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Taller de formación del personal ‘Break’ de la BBC seguido del veredicto de la Corte Suprema

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La BBC ha suspendido los talleres de formación para el personal en su edición Ezra y LGBTU+ porque investiga cómo la corporación debería utilizar correctamente el término “sexo”.

Dos cursos de DI (Diversidad, Igualdad e Inclusión) han sido demandados tras la sentencia del Tribunal Supremo sobre los derechos de las mujeres.

En abril de este año, los jueces pensaron que la palabra “sexo” en la ley equivalente debería favorecer el sexo biológico en lugar del sexo autónomo, algo que la autora de Harry Potter, JK Rawling, acogió con agrado.

Ahora la BBC ha publicado a raíz de la información que dos talleres internos han revelado que el Tribunal Supremo debería ‘romperse’ para garantizar que todos los idiomas y referencias estén en línea con la búsqueda.

Se han eliminado dos cursos llamados ‘LGBTTU+ Mitra’ y ‘Trans Insight’.

Se informa que dos iniciativas de inclusión más, incluidos los pronombres y la mención de la “autoidentidad” de género, han sido corregidas de los esquemas llamados “BBC y U” y “Liderazgo incluido”.

El Programa de Aliados LGBTTU+ se ha comprometido a ayudar a discutir la ‘Identidad y Experiencia LGBTTU+’ por parte de los empleados ‘y’ Puedes actuar como un aliado activo de la comunidad LGBTUG+.

BBC con pago de licencia La Estrategia de Diversidad 2024 dice: ‘Estamos orgullosos del progreso que hemos logrado, pero sabemos que la audiencia a la que servimos realmente la representa, especialmente en lo que respecta a etnicidad y discapacidad; tenemos que hacer más para asegurarnos de que realmente representemos.

La BBC ha pospuesto un taller de formación para el personal sobre temas trans porque investiga que la corporación busca cómo se debe utilizar correctamente la palabra ‘pene’

‘También sabemos que las etiquetas que utilizamos para establecer estos objetivos de trabajo y energía no pueden presentar la forma en que a todos les gusta describirnos.

‘Es importante que estos grupos se tengan en cuenta, informen de nuestros avances y garanticen que los obstáculos experimentados se concentren en personas de diferentes orígenes.

“También vemos cómo presentamos y reflejamos a nuestra audiencia más ampliamente; por ejemplo, nuestros activistas LGBTTU+, grupos religiosos y personas de diferentes edades se aseguran de que se sientan en la BBC”.

Susan Smith, del Grupo de Campaña para Mujeres de Escocia, criticó la identidad de género de la BBC, a la que ha llamado “el nivel de captura”.

Él dijo: “La única sorpresa aquí fue que solo había cuatro cursos que causaban ansiedad; incluso nos preguntábamos si la corporación se había ofrecido a capacitar a “aliados” con alguna otra característica protegida”.

“Esperamos que sean claros sobre este nivel de formación y sean removidos urgentemente para que el personal sea consciente de la realidad de la ley, para que puedan cumplir con la sentencia del Tribunal Supremo y garantizar mejores, mejores informes al respecto”.

Un portavoz de la BBC dijo ahora: ‘No vamos a retomar nuestra formación sobre inclusión; tras el veredicto del Tribunal Supremo, acabamos de suspender nuestros dos cursos a la espera de la dirección final del gobierno.

‘Una vez lo hayamos hecho, confirmaremos nuestra formación y el idioma que utiliza se actualizará para cumplir con cualquier obligación legal.

‘Hemos evaluado los principios y la formación de recursos humanos “género” y “género” y hemos identificado cuatro cursos de formación en los que hay referencias a “género” y “género”. Como resultado, hemos implementado los resultados.

“Una vez que seamos aprobados por el Gobierno, tengo la intención de cumplir plenamente con la ley, cuando confirmemos los beneficios que respetan a todo el personal y visitantes en nuestros edificios”.

La corporación dice que los pronombres en los dos cursos revisados ​​se eliminaron por “simplicidad” y “no se entregaron” al personal mediante “materiales de capacitación voluntarios”, pero se proporcionaron para “crear conciencia y compromiso”.

La Corte Suprema dictó un veredicto en abril de este año según el cual las mujeres trans no eran legalmente mujeres; dijo que en la ley de igualdad del año 20, la definición de “mujer” sólo se relaciona con las mujeres biológicas.

El juez Lord Hajj advirtió contra la aceptación de este veredicto como una “victoria” para ambas partes, pero los predicadores críticos de género celebraron esta búsqueda como una victoria.

Los jueces han dictaminado que si los trasplantes con credenciales de reconocimiento de género (GRC) son ‘proporcionales’, se puede excluir de un lugar de un solo sexo.

Ha identificado la definición de “mujer” en la Ley escocesa, y el Grupo de Mujeres para las Mujeres ha identificado una larga batalla legal entre Escocia.

El caso se centra en si alguien debería estar protegido de la discriminación por ser mujer en virtud de la Ley de Igualdad al reconocer su género como mujer con un certificado de reconocimiento de género (GRC).

JK Rawling celebra la sentencia de la Corte Suprema sobre la definición de la palabra

JK Rawling celebra la sentencia de la Corte Suprema sobre la definición de la palabra “mujer”; después de abril de 2021, X publicó esta foto en Twitter anteriormente.

El gobierno escocés argumentó que estos nacionales tenían derecho a una seguridad basada en el sexo, lo que significa que un certificado GRC, un hombre del certificado, los identificaba como su mujer y calcularía la cuota de mujeres.

Sin embargo, Escocia afirmó que para las mujeres solo solicitaban mujeres nacidas.

Luego, el Tribunal Supremo dictaminó que las palabras “género”, “masculino” y “femenino” en la ley de igualdad ciertamente rechazan el significado de “sexo biológico”, una explicación alternativa como “imperfección e indescriptible”.

En su veredicto de cinco páginas, los jueces dijeron: “La definición de sexo en la ley de igualdad deja claro que la idea de sexo es binaria, una persona es una mujer o un hombre”.

Dijeron: “Una persona que recibió un certificado de reconocimiento de género en el pene femenino no entra dentro de la definición de ‘mujer’ según la Ley 20 y las directrices legales emitidas por los ministros escoceses están equivocadas”.

En un estudio encargado por el gobierno, hubo “evidencias significativas de vulnerabilidad” para las técnicas de confirmación de género de niños, como los adolescentes, en la adolescencia.

También dice que “para la mayoría de los jóvenes, cuando presentan” coherencia o crisis de género “, un camino de tratamiento para ayudarlos puede no ser la mejor manera”.

El año pasado, los informes de la Dra. Hillary Cass hicieron múltiples recomendaciones para revisar los servicios trans del NHS y mejorar la atención de los niños.

Declaró que los niños tienen “investigación de alta calidad” sobre el impacto del bloqueador y la hormona adolescente, y se recomienda al NHS que establezca sus propias actividades de investigación en Inglaterra.

El informe también llama a un servicio separado para aquellos que deseen una “destransición” para la creación, donde la transferencia del pene se detiene o revierte.

Y sugirió un ‘servicio de seguimiento’ para los jóvenes de entre 17 y 25 años cuando cumplieran los 17, cuando pudieran protegerlos de ‘caerse del precipicio’ en el cuidado.

¿Qué significa la sentencia de género del Tribunal Supremo?

¿Qué dictaminó la Corte Suprema?

El Tribunal Supremo se ha pronunciado en los términos ‘Mujeres’ y ‘Sexo’; en la Ley 20 de igualdad del Tribunal Supremo se hace referencia a una mujer biológica y al sexo biológico.

¿Qué significa para los sexos únicos?

Los expertos dicen hoy que la decisión judicial tendrá enormes consecuencias en el funcionamiento de los lugares y servicios diferenciados por sexo.

El veredicto escrito del Tribunal Supremo da ejemplos de violación o violencia doméstica, refugiados, centros de crisis para violaciones, salas de hospitales sólo para mujeres y habitaciones modificadas.

El tribunal ha dictaminado que si se trasplantan credenciales “sexuales” (GRC), se pueden excluir de un lugar de un solo sexo si hay “proporción”.

El gobierno ha dicho que este veredicto es “transparencia y confianza para las mujeres y los proveedores de servicios como hospitales, refugios y clubes deportivos”.

¿Qué significa para los empleadores?

Los expertos en empleo dicen que proporcionará una “precisión” mayor que la de un solo sexo para sus empleados.

Lara Brown, investigadora principal de la Unidad de Cultura e Identidad de Policy Exchange, dice que una mujer trans, incluido GRC, que está excluida de un lugar de un solo sexo no puede decir que está discriminando como mujer.

Explicó: “Esta sentencia legaliza que un lugar que quiera ser de un solo género excluya a los hombres biológicos”.

¿Pueden los empleadores seguir corriendo riesgo de discriminación?

El Tribunal Supremo ha dejado claro que hay personas trans La ley de igualdad está protegida por las disposiciones de redefinición de género y podrán presentar reclamaciones si son discriminatorias o acosadas.

Los expertos dicen que una mujer trans podrá sufrir discriminación sexual si se encuentra en desventaja por ser considerada mujer o por estar asociada con una mujer.

El director del servicio legal de la península, Rob McCler, dice que no ser un lugar de trabajo inclusivo, independientemente de las características protegidas, puede generar discriminación.

¿Qué significa la sentencia para un deporte competitivo?

En los últimos años, muchos deportes han roto las reglas que rodean a los atletas étnicos en el nivel de élite.

El atletismo, el ciclismo y la natación se encuentran entre los que han prohibido a las mujeres participar en el evento.

El gobierno del Reino Unido ha dicho que espera que esta decisión proporcione precisión a los clubes deportivos.

Aunque el veredicto de hoy no expresó directamente preocupaciones sobre el deporte, la ex atleta olímpica Sharon Davis acogió con agrado la decisión y dijo que “definir lo que es una mujer” era importante.

¿Puede cualquier mujer embarazada que padezca GRC tener derecho al permiso de maternidad?

Los expertos afirman hoy que el veredicto de que sólo las mujeres pueden quedar embarazadas demuestra que un hombre trans (mujer biológica) podrá tomar la baja por maternidad, mientras que una mujer trans (hombre biológico) no lo hará.

Agencia Nacional de Derecho Erwin Mitchell El experto en derecho laboral Joe Moslei dice: ‘La Corte Suprema ha admitido que sólo las mujeres pueden estar embarazadas. Por lo tanto, un hombre trans (una mujer biológica que se identifica como hombre) puede tomar la baja por maternidad.

“Si el tribunal llega a otra conclusión, es posible que los hombres trans, incluido el GRC, no tengan derecho a proteger el embarazo bajo las propiedades de ‘embarazo o maternidad'”.

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