Los líderes de la salud han advertido que los planes para abolir el NHS Inglaterra como parte de la guerra contra el desperdicio son “tambaleantes” en la falta de dirección del gobierno.
Sir Care Starmer anunció en marzo que apagaría el “quango más grande del mundo”, ya que duplicó el trabajo del departamento de salud y asistencia social.
Este cierre será dañado por aproximadamente 10,000 empleos y se esperaba que ahorre unos pocos millones de libras al año a los gastos de administración que podrían gastar en la atención de primera línea.
Sin embargo, el proceso de dos años ya ha cerrado uno en una fila de que el costo de las ‘lágrimas’ es gastar el costo de las ‘lágrimas’ $ 1 mil millones y la falta de período parlamentario mantendrá la cobertura requerida para aprobar las leyes necesarias para cobrar el período parlamentario.
El proyecto de ley del Tesoro resiste las solicitudes de dinero adicional para cubrir el proyecto de ley, y los funcionarios del NHS dicen que no pueden llevarlo al presupuesto existente.
Los sindicatos describieron hoy la línea de tiempo original como “pensamiento deliberado” mientras se quejaban de “extraer” el proceso del ministro y dispersar de las tareas importantes para tratar la lista de espera para dispersar al personal.
Algunos trabajos del NHS Inglaterra que se transfieren al DHSC, incluso el personal harto deja el barco para trabajos más estables, porque los ‘colapsos’ son arriesgados, agregaron.
El presidente ejecutivo de NHS Inglaterra, Sir Jim McKie, dijo al personal la semana pasada que ya no hay ‘apresuración para transferir nuevos personajes al DHSC.
Sir Care Starmer usó un discurso en las oficinas de Reckit para declarar la extinción del NHS NHS Inglaterra
Hablando en la sesión informativa de los trabajadores internos, dijo que el proceso de realizar tareas de la NHSE con el DHSC, y el proceso de cortar a ambos personal central a la mitad sería “un proceso lento y dirigido” que la señal de resorte.
En el primer informe de la revista de servicios de salud, Sir Jim dijo: ‘El proceso de transformación no será tan grande y dramático de la noche a la mañana, lo que pensamos que el evento sucedería.
‘Todavía vamos al mismo propósito sobre la escala del DHSC y el trabajo conjunto, pero será un proceso lento y dirigido durante los próximos años.
‘El lado negativo es que tomará un poco más de tiempo. Lo contrario es, y especialmente si podemos resolver la situación (redundancia de voluntariado), la trabajamos de una manera más reflexiva, organizada y controlada durante los próximos años. ‘
Agregó: “Lo que ha cambiado es … no hay multitud para transferir empleo”.
Al abordar la reticencia del Tesoro a proporcionar fondos adicionales para la reestructuración, Sir Jim dijo: “La opción probablemente implicará más operación en un período en el que utilizamos nuestros propios recursos internos para casos comerciales”.
El cronograma para el cronograma de programación para el plan de salud de 10 años en julio también es dudoso si la ley puede ser redactada y aprobada por el Parlamento en los próximos dos años.
Zone Restle, CEO de Directores de la Unión de la Asociación, que representa a algunos del personal del NHS Inglaterra, le dice a The Daily Mail: ‘La evaluación de nuestros miembros es el gobierno temblando con su cambio de sistema.
Sir Jim McKie, director ejecutivo de NHS Inglaterra
‘Ahora está claro que el horario rápido para cortar a los empleados anunciados en marzo era solo pensamientos reflexivos.
‘La gente no tiene claro lo que el gobierno está tratando de hacer y cuál es el último punto: es una forma horrible de comenzar un gran cambio en cualquier organización.
‘Los responsables políticos parecen ignorar cómo sus decisiones afectan a los trabajadores.
‘La incertidumbre y la confusión están causando una crisis real y algunos miembros están enfermos.
‘Si este programa de cambio continúa siendo arrastrado y comunicado mal, reducirá el más enfoque de gestión para eliminar la burocracia, mejorar la productividad y reducir la lista de espera.
‘Funciones como el desarrollo digital simplemente votan en sus pies y pueden buscar seguro en otros trabajos.
“Después de todo, el proyecto de ley de Ridandency va a hacer tambores y si no es financiado por el gobierno, la financiación del NHS se verá afectada en un momento en que ya se están reduciendo”.
Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS, que representa a las agencias de atención médica, dijo: ‘NHS necesita estabilidad y aclaración si está a punto de mejorar el rendimiento, implementar las ambiciosas reformas del gobierno y salvar las habilidades necesarias.
‘Los líderes de la salud apoyarán la idea de que se ha hecho mejor una reconstrucción después de completar una finalización rápida, pero solo se pueden avanzar muchos avances al cuestionar sobre los fondos para pagos innecesarios es inconsciente.
‘Lo sienten ellos mismos con la consolidación planificada de los tableros de atención integrados que salen en el limbo.
‘Es importante que estos pasos posteriores se hayan contactado claramente y lo antes posible al personal dañado.
“La conversión de estas escalas puede ser extremadamente confusa y frustrante si se maneja de manera sensible y no efectiva”.
Inicialmente, los ministros y los funcionarios han estado trabajando en abril en los últimos meses, notaron la abolición de octubre de 2026.
Sin embargo, el Healthcare Journal ha dicho que ahora es menos probable que el gobierno mantenga su proyecto de ley de salud en el Parlamento hasta la primavera de 2026 es más probable que mantenga su proyecto de ley de salud en el Parlamento.
Es extremadamente incierto cuando se pasa, pero puede llevar el final de 2026 o hasta la primavera de 2027.
En cambio, puede retrasarse implementar la extinción de NHSE en abril de 2027.
Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dice: ‘Este gobierno abolirá el NHS Inglaterra y transferirá todo el trabajo de Inglaterra a DHSC o un sistema mayor.
‘NHS Inglaterra hará que la cancelación del NHS sea más eficiente y reducirá la burocracia innecesaria, cuando su gestión se restaurará bajo el control democrático.
“Permitirá que nuestros médicos, enfermeras y trabajadores de la salud de trabajo duro conviertan un millón de libras en primera línea, y permitirán a los pacientes mejorar y mejorar el acceso a los pacientes”.
