Los estudios han demostrado que uno de los tres trabajadores del Reino Unido se ha enfermado después de unas horas después de beber en un evento de trabajo o con colegas.
Muchos empleados se sienten bajo la presión de beber en los entornos relacionados con el trabajo en contra de su voluntad, a pesar de un cambio importante en los más jóvenes, en lo que respecta a sus predecesores tomando alcohol.
Las búsquedas incluyen un informe de IPPR ThinkTank. Se ha demostrado que muchos empleadores están fuera de acción con el cambio de actitud del alcoholismo porque todavía tienen eventos sociales en el bar o pubs o hacen el alcohol como la característica central del evento.
El informe destaca el personal social del personal centrado en el alcohol en contraste con el informe, que claramente reemplaza los eventos no centrados en el alcohol con talleres de cerámica, clases de yoga y sesiones de boxeo, lo que mejora la moral y la solidaridad.
Las búsquedas de IPPR se basan parcialmente en el público de los Polestres primero por la encuesta de representantes para adultos de 2,083 para adultos en el Reino Unido. “Incluso cuando se transfiere el hábito de beber alcohol, la presión cultural en el lugar de trabajo comienza a sufrir”, dijo ThinkTank.
Se ha demostrado una encuesta:
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El 32% de los trabajadores llamaron al día siguiente en un evento de trabajo o después de beber con colegas el año pasado.
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El 41% de las edades de 18 a 24 años eran muy cazadores para trabajar y tenían el 47% de las edades de 25 a 34 años.
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El 22% de los trabajadores de la educación y el 24% de la salud y la atención social comenzaron a trabajar después o después de beber en los últimos seis meses, y en ambos sectores el quinto llegó tarde al día siguiente.
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El 28% piensa que beber no bebedores excluye o crea ciclos en eventos laborales.
El IPPR, el IPPR dominante con el gobierno laborista, dijo que beber trabajo en el lugar de trabajo “no es solo una resaca, es una crisis de productividad”, la pérdida de alcohol ahora es “un problema económico nacional”.
El jefe de salud de ThinkTank, Sebastian Reese, dijo: “Por un lado, el general Z está bebiendo menos que la generación anterior, y algunos empleadores están tomando medidas de bienvenida para alejarse de los eventos laborales centrados en el alcohol. Aún así, la cultura profesional en el Reino Unido está profundamente involucrada en la bebida”. Una copa, una copa de vino, que es un vino de copa en un evento de redes o un acero de acero de acero de acero de acero de acero aún de acero de acero de acero
Los ministros de IPPR han pedido a los ministros que traigan unidades mínimas para el alcohol en Inglaterra, lo que demuestra reducir la muerte asociada al alcohol en Escocia y pedir a los empleadores que hagan más sobre el alcohol.
El Dr. Richard Piper, CEO del Alcohol Change UK, quien financió el informe, dijo que “se ha opuesto a la interminable industria del alcohol sobre los beneficios económicos que proporciona”.
El alcohol “la funcionalidad y el rendimiento diario de nuestro lugar de trabajo y la fortaleza general de nuestra economía” interrumpe “, dijo.
La Confederación de la Industria Británica ha dicho que los empleadores deben asegurarse de que los empleados no estén presionados para beber en eventos laborales. “Un punto de lanzamiento importante (para la inclusión de eventos) y un número cada vez más de empleadores tienen alcohol, especialmente los principios del alcohol”, dijo Mathew Persival, el futuro del director de acciones y habilidades de CBI. “Hay muchas razones para las personas que no pueden aceptar el alcohol en los eventos laborales y nadie debería sentir la presión de hacerlo”.
El gobierno se ha negado a responder directamente al informe IPPR. Un portavoz dice: “Como parte de nuestro plan de salud de 10 años, estamos ayudando a las personas a tomar decisiones saludables a través de nuestros cambios, así como a crear un NHS adecuado para el futuro. Incluye introducir requisitos obligatorios para las bebidas relacionadas con el alcohol para mostrar información nutricional regular y mensajes de advertencia de salud.
“El gobierno ha proporcionado £ 310 millones adicionales para mejorar los servicios de tratamiento de drogas y alcohol y una mayor asistencia de recuperación”.
Está revisando los pasos para reducir el daño relacionado con el alcohol, como el cambio en la tarifa de alcohol y la introducción del precio unitario mínimo.
