Plomeros, electricistas y soldadores tendrán una gran demanda como parte de un plan nacional para capacitar a personas para 400.000 empleos verdes adicionales durante los próximos cinco años, ha dicho Ed Miliband.
El secretario de Energía ha presentado un nuevo plan para duplicar la fuerza laboral en las industrias verdes para 2030, con un enfoque particular en la capacitación de empleos de combustibles fósiles, personas que abandonan la escuela, desempleados, veteranos y ex delincuentes.
Dijo que el plan incluiría medidas para garantizar que las empresas que reciben subvenciones y contratos gubernamentales creen buenos empleos en todo el sector de la energía limpia. Promoverá un mayor reconocimiento sindical y la negociación colectiva en el sector de la energía limpia, donde los empleos se deslocalizan.
El anuncio de Miliband fue bien recibido por sindicatos desde Unite hasta GMB, quienes durante mucho tiempo han presionado para obtener un plan más detallado sobre cómo las personas harán la transición de la antigua industria de los combustibles fósiles a un futuro de energía limpia.
Como parte del plan, se designarán 31 ocupaciones como prioritarias para la contratación y la capacitación, con fontaneros, instaladores de calefacción y ventilación encabezando la lista con entre 8.000 y 10.000 adicionales necesarios para 2030. Los carpinteros, electricistas y soldadores son los siguientes en la lista de demanda, con 40,08,08 personas en exceso de demanda.
Miliband dijo que el plan nacional “responde a una pregunta clave sobre de dónde vendrán los buenos empleos del futuro”.
Además de qué tipo de empleos verdes se necesitan para alertar a los solicitantes de empleo, el secretario de energía dijo que “enviaría una señal a los alcaldes, a los alcaldes regionales, que tienen muchas responsabilidades en esta área, de que deben dirigir las universidades de educación superior y otras donde hay grandes oportunidades”.
“Envía una señal a la industria, que ha estado diciendo… averigüen cuáles serán los requisitos y cómo los vamos a cumplir”.
Miliband dijo que la promesa de cientos de miles de nuevos roles en los sectores de energías renovables y limpias mostraría que Reform está “librando una guerra contra los empleos” al desafiar el cambio del Reino Unido a cero emisiones netas.
“Obviamente, es una lucha enorme con la reforma”, dijo. “Los reformadores dijeron que iban a luchar contra la energía limpia. Bueno, es luchar contra estos empleos… Todo es parte de su esfuerzo de guerra cultural, pero en realidad creo que están fuera de sintonía con el pueblo británico porque creo que la gente reconoce que necesitamos, queremos empleos provenientes de energía limpia.
“Queremos los proyectos de ley más bajos que esto pueda traer. Así que discutamos como país sobre lo que vamos a hacer. Estoy realmente seguro de que vamos a ganar ese argumento”.
Dijo que las estimaciones mostraban que los empleos en redes eólicas, nucleares y eléctricas anunciaban salarios de más de 50.000 libras esterlinas, en comparación con el promedio del Reino Unido de 37.000 libras esterlinas, y estaban repartidos entre las comunidades costeras y postindustriales.
Otros anuncios del plan incluyen cinco nuevas escuelas de excelencia técnica para ayudar a capacitar a los jóvenes en roles esenciales, nuevos centros de capacitación para pilotos calificados en Cheshire, Lincolnshire y Pembrokeshire, respaldados con £ 2,5 millones por curso o asesores profesionales.
Después de la circulación del boletín
Un nuevo programa para conectar a los veteranos con carreras en instalaciones de paneles solares, fábricas de turbinas eólicas y plantas de energía nuclear, junto con otros planes personalizados para ex delincuentes, personas que abandonaron la escuela y desempleados.
La investigación gubernamental sugiere que las 13.700 personas que estaban desempleadas tienen muchas de las habilidades necesarias para desempeñar funciones clave en el sector de la energía limpia, como ingeniería y oficios calificados.
También se hará hincapié en mejorar las capacidades de la fuerza laboral existente en el sector del petróleo y el gas, que se beneficiará de un total de hasta £20 millones de los gobiernos del Reino Unido y Escocia para brindar capacitación profesional relevante para miles de nuevos roles en energía limpia.
La secretaria general de United, Sharon Graham, dijo: “El trabajo seguro y bien remunerado debe estar en el centro de cualquier transición verde. Los miembros de United acogerán con agrado la promesa de 400.000 empleos verdes con derechos de negociación colectiva más sólidos. Los pasos establecidos en este plan son los primeros pasos de una estrategia ambiciosa para crear empleos reales, respaldada por un programa igualmente sólido de inversión pública”.
Charlotte Brampton-Childs, funcionaria nacional de GMB, dijo: “GMB lleva mucho tiempo haciendo campaña a favor de una transición que dé prioridad al empleo. El gobierno está escuchando y tiene un plan de empleo para apuntalar la estrategia industrial que este país necesita”.
