Dos ejecutivos de la cadena de guarderías Affinity Education Group, objeto de escándalo, han dimitido.
Las medidas se produjeron en un período difícil para la cadena de cuidado infantil más grande del país después de que varios niños fueran agredidos sexualmente contra múltiples delitos sexuales contra el ex empleado Joshua Brownoy en julio.
En un comunicado, Affinity Education Group dijo que su director ejecutivo, Tim Hickey, y su director de operaciones, Nishad Allan, retiraron su cargo y abandonaron la organización.
Un portavoz dijo que la junta directiva de Affinity Education Group nombró a Glenn Harley, un asesor principal de consentimiento y calidad, como nuevo director ejecutivo. Comenzó el cargo el martes.
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El Child Care Group no proporcionó el motivo de la salida de los dos destacados.
“La profundidad está profundamente comprometida a apoyar su simpatía e integridad”, dijo un portavoz, “para brindar atención segura y de alta calidad en toda nuestra red y educar a sus hijos con cuidado e integridad”.
El portavoz dijo que Harley, que había trabajado anteriormente en el sector del cuidado de personas mayores en varios puestos ejecutivos de alto nivel, obtuvo “profunda experiencia” y “conocimientos operativos” en este puesto.
Affinity opera 250 centros de cuidado infantil en Australia, incluidos centros de aprendizaje temprano de marca Pepillio.
En julio, la policía de Victoria acusó a Brown, que trabajaba en el centro de cuidado infantil dirigido por Affinity, de más de 70 delitos con ocho víctimas acusadas, de entre cinco meses y dos años de edad.
Brown trabajó en el 11 Affinity Child Care Center en Victoria en 2024, según una lista de su sitio web.
A pesar del empleo de una persona acusada de múltiples violaciones de protección ante The Guardian Australia y posteriormente de múltiples delitos sexuales contra niños, el proveedor de cuidado infantil ha informado anteriormente que las mayores ganancias de Australia son las mayores ganancias de Australia.
El fracaso salarial y la reciente disculpa del CEO exigieron que las juntas directivas consideraran la posibilidad de devolver algo de dinero a algo de dinero.
El mes pasado, Hickey, que compareció ante la investigación parlamentaria de Nueva Gales del Sur, dijo que no estaba seguro de si sus bonificaciones de hasta 300.000 dólares se debían a una violación de seguridad.
La investigación afirma que las infracciones en Affinity Child Care Centers fueron un 5% más altas que el promedio de Nueva Gales del Sur en 2021, cuando se compró Quadrent Private Equity en 2021, fueron más del 5% en 2021.
La investigación alega que una de estas violaciones fue utilizada como “trapeador humano” para borrar sus propios vómitos en dos ocasiones.
Hickey dijo a la investigación que su paquete salarial total ha aumentado en los últimos tres años. Su salario base era de 625.000 dólares, según escuchó la investigación.
Hickey dijo que el 90% de los centros Affinity fueron vistos o superados con calidad nacional.
“Puedo decir sin lugar a dudas que los acontecimientos recientes que he visto en ese tiempo son más preocupantes que cualquiera de las veces que he visto, y estoy absolutamente comprometido a hacer todo lo que esté bajo mi control para asegurarme de que vuelva a suceder”.
