Puedes ser un aliado cuenta de ahorro para la salud O cuentas de ahorro flexibles con pagos de medicamentos y citas médicas, pero hoy en día pueden cubrir una amplia gama de tecnologías de bienestar. “Esta tendencia está cambiando la forma en que los empleados ven sus beneficios, porque estas cuentas ya no son sólo para emergencias”, dijo Chris pájaroVicepresidente senior de WEX, una plataforma de comercio global que gestiona HSA y FSA.
Al buscar productos de bienestar que puedan cubrir HSA y FSA, encontramos varios artículos sorprendentes. Sin embargo, es importante tener en cuenta que es posible que algunos productos solo califiquen para cobertura según la necesidad médica, lo que requiere una nota del médico.
No se pierda nuestro contenido tecnológico imparcial y reseñas basadas en laboratorio. Añadir CNET Como fuente preferida de Google.
1. Pistola de masaje
Te sorprenderá saber esto pistola de masaje elección Theragunas de Therabadi Puede ser elegible para FSA o HSA. Desde $200, también puedes encontrarlo Dos pistolas de masaje Las marcas de Caring Meals by Aura, una marca interna de tiendas HSA y FSA, pueden calificar. Uno incluso está calentado y viene en un paquete de dos.
También hay un Rodillo de espuma calentado y vibratorio Y TheraCup de Therabody Las ventosas combinan calor y vibración para la terapia.
2. Nuestro anillo
Oura Ring se puede comprar utilizando fondos de su FSA o HSA.
Anillo Aura, por CNET Estimado anillo inteligentees ahora Elegible para FSA y HSA. Puede realizar un pedido a través de Oura Ring utilizando su tarjeta FSA o HSA, o depositar sus compras para su pago posterior.
3. Aro ponible
nuestro El mejor rastreador de sueño general Hoop 4.0, y recientemente Aro 5.0 revisadoQue nos encanta por sus conocimientos hormonales y de salud. En tiendas FSA y HSA adquiere tu Hoop 5.0 También viene con Banda Superknit, suscripción de 12 meses, paquete de energía inalámbrico resistente al agua y garantía de por vida.
4. Tensiómetro inteligente
Los monitores de presión arterial están disponibles en las tiendas HSA y FSA.
garmin Monitor de presión arterial inteligente Index BPM Disponible por $200. Tiene Bluetooth y Wi-Fi integrados y se puede conectar a su teléfono inteligente a través de la aplicación Garmin Connect.
A un precio más asequible de $76, también hay Monitor de presión arterial inalámbrico para la parte superior del brazo Omron Evolveque se conecta a dispositivos inteligentes a través de una aplicación para ayudarlo a realizar un seguimiento de sus lecturas de presión arterial
5. Monitor de frecuencia cardíaca con correa para el pecho
La elección de CNET para el mejor monitor de frecuencia cardíaca con correa para el pecho y la mejor duración de batería Monitor de frecuencia cardíaca con correa para el pecho Garmin HRM-Pro Plusque son elegibles para HSA y FSA. Puede conectarse a su teléfono inteligente, reloj Garmin u otro dispositivo de fitness compatible para proporcionar datos de frecuencia cardíaca en tiempo real.
Por $50 menos, puedes conseguirlo Pulsómetro Garmin 200.
6. Dispositivos de fototerapia
Su FSA o HSA puede cubrir una máscara LED de terapia de luz roja.
Si buscas una terapia de luz roja máscara LED así de Dr. Dennis Gross o un panel como uno Ofrecido por Revive Para su rutina de cuidado de la piel, es posible que pueda obtener cobertura utilizando su HSA o FSA.
7. Botas de compresión
Las HSA y FSA también se enumeran en la tienda. Botas Jet TherabodyBotas de compresión que reducen el dolor muscular, aumentan el flujo sanguíneo y favorecen la recuperación. D JetBoot Prime es $600 y JetBoots Pro Plus $ 1,200 y vienen con terapia de vibración y luz roja.
8. Vigilabebés
Los dispositivos de bienestar cubiertos por HSA y FSA no son sólo para personas mayores. monitor de bebécomo Cámara Nanit Pro $250 por y Dúo de ensueño de lechuza Por $400, estas cuentas se pueden comprar usando Dream Duo que viene con un calcetín que puede rastrear los niveles de oxígeno, la frecuencia del pulso y los patrones de sueño de su bebé.
Pero primero, asegúrese de que sus artículos califiquen
Byrd explica que es importante prestar atención a la letra pequeña y a los requisitos de elegibilidad para una HSA o FSA. “En términos generales, la elegibilidad está vinculada al uso para tratar una condición médica”, dice. “Si el artículo o servicio es por razones cosméticas o de salud y bienestar general, generalmente no calificará. Artículos como Theragun y mascarillas para el acné entran en esta categoría, donde son elegibles para HSA, condicionados a la necesidad médica. En tales casos, la carta generalmente requerida es una nota de un médico, comúnmente conocida como necesidad médica”.
Para confirmar que un artículo es elegible para HSA, consulte la aplicación o el panel en línea de su proveedor de HSA.
¿Cuál es la diferencia entre una HSA y una FSA?
“La principal diferencia es que una HSA es una cuenta de propiedad individual”, dice Bird. “Se puede configurar a través de un plan de empleador o de forma privada con su proveedor de HSA preferido. Permanece con usted incluso si cambia de trabajo, mientras que una FSA está vinculada a su empleador y a menudo tiene una regla de ‘úselo o piérdalo’ al final del año del plan”.
Aquellos que participan en una HSA deben estar inscritos en un plan de seguro médico elegible para una HSA, mientras que las FSA funcionan con cualquier plan de seguro médico grupal.
“Otra diferencia clave de la que la gente no se da cuenta es que pueden invertir fondos HSA, pero no fondos FSA”, añade Byrd. Dependiendo de su proveedor, es posible que pueda invertir los fondos de su HSA en fondos mutuos o indexados, de modo que su dinero pueda crecer libre de impuestos con el tiempo para futuros gastos de atención médica.
