Cuando Boris Johnson se mudó a Downing Street en 2019, prometió promover la promesa principal de las vacaciones de voto y “controlar las fronteras de Gran Bretaña”.
La declaración conservadora prometió un “sistema de puntos de estilo australiano” para controlar la inmigración. En blanco y negro, se les dijo a los votantes: “Los migrantes menos calificados serán bajos y el número general disminuirá”.
Seis años después, todos saben lo que realmente sucedió. En lugar de reducir el número de migrantes, el último gobierno conservador supervisó la mayor llegada de la historia británica.
Entre 2022 y 2024, llegaron más de tres millones, la población más grande que Birmingham y Manchester. Por supuesto, algunos habían dejado algo, pero era, sin embargo, un superheroway de inmigración que traicionó la orden de Tory.
Bomba de tiempo
Para luchar contra él, el líder del Reino Unido, Nigel Farage, juró la semana pasada que si llegara al poder, habría cancelado la licencia indefinida (ILR).
Este estatus otorga derechos de los inmigrantes a aquellos que solo permanecen durante cinco años, y sus dependientes: vivienda social, atención gratuita del NHS, beneficios y permanentemente en la pensión estatal. Los niños nacidos aquí, cuyos padres están en ILR, automáticamente obtienen ciudadanía británica.
Jack Anderston escribe que cuando Boris Johnson ingresó a Downing Street en 2019, prometió promover la campaña de vacaciones de votación y el “control detrás de la frontera de Gran Bretaña,
El grupo de expertos del Centro de Estudios de Políticas ha estimado que más de 5,6 inmigrantes en los últimos años solicitarán el ILR cuando se complete su visa de cinco años.
Su vida restante gastará un maravilloso £ 234 mil millones para gastar dinero por sus beneficios, que originalmente se calcularon como $ 8,200 para cada familia del Reino Unido.
Sin embargo, en lugar de abordar esta bomba de tiempo de ingresos, el Primer Ministro describe ayer el plan de reforma, para volver a aplicar visas para las prestigiosas personas de ILR y pedir posibles exiliados como “racistas” e “inmorales”. Ha insultado a varios millones de británicos ordinarios en la escala de la inmigración generalizada del país en los últimos años.
Sin embargo, el proyecto de ley es solo el comienzo de los contribuyentes. Los jóvenes como yo están haciendo daños profundos día a día, que ahora se ven obligados a competir con millones de trabajadores internacionales para graduarse y un rol no anticipado.
Nuestras universidades ya están jugando anfitriones de aproximadamente 50,7 estudiantes extranjeros, equivalentes a toda la población de LED, bienvenidos por las compañías que disfrutan de las tarifas más altas que pagan.
La proporción de estudiantes internacionales después de la graduación ha aumentado del 5 por ciento en 2022 al 56 por ciento en 2021, luego de una política de Tory que ha dado a los estudiantes no británicos el derecho a trabajar aquí durante al menos dos años después de completar su curso, si se convierten en alumnos de doctorado durante tres años.
Hasta la muerte de la regla Tory en enero de 2021, estos estudiantes internacionales incluso pueden traer familiares y dependientes, y luego cambiar silenciosamente a una visa de trabajo antes de completar su curso.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales, tres años después en el Reino Unido, la mitad de los no estudiantes y sus dependientes se han cambiado de trabajo u otras visas en 2021. Sin embargo, no es como satisfacer ingenieros, desarrolladores de software u otros roles altamente calificados.
El análisis de la Universidad del Observatorio de Migración en Oxford ha demostrado que aproximadamente el 5 por ciento de las personas que cambiaron directamente de la visa de estudio directo a la visa de trabajadores calificados fueron directamente a cuidar a los estudiantes que usan la raíz del mercado laboral como puerta trasera en el mercado laboral.
Rachel Reeves respondió en la angustia económica de Gran Bretaña, ya que el correo informó el domingo, ya que el domingo hizo que los jóvenes extranjeros trabajen aquí más fácil de trabajar aquí
Todos estos resultados están completamente estimados. Según la Encuesta de Investigación de High Flyers, solo el 2 por ciento de los estudiantes de último año consiguieron un trabajo en febrero de este año académico sin 5 por ciento y la imagen más baja de la epidemia de 2021. En promedio, los estudiantes de último año aplican un récord 21 este año, más de 122 por 2021.
Otras razones también son: la inteligencia artificial está jugando a pregrado en finanzas, derecho y medios de comunicación, mientras que en su creciente presupuesto en octubre pasado, los empleadores de Rahel Reeve también desanimaron el crecimiento de los empleadores.
Pero dando estas preocupantes tendencias estructurales, y los jóvenes han rechazado enormemente el Tory en las últimas elecciones, probablemente pensó que el trabajo funcionaría por separado. Tienes que estar equivocado.
Al igual que el correo de ayer, Reeves ahora está convencido de que la difícil situación económica de Gran Bretaña es facilitar que los jóvenes extranjeros trabajen aquí. Él cree que el esquema de movilidad juvenil de Bruselas ‘insignia’ aumentará el crecimiento y reducirá la necesidad de un aumento de impuestos. Incluso si él es correcto y los expertos, incluido el Instituto de Estudios Fisicales, no es así, esto no está claro que esta iniciativa controvertida estará en riesgo de dañar a los graduados británicos y las no disciplinas de la misma manera.
Para disfrutar de la vida en París o Berlín, marketing aquí para los británicos entre las edades de 5 y 6 años, este proyecto abrirá nuestro mercado laboral para miles de europeos desempleados y baratos, de muchos países donde el desempleo de los jóvenes se duplica.
Broma
Por ejemplo, en España, el 27 por ciento de los jóvenes (que abandonaron la escuela y menores de 25 años) no funcionan, según estadísticas oficiales.
Las matemáticas son simples: si el número de trabajadores aumenta más rápido que el número de trabajos, los salarios se reducen. Y los salarios británicos se han estado estancados desde el 20, según el Centro para el Toplo de Topla de Ciudad, los trabajadores en la mayoría de las regiones del país no son nada mejor que hace 16 años.
Uno de los cuatro anunciados a los graduados realmente paga el salario mínimo o solo un poco más, y recuerde, según las propias estadísticas del gobierno, el graduado británico promedio ya cuesta $ 53,000 después de que su préstamo pagó.
El Observatorio de Migración en la Universidad de Oxford encontró que el 40 por ciento de las personas que cambiaron directamente de la visa de estudio se cambiaron directamente directamente a la visa, utilizadas para cuidar la ruta de los estudiantes como puerta trasera en el mercado laboral
Por separado, Starrs planean relajar la visa de talento global que se llama la SO, que está reservada para inventores de clase mundial y personalidades de élite en industrias críticas.
En la práctica, este esquema se ha convertido en una broma. Kubra Uzun, un solicitante exitoso que llegó a Gran Bretaña el año pasado, es un artista de arrastre turco de Hijra. Más tarde, Uzun se encontró públicamente en el este de Londres, en el este de Londres: rara vez diseñado para atraer el proyecto ‘Pratibha’.
Falla
Sin embargo, en lugar de fortalecer el valor, la mano de obra quiere reducir la tarifa de solicitud de talento global, ya solo £ 766, hace que sea más fácil importar mano de obra barata para las empresas. Todo esto está en peligro del futuro de los jóvenes trabajadores británicos.
Donald Trump va al otro lado del Atlántico. Su administración acaba de elevar el gasto de visa de ‘trabajadores calificados’ de EE. UU. A aproximadamente $ 100,000 por empleado, alentando a las compañías estadounidenses a reclutar trabajadores locales sin importar trabajadores del extranjero.
Trump mantiene los trabajadores estadounidenses primero. Tory y Labor han hecho lo contrario. Ambos están bloqueados como un modelo económico fallido basado en la transferencia de masa y los bajos salarios. Los conservadores rompen su promesa y presiden la corriente de registro: ahora están agrupando como un partido zombie esperando el entierro electoral.
La mano de obra parece estar en el mercado con más trabajadores del extranjero para garantizar un bajo salario y bajas oportunidades para los jóvenes británicos.
Un gobierno serio sobre el futuro de Gran Bretaña funcionará rápidamente. Mil millones de elts. Para aumentar el costo de la visa para hacer que los trabajadores extranjeros sean más caros que la capacitación de los británicos. Reducir y restringir la inmigración.
Los jóvenes británicos merecen mejor. Se merecen un gobierno que valore su educación y trabajo duro, proteja las fronteras y se niegan a considerar su mercado laboral global como un chip desechable.
Jack Anderston Reforms es el asesor político del Reino Unido
