Según un análisis del sindicato de enfermería, el número de enfermeras que denuncian incidentes racistas en el lugar de trabajo ha aumentado un 55% en tres años.
El Real Colegio de Enfermería (RCN) espera recibir este año más de 1.000 llamadas de enfermeras pidiendo consejo y apoyo tras incidentes racistas en el lugar de trabajo, frente a unos 700 incidentes en 2022.
Ejemplos de abuso racista reportados en su línea de ayuda incluyen a una enfermera a la que su gerente le negó vacaciones anuales porque dijo que no debería haber venido al Reino Unido, y a otro miembro de RCN a quien un colega le dijo: “Quiero recordarte que no eres uno de nosotros”.
Otros incidentes racistas denunciados al sindicato incluyeron a un paciente y su familia que se negaron repetidamente a recibir atención de una enfermera porque dijeron que serían tratados por “personas como ella” y se refirieron a la enfermera como una “esclava”. Otro miembro fue objeto de comentarios racistas que decían que “a los negros sólo se les ven los dientes cuando está oscuro”.
El profesor Nicola Ranger, secretario general y director ejecutivo de RCN, dijo que era una “lástima” que los incidentes racistas estuvieran aumentando en los servicios de salud y atención.
Ella dijo: “Todos los profesionales de enfermería de minorías étnicas merecen ir a trabajar sin temor a ser acosados, y los empleadores tienen la responsabilidad legal de garantizar que los lugares de trabajo sean seguros. Estos hallazgos deben reorientar las mentes hacia la lucha contra el racismo.
“Cuando los empleadores de salud y cuidados no logran crear entornos seguros para el personal de enfermería en sus lugares de trabajo, no es sorprendente que ese mismo personal se vaya y sus servicios tengan personal menos seguro”.
Los sindicatos de enfermería han instado al gobierno a dejar de utilizar la retórica antiinmigrante, que, según afirman, pone en riesgo a los trabajadores.
Ranger dijo: “La realidad es que nuestros sistemas de atención sanitaria y social sólo funcionan porque el personal de enfermería de todas las razas, nacionalidades y religiones lo hace. Hacemos un llamado a los gobiernos y políticos de todos los partidos para que reconozcan su papel en la lucha contra el racismo, y que deben dejar de utilizar la retórica antiinmigrante, que sólo aumenta el riesgo de ser racista”.
La RCN pidió a los empleadores que den prioridad a la lucha contra el racismo y trabajen con los sindicatos para implementar medidas más estrictas para proteger a los trabajadores.
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo: “Estas crudas cifras son impactantes y nuestros pensamientos están con las víctimas de este terrible abuso.
“El racismo y la discriminación son inaceptables y no serán tolerados en nuestro NHS. El Primer Ministro ha ordenado una revisión urgente de todas las formas de racismo en el NHS como parte de un esfuerzo más amplio para abordar la discriminación en el servicio de salud.
“Valoramos la diversidad de nuestro NHS, que depende de las habilidades y la dedicación del personal de enfermería de todos los orígenes: el personal trabajador, que continúa atendiendo a los pacientes en nuestro servicio de salud, debe ser tratado con dignidad y respeto”.
