A una diseñadora de moda se le ordenó abandonar una tienda de manualidades después de cuestionar una placa que decía “No TERF, no Tories” que llevaba un miembro del personal.
Rebecca Chapman, de 33 años, estaba pagando lápices y cintas en la sucursal de Dundee de la cadena de suministro de arte el domingo cuando vio el lema en la solapa del cajero y preguntó qué significaba.
El “comportamiento” de la empleada cambió inmediatamente y se volvió “desagradable” cuando explicó que Trans Exclusionary era un acrónimo de Radical Feminist, afirmó Chapman.
La diseñadora, que se describe a sí misma como “crítica de género”, pidió hablar con el gerente mientras se formaba la larga cola de compradores en las cajas.
Pero se sorprendió cuando, en lugar de suavizar la situación, apoyó a su empleada y les dijo a la señora Chapman y a su socio que “leieran un libro de texto de biología”.
Luego se ordenó a la pareja que se marchara y, a pesar de las promesas de una investigación interna, el diseñador afirma que aún no se han disculpado por lo que describió como “vestirse en público”.
Ella le dijo al Daily Mail: “Me di cuenta de su placa y como crítica de género y muy consciente de cómo nos lastiman y a menudo nos avergüenzan públicamente, me sentí obligada a hablar”.
Chapman añadió que las cosas deberían haber cambiado desde 2023, cuando el caso Maya Forstetter contra el Centro para el Desarrollo Global obtuvo una indemnización de más de £100.000 después de que la Sra. Forstetter fuera “discriminada” por sus creencias críticas de género.
A la diseñadora de moda Rebecca Chapman se le ordenó abandonar una tienda de manualidades después de cuestionar las insignias de “No Turfs, No Tories” que llevaban los miembros del personal.
“Después de ese caso, se ha sentado un precedente legal de que las personas que tienen creencias críticas de género ya no tienen que enfrentar este tipo de estigma”, dijo.
“Para mí, esa insignia decía que si pudiera identificar a las personas que criticaban el género, la quitaría.
‘Cuando lo enfrenté y empezó a sospechar que yo podría ser una de estas personas, su comportamiento cambió. Se puso realmente desagradable y me cerró los ojos, rechinando los dientes y sin entender lo que le decía.
El diseñador afirmó que cuando el gerente llegó al taller, no escuchó ni una palabra de lo que dijeron.
“Inmediatamente levantó la mano y dijo: “Tienes que ir a leer tu libro de texto de biología”, añadió. ‘Y luego nos dijo que podíamos escribir cartas de queja y que podíamos irnos.
‘Tienen derecho a sus creencias y respeto cómo se sienten y puedo sentir lo que siento, pero no se puede discriminar a las personas.
‘Está ayudando a crear un estigma contra las personas que tienen una creencia generalizada, legítima y perfectamente razonable de que la sexualidad biológica es una realidad y que es un hecho.
“Pero el director no estaba interesado en nada de lo que teníamos que decir y estaba realmente muy animado. Nuevamente nos pidió que saliéramos de la tienda y en ese momento aceptamos, no queriendo empeorar la situación.
La Sra. Chapman fotografiada con su Monstruo del Odio mientras se opone a la controvertida Ley de Orden Público y Crimen de Odio de los ministros del SNP.
“Fue increíblemente incómodo, muy estresante y no era lo que esperaba al salir”.
Chapman dijo que la experiencia fue particularmente preocupante dado que el oficio es popular entre las mujeres, el grupo “más afectado” por el tipo de estereotipos empleados en esa rama del hobby.
Y añadió: “Es realmente perturbador. No entiendo por qué un representante empresarial de cara al público usaría esa insignia como parte de su uniforme si no transmite el mensaje de que quienes tienen creencias críticas de género no son bienvenidos.
Y cuando llegó el director, pareció disfrutar mucho la oportunidad de disfrazarnos en público.
‘No estábamos interesados en discutir sobre quién tenía razón o quién no. Solo queríamos que la discriminación fuera imperdonable, pero él realmente quiere entrar en esta conversación y decirnos a mi pareja y a mí lo equivocados que estamos.
‘Fue realmente desagradable. Estábamos un poco desconcertados y definitivamente asustados”.
Mientras tanto, según la señorita Chapman, una multitud de clientes de la popular cadena de artesanía, que tiene más de 100 tiendas en todo el Reino Unido, observaban en silencio.
Pero no tiene resentimientos hacia estos transeúntes después de ver la forma en que el personal la trató a ella y a su pareja.
Estaba pagando lápices y cintas en la sucursal de Dundee de la cadena minorista de arte el domingo cuando notó el lema en la solapa del cajero y preguntó qué significaba.
La señora Chapman añadió: “Si hubiera habido otra persona en esa tienda que tuviera las mismas opiniones que yo, diría que se habría sentido demasiado impotente para intervenir”. Estaban realmente asustados por el trato que nos habían dado a mi pareja y a mí y nos obligaron a escondernos.’
Como defensor abierto de sus puntos de vista, el diseñador no está acostumbrado a este tipo de reacciones, pero nunca antes se había enfrentado a una en una tienda pública.
“Cuando hablo abiertamente de mis opiniones en Internet, recibo muchos abusos”, afirma. ‘Siempre hacen insultos basados en las apariencias. Se burlan de mis dientes y del color de mis senos.
“Recibes muchos abusos antisociales. Vienes a adivinarlo.
“Existe una cultura de crueldad y odio en Escocia hacia los críticos de género y hacia las mujeres que se defienden a sí mismas, y se defienden a sí mismas, así que eso me ha permitido hacerlo”.
Chapman afirmó que Hobbycraft sólo había dicho que lamentaba “escuchar” la experiencia y que aún no había emitido una disculpa satisfactoria.
“Espero que lo traten con la gravedad que se merece”, añadió.
Se está llevando a cabo una investigación y el diseñador dijo que, si bien no quería que nadie perdiera su trabajo, quería pruebas de que Hobbycraft no “toleraría” el tipo de comportamiento en la exposición de ese día en Dundee.
Dijo que las cosas deberían haber cambiado desde que Maya Forstetter recibió más de £100.000 del Centro para el Desarrollo Global después de haber sido “discriminada” por sus creencias críticas de género.
Dijo: “Si hay un incidente en el que una tienda se vuelve deshonesta y se convierte en una especie de pandilla, realmente esperaría que tomaran medidas en todo su negocio”.
‘Todos tenemos la responsabilidad de tratar al público con respeto. Por eso, si hay un problema particular en esta tienda de manualidades de Dundee, se necesita alguna intervención específica.
‘El director técnico apoya absolutamente el uso de esta insignia. No tuvo ningún problema con que su miembro del personal lo usara, y tuvo un problema con mi pareja y yo al enfrentarlo.
‘El tono, la cultura y las prácticas en el lugar de trabajo se establecen de arriba hacia abajo. Creo que esa es absolutamente la política en esa tienda.
¿La experiencia le disuadió de gastar dinero en pasatiempos en el futuro?
‘No hay manera de que vuelva a enfrentar el mismo trato. Supongo que si intento volver a la tienda, me rechazarán en el lugar. No voy a pasar por esto.
‘Compraré en línea. Incluso la tienda de Falkirk, cerca de mí, también me la saltaré. Me los saltaré todos.
“No quiero pagar dinero a una empresa que condona lo sucedido”.
La Sra. Forstetter, directora ejecutiva de la organización benéfica de derechos de género Sex Matters, dijo: “Incluso si no conocen la ley, el personal y los gerentes deben tener sentido común de que una insignia que diga “No Terfs, No Tories” discriminará a los clientes con esas creencias y opiniones políticas.
‘Durante la última década, muchas empresas han adoptado políticas basadas en prejuicios y hostilidad hacia la gente corriente con creencias comunes sobre los dos sexos.
‘Han permitido que grupos de formación transactivistas radicales y redes de personal promuevan la intolerancia como política corporativa y no han entendido la ley que protege a todos. Este puede ser el caso de Hobbycraft.
‘Los gerentes seguramente reconocerán a un miembro del personal que lleva una placa que dice que las personas de una raza o religión en particular no son bienvenidas en la tienda como un caso sencillo de discriminación.
‘Es un alivio que Hobbycraft diga que las acciones de estos miembros del personal no reflejan los valores o principios de la empresa. La verdadera prueba será la investigación del incidente por parte de Hobbycraft y la respuesta a sus consecuencias.’
Un portavoz de Hobbycraft dijo: “Somos conscientes del incidente y nos lo estamos tomando en serio. Lamentamos que se haya pedido al cliente que abandonara la tienda, nos hemos disculpado y hemos iniciado inmediatamente una investigación interna.
“Estaremos en contacto con el cliente durante todo este proceso”.
