Los trabajadores de almacén de Asia dicen que Amazon, el segundo mayor empleador del mundo, no ha sobrevivido según su promesa de compensar la tortura financiera involucrada en su trabajo para los minoristas en línea en Arabia Saudita.
En 2021, Amazon prometió pagar al personal del contrato de Asia para pagar las tarifas de reclutamiento para aquellos que se vieron obligados a pagar mucho dinero para proteger los empleos en los almacenes de la compañía de Arabia Saudita. Desde entonces, Amazon ha pagado más de $ 2.6 millones como compensación a unos 950 trabajadores de varios países.
Sin embargo, después de dos años, muchos migrantes aún están esperando pagar sus tarifas de reclutamiento, y no están seguros de si alguna vez obtendrán remedios financieros. Los 67 67 trabajadores que fueron entrevistados por The Guardian para esta historia han dicho que no pagaron de Amazon a pesar de que pagaron tarifas estrictas para permanecer en la operación saudita de la compañía.
“Quiero decirle a Amazon: si quieres pagar, es nuestro día rápido”, un trabajador de Nepal dijo Rameshwar Sharma, quien dijo que aún no fue compensado. “No nos engañes. No estamos rogando. Solo queremos justicia”.
La portavoz de Amazon, Margaret Kolahan, dijo en un comunicado que la compañía es “Nuestra cadena de suministro ha funcionado rápidamente e implacable para identificar a aquellos que deben pagar las tarifas de reclutamiento que deben pagarse para asegurar trabajos con proveedores de terceros.
Agregó que “Sabemos que aún no hemos hecho” y la agencia “continuará pagando lo antes posible”.
Human Rights Group, un investigador internacional de derechos laborales de la Amazonía de Arabia Saudita, dice que Loggam no es aceptable para pagar a los trabajadores.
Ella Night de Amnistía Internacional dijo: “Todavía hay mucha espera y cada retraso prolonga su miseria”. “Para una de las agencias más ricas del mundo, las cantidades del mar son una disminución en el mar, pero la justicia oportuna para los trabajadores puede cambiar la vida que cambia la vida”.
Amazon, dijo, “Dar remedios significativos a todos los trabajadores migrantes dañados debe trabajar rápidamente para mantener completamente sus responsabilidades de derechos humanos.
Algunos de los trabajadores que fueron entrevistados para esta historia han dicho que el problema ha ido más allá del retraso. Dicen que han declarado claramente que no califican para el pago de tarifas de reclutamiento más altas y trabajan en las operaciones sauditas de Amazon.
Varias personas dijeron que se les negó pagar porque tenían que trabajar en Amazon antes de octubre de 2021. La compañía sin fines de lucro que trabaja para Amazon en el proceso de compensación, Impact, un activista, dejó un mensaje telefónico para un trabajador nepalés que solo a quienes mantuvieron el trabajo en Amazon solo se les pagó por el 2023.
“¿Por qué las fechas son importantes para ellos?” Otro trabajador nepalés Mitra Lal Saptakota. Impact le dijo que dijo que no obtendría sus tarifas de reclutamiento porque su trabajo en Amazon en Arabia Saudita se completó en 2022.
“Amazon parece fingir lo que está haciendo”, dijo.
Amazon no ha respondido ninguna pregunta sobre si el límite ha servido como un límite por el dinero pagado en octubre de 2023. No respondió ninguna pregunta sobre los criterios que está utilizando para determinar quién se le paga y no.
Las preguntas sobre el tratamiento de los trabajadores que trabajan en el almacén saudita de Amazon recibieron mucha atención de The Guardian, NBC News, The Guardian publicó el 1023 de octubre de 1023 Consorcio de periodistas investigadores internacionales Y La investigación es el periodista árabe para el periodismoLos socios de los medios han revelado que los empleados necesitaban empleados en el almacén saudita de Amazon en empresas laborales para reclutar $ 2,300 a $ 2,300, pago que ha violado los propios de Amazon además de los Estados Unidos y los criterios de la ONU El estándar de la cadena de suministroEl
Después de ser informado sobre la investigación de los medios de comunicación y una investigación separada en Amnistía Internacional, Amazon prometió mejorar sus procedimientos laborales y devolver las tarifas de empleo para los trabajadores que trabajan en la operación saudita de la compañía.
Para febrero de 2024, Amazon dio a más de 700 trabajadores alrededor de $ 1.9 millones a los trabajadores. Sin embargo, desde entonces, la cantidad de pago se ha ralentizado y muchos trabajadores están hablando de acusaciones sobre la exclusión. Treinta, que fueron entrevistados para la historia de Guardian de diciembre de 2021, dijo treinta del personal actual y anterior de Amazon Acuerdo que aún no habían recibido una compensación de la compañía. Amazon dijo en ese momento que “estos son procesos complejos que llevan tiempo y estamos haciendo todo lo posible para acelerar la recompensa”.
Desde que está ocurriendo esa historia de seguimiento, Amazon ha pagado más de $ 330,000 como compensación a unos 100 trabajadores.
Los trabajadores inmigrantes que fueron entrevistados para esta historia son Nepal, India, Bangladesh, Pakistán y Kenia.
Los trabajadores de Bangladesh MD Faisal Mia dijo que tomó un préstamo y pagó más de $ 3,500 a un reclutador para obtener el trabajo del contrato en la operación saudita de Amazon tomando estos gastos. Dijo que no escuchó de Amazon ni impactó sobre ninguna compensación. Quiere saber Amazon que su tarifa de reclutamiento traerá una gran diferencia para él y su familia.
“Mi familia es pobre. Es difícil para nosotros dirigir una familia”, dijo Mia, quien ahora trabaja en una tienda de verduras en Kuwait. “Devuélvame mis tarifas. Este dinero no es nada para ti, pero es la vida para mí”
El trabajador nepalí Sonu Kumar Mondal fue a trabajar en un almacén de Amazon en la capital saudita Riad en 2021, cuando pagó a una empresa de contratación $ 2,100 por tarifas y otros gastos, una gran cantidad para él y su familia. Para superar este gasto, dijo que tomó el 36%de el descuento en la tasa de interés anual erecta de la billetera de la aldea.
Sin embargo, no podía pagar su préstamo de préstamo porque sus ingresos se estaban moviendo hacia su familia con dificultades financieras.
“Ahora no tengo dinero para pagar intereses. No tengo trabajo”, dijo. “Si Amazon devuelve mi dinero, podré borrar mi préstamo”.
Al no obtener una compensación, varios trabajadores han dicho que si Amazon realmente quisiera compensarlos, podrían haberles informado sobre su proceso de devolución.
“Mi número de teléfono para Amazon, mi correo electrónico, mi pasaporte, todo lo es”, dice Kishore Kumar Chowdhury, trabajador nepalí. “Si quieren contactarme, pueden hacerlo fácilmente, pero ¿por qué no se contactaron conmigo?”
Pradeep Kumar Mahato, otro ex activista de Amazon en Nepal, completó un formulario de compensación en línea y envió mensajes de voz al personal de impactos en julio. El trabajador respondió en un mensaje de voz enviado a Mahato: “Hablaré de usted en un nivel superior. Si se produce una respuesta positiva, me comunicaré con usted … las posibilidades de obtener su (dinero) son muy delgados … lo estamos intentando, pero no hay garantía”.
El portavoz de Amazon, Kalahan, dijo que la compañía había implementado un fuerte cargo para informar las preocupaciones de los trabajadores. Mantenimiento de Amazon a Web Cuando los ex trabajadores, incluidas las personas, pueden presentar quejas en múltiples idiomas con respecto a la práctica laboral y ambiental de la empresa.
