Se ha pedido a los laboristas que lancen un manifiesto para eliminar la tasa del salario mínimo para jóvenes en medio de un aumento dramático en el número de jóvenes sin trabajo y sin educación.
En un informe que hace sonar la alarma sobre un fuerte aumento en el número de jóvenes de 16 a 24 años que no estudian, no trabajan ni reciben capacitación (Niet), la Fundación Resolución pidió a los laboristas que cambien de rumbo para evitar “poner precio” a los empleos de nivel inicial.
Dijo que el número de jóvenes clasificados como ninis aumentó en 195.000 a 940.000 en los últimos dos años, marcando la primera vez desde 2012 que el número supera el millón.
El Partido Laborista prometió antes de las elecciones generales del año pasado eliminar los salarios mínimos “discriminatorios” más bajos para los menores de 21 años, de modo que todos los adultos tuvieran derecho al mismo salario mínimo legal.
La canciller, Rachel Reeves, anunció un enfoque gradual en el presupuesto de otoño del año pasado, iniciando el proceso de igualar el salario mínimo con un aumento extraordinario en el salario mínimo legal para los jóvenes de 18 a 20 años.
La tarifa para los jóvenes de 18 a 20 años aumentó un 16,3% hasta las 10 libras esterlinas en abril de este año, muy por encima del aumento del 6,7% para los mayores de 21 años, que ahora asciende a 12,21 libras esterlinas la hora.
Sin embargo, la Fundación Resolución ha advertido a Reeves que necesita acortar el proceso de equiparación del salario mínimo para combatir el desempleo entre los adultos jóvenes.
“Cualquier aumento de las tasas en el entorno económico actual debe considerarse con especial cuidado para evitar que los jóvenes se vean excluidos de su entrada al mercado laboral”, dijo.
Los expertos del mercado laboral han advertido que el Reino Unido se enfrenta a una creciente crisis de desempleo juvenil en medio de niveles crecientes de ninis desde el punto álgido de la pandemia de Covid.
Los líderes empresariales también dijeron que el Partido Laborista había reducido la actividad de contratación después del aumento de £ 25 mil millones en las contribuciones de los empleadores al Seguro Nacional en el Presupuesto de Otoño del año pasado y se quejaron de que el aumento de los salarios mínimos y los cambios en los derechos laborales estaban aumentando el desempleo.
En un análisis que destaca los desafíos que enfrentan los adultos jóvenes en el mercado laboral, la Fundación Resolución dijo que los crecientes niveles de discapacidad y mala salud están alimentando el auge neto de la juventud.
La proporción de jóvenes ninis inactivos debido a una enfermedad o discapacidad se ha más que duplicado desde 2005, con más de una cuarta parte de los jóvenes ninis de entre 16 y 24 años en esta categoría.
En un informe elaborado con la ayuda del grupo de expertos de la Health Foundation, se afirma que las razones de los ninis han cambiado significativamente en los últimos años.
Dijo que hace dos décadas la mitad de todas las mujeres jóvenes ninis estaban sin trabajo debido a responsabilidades de cuidado familiar. Desde entonces ha caído a sólo una quinta parte. Como resultado, dijo que el desempleo es ahora la única razón por la que hombres y mujeres están netos.
Después de la circulación del boletín
En medio de una creciente preocupación en la cúpula del gobierno por el creciente desempleo juvenil, los ministros presionan cada vez más para abordar la ruptura de los años críticos entre la escuela y el trabajo.
Reeves aprovechó su discurso en la conferencia laborista anual celebrada en Liverpool el mes pasado para anunciar una nueva “garantía juvenil”, que ofrece a todos los jóvenes acceso a educación o formación para ayudarles a encontrar trabajo.
El gobierno también ha lanzado una serie de programas “pioneros” en ocho alcaldías inglesas para ayudar a los adultos jóvenes a encontrar trabajo.
Louise Murphy, economista senior de la Fundación Resolución, dijo que el gobierno necesitaba “redoblar esfuerzos” para reducir el número de ninis facilitándoles el regreso a la educación o la obtención de su primera experiencia laboral.
“De lo contrario, corremos el riesgo de dejar que un grupo de jóvenes quede al margen con una vida de mala calidad de vida”, afirmó.
Un portavoz del gobierno dijo: “Al fortalecer los niveles de vida nacionales y los salarios mínimos para 3 millones de trabajadores en todos los grupos de edad, nuestro objetivo es apoyar el crecimiento empresarial reduciendo la rotación de empleados y ayudando a lograr una mayor productividad”.
