Según las últimas cifras oficiales, Hong Kong ha importado más de 37.000 trabajadores no locales desde que entró en vigor el plan para permitir la contratación hace dos años.
El jefe de Trabajo y Bienestar, Chris Sun, dijo el miércoles que las autoridades aprobaron 35.589 trabajadores no locales en el sector de alimentos y bebidas (F&B) y 2.102 en la industria de servicios de alojamiento entre principios de septiembre de 2023 y el lanzamiento del plan laboral complementario ampliado en septiembre de 2025.
El plan tiene como objetivo aliviar la escasez de mano de obra en Hong Kong relajando las normas de contratación de mano de obra no local para unas 26 categorías laborales, incluidos cocineros jóvenes y camareros de habitaciones de hotel.
En agosto de este año, alrededor de 17.000 de los 37.000 trabajadores no locales importados todavía trabajaban en la ciudad, según el Sun. La gran mayoría (alrededor de 16.600) estaban empleados en el sector de alimentos y bebidas, y el resto en la industria de servicios de alojamiento.
The Sun publicó las últimas cifras en un artículo. la respuesta miércoles al legislador Chow Siu-chung.
El jefe de trabajo y bienestar también dijo que desde que se lanzó el plan, el departamento de trabajo ha recibido 350 quejas contra trabajadores no locales en el sector de alimentos y bebidas y tres empleadores en la industria de servicios de alojamiento.
Entre las quejas, el departamento de trabajo completó 61 investigaciones y confirmó un caso en el que un empleador despidió a trabajadores locales por contratar a trabajadores no locales, dijo Sun. El caso que involucraba a un restaurante chino fue aceptado y al empleador se le prohibió contratar trabajadores importados durante dos años.
La autoridad sancionó a un total de siete empleadores en 2024 y 2025 por violar las leyes y regulaciones laborales bajo el esquema de mano de obra importada, revocando así su aprobación para contratar trabajadores no locales, agregó Sun.
También dijo que el Departamento de Trabajo ha realizado 324 inspecciones desde junio para fortalecer el control de los empleadores sobre el cumplimiento de los requisitos del Plan de Mano de Obra Importada.
Se pidió a un total de 150 empleadores que proporcionaran detalles sobre la proporción entre sus empleados locales a tiempo completo y los trabajadores importados, sin que se detectaran violaciones, dijo Sun.
El plan de mano de obra importada ha sido criticado en medio de las crecientes tasas de desempleo en Hong Kong, siendo los sectores de la construcción y de alimentos y bebidas los más afectados.
Las cifras provisionales publicadas por el Departamento de Censo y Estadísticas el lunes mostraron que la tasa de desempleo de Hong Kong fue del 3,9 por ciento entre julio y septiembre, frente al 3,7 por ciento en el período anterior.
La industria de la construcción registró una tasa de desempleo del 7,2 por ciento entre julio y septiembre, la más alta entre todas las industrias de la ciudad, mientras que el sector de alimentos y bebidas registró un 6,8 por ciento.
