Los sindicatos podrán ingresar a los lugares de trabajo todas las semanas y los patrones serán multados con hasta £150.000 si bloquean el acceso en la última fase de la bonanza de los derechos de los trabajadores laboristas.
Los dirigentes sindicales reciben “derechos legales de acceso” a todas las empresas, excepto a las más pequeñas, en virtud del Proyecto de Ley de Derechos Laborales elaborado por Angela Rayner, para que puedan “reunirse, apoyar, representar, reclutar u organizar” a los trabajadores.
Los detalles de las propuestas publicadas el jueves revelan que el gobierno cree que se debería permitir que los sindicatos entren en oficinas y fábricas todas las semanas.
“El gobierno propone que el acceso semanal (físico, digital o ambos) a las instalaciones de los empleadores sea un requisito razonable cuando el acceso de los sindicatos sea lo suficientemente frecuente como para llevar a cabo efectivamente los objetivos del acuerdo”, según una consulta publicada por el Departamento de Negocios y Comercio.
‘El acceso semanal proporcionará a los sindicatos un contacto regular con los trabajadores y permitirá la continuación de las negociaciones de forma continua. Esto ayudará a los sindicatos a establecer relaciones con los trabajadores y generar impulso detrás de futuras ofertas de reconocimiento.’
Pero admitió: “Sin embargo, algunos empresarios pueden considerar que el acceso semanal es demasiado oneroso para la prestación”.
El gobierno sugirió que “los empleadores con menos de 21 empleados deberían ser excluidos del nuevo derecho de acceso”, ya que a las pequeñas empresas “puede resultarles difícil responder a las solicitudes de acceso y facilitar las visitas de acceso”.
Si los sindicatos creen que las empresas han violado los acuerdos de acceso acordados con un regulador llamado Comité Central de Arbitraje (CAC), pueden multar con £75.000 por una sola infracción o £150.000 por violaciones repetidas.
La ex ministra del gabinete Angela Rayner, que pronunció un emotivo discurso en la Cámara de los Comunes anunciando su dimisión el miércoles, fue la arquitecta del proyecto de ley sobre derechos laborales.
Pero el líder del movimiento sindical británico ha pedido que se levante el límite, al tiempo que acoge con agrado propuestas separadas para mejorar la protección de las mujeres embarazadas en el trabajo y mejorar las licencias por duelo.
El secretario general del TUC, Paul Nowak, dijo: ‘El Gobierno necesita reconsiderar urgentemente las propuestas para limitar las multas a las empresas que hacen huelga de sindicatos.
‘Empresas como Amazon, que han hecho todo lo posible para impedir que los trabajadores tengan una voz independiente en el lugar de trabajo, podrán pagar por su política antisindical. Las empresas con mucho dinero tienen que seguir las mismas reglas que todos los demás.’
El secretario de Negocios en la sombra, Andrew Griffiths, dijo: ‘Una semana antes de Halloween, el plan de los sindicatos para destruir nuestra economía ha quedado al descubierto en todo su horror.
‘Caire Starmer siempre está buscando nuevas formas de dar más poder a los magnates sindicales, y la propuesta laborista de acceso a los sindicatos no es diferente.
‘Con el pretexto de mejorar los derechos de los trabajadores, ahora sabemos que los laboristas planean entregar el control de nuestro lugar de trabajo a los alborotadores muchachos del sindicato. Increíblemente, están proponiendo permitir que los sindicatos deambulen por las oficinas comerciales todas las semanas del año.
‘Los representantes sindicales inevitablemente utilizan este acceso especial para presionar a los trabajadores para que se unan a ellos y apoyen sus causas políticas que, naturalmente, suelen estar vinculadas a los sindicatos. Las empresas se convertirán en un patio de recreo para los trabajadores y no en un motor de crecimiento.’
El secretario general del TUC, Paul Nowak, dice que no debería haber límite en la cantidad de multas que pueden recibir las empresas por violar los acuerdos de acceso sindical.
