El gigante minorista Amazon verá más robots y menos trabajadores humanos en su futuro, según uno Informe de gran éxito Los New York Times.
Refiriéndose a entrevistas con empleados y documentos internos, el tiempos descubrió que la empresa con sede en Seattle espera reemplazar más de medio millón de puestos de trabajo con robots. La compañía apunta a automatizar eventualmente el 75 por ciento de sus operaciones, según el documento.
Actualmente, Amazon es el segundo empleador más grande del país, aproximadamente 1,5 millones de trabajadores en todo el mundo. La compañía ha estado en una trayectoria de crecimiento durante años, especialmente una vez que las compras en línea se volvieron hiperactivas entre las masas debido a Covid. Aunque Amazon planea reducir las tasas de contratación en los próximos años, espera vender el doble de productos para 2033 que ahora.
Actualización de interrupción de AWS: qué sucedió ayer y por qué
Muchos empleados de Amazon trabajan arduamente en enormes almacenes repartidos por todo el mundo, empaquetando pedidos en línea y enviándolos a todo el mundo. Pero Shreveport, Luisiana. En una nueva instalación construida con esta automatización en mente, 1.000 robots realizan gran parte del embalaje y envío, lo que permite a Amazon emplear una cuarta parte menos de trabajadores de los que emplearía sin robots. En 2026, las instalaciones de Luisiana necesitarán la mitad de trabajadores que tenían antes de la incorporación de los robots, según documentos de Amazon. El trabajo en las instalaciones de Shreveport se replicará en casi 40 instalaciones para fines de 2027.
Velocidad de la luz triturable
La compañía ya está haciendo un esfuerzo de relaciones públicas para suavizar el golpe de menos contrataciones, despidos o incluso despidos. De acuerdo a veces. Las discusiones internas reveladas por el documento incluyen una mayor participación comunitaria por parte de Amazon y un cambio en el lenguaje corporativo de “automatización”, “IA” y “robots” a “tecnología avanzada” y “cobots” (robots de colaboración humana). La compañía espera impulsar los mensajes sobre la creación de nuevos empleos tecnológicos encargados de mantener a los robots en funcionamiento, aunque esos trabajos generalmente requieren más capacitación y menos mano de obra.
Los ejecutivos de Amazon, encabezados por el director ejecutivo Andy Jassy, están bajo presión de la junta directiva de Amazon para “hacer más con menos”. veces.
“Durante años, realmente estuvieron invirtiendo en crecimiento, y en los últimos tres años el enfoque de la compañía se ha desplazado hacia la eficiencia”, dijo al periódico el analista de Wall Street Justin Post.
¿Amazon sigue entregando paquetes durante las interrupciones de AWS?
La decisión de Amazon de emplear más automatización (ya hay un millón de robots trabajando para la empresa) probablemente afectará desproporcionadamente a los trabajadores minoritarios, especialmente a los trabajadores negros; Los trabajadores de los almacenes de Amazon tienen casi tres veces más probabilidades de ser negros que un trabajador estadounidense típico. veces Informe
Para Amazon, la llegada de la automatización representa potencialmente otra ventaja para los accionistas: los robots no pueden unirse. La empresa ha tenido durante mucho tiempo una relación tensa con los sindicatos, y en septiembre despidió a 150 conductores sindicalizados en Nueva York, supuestamente en represalia por su participación en una huelga de trabajadores. Amazon afirmó en ese momento que los conductores no habían sido “despedidos”, sino que sufrieron la anulación de un contrato con un subcontratista que empleaba a los conductores.
