es que las escuelas católicas de Melbourne Archdosis están utilizando este caso para desafiar las partes significativas de la ley de oportunidades de Vicoria”.
Breer dijo que la acción nacional podría hacerse en el caso. Instó al gobierno de Albaniz a “promover sus elecciones de 2022” y a ajustar la ley federal con estados como Victoria y Tasmania.
“Mikea no solo se destaca por sus propios derechos, sino también para que todos trabajen para el empleador con sede en creyente”, dijo Breer.
“Este caso también es importante más allá de Victoria, y si no podemos proteger las leyes anti -discriminatorias aquí, la misma seguridad en todo el país estará en riesgo”.
En una declaración, no haga comentarios como “actividades legales están en marcha”, pero dice que todas las personas en la comunidad escolar fueron tratadas con reverencia y permanecieron como miembros del personal “valioso” de los Sanders.
‘Ranking intestinal’
La organización dijo que el titular de MX fue en contra de “antropología católica” a través de un correo electrónico enviado por Sanders en abril de 2021 y vio a Guardian Australia.
“Un miembro del empleado tiene las consecuencias de esta decisión personal que afecta a toda la comunidad escolar, porque esta decisión representa un cambio ideológico de la educación católica y que representa la incapacidad de un miembro del trabajador para apoyar la escuela católica y la misión”, afirma.
Sanders, que trabajaba en la escuela desde 2022, dijo que todavía estaban tratando de inscribirse en correos electrónicos como MX, pero el liderazgo escolar intervino, les pidió que se detuvieran
Sanders dijo: “Cada vez que veo a un colega casarse o cambiar el nombre o el título”, este es el rango intestinal. “Pueden hacerlo sin ningún problema, pero no estoy permitido”.
Dijeron que si tuvieran la oportunidad de usar los pronombres correctos, podrían “respirar correctamente” por primera vez desde que comenzaron a trabajar en la escuela.
