Sir Charlie Mayfield, ex jefe de John Lewis, pedirá esta semana que se tomen medidas urgentes para hacer frente al aumento del número de personas sin trabajo debido a enfermedades o discapacidades.
Su informe, Keep Britain Working, se publicará esta semana.
Se espera que llame la atención sobre el alarmante aumento de jóvenes que han abandonado el mercado laboral, muchos de ellos alegando problemas de salud mental.
Se espera que los principales empleadores, incluido el gigante de la contabilidad PwC, Tesco y el antiguo empleador de Mayfield, John Lewis Partnership, respalden su informe.
Un aumento dramático en el número de personas que abandonan el trabajo debido a problemas de salud ha alimentado los temores de una cultura de bajas que amenaza el crecimiento, que ya es lento.
La combinación de pérdida de productividad y mayores costos de beneficios es un problema para el canciller en el período previo al presupuesto, mientras se enfrenta a un agujero negro de miles de millones de libras en sus arcas.
Que te mejores pronto: Charlie Mayfield resaltará los efectos dañinos en las personas y en la economía
Mayfield podría argumentar que un trabajo satisfactorio puede ser beneficioso para la salud y el bienestar, ya que protege contra el aislamiento y aumenta la autoestima.
Se espera que destaque los efectos nocivos de la inactividad en la economía y en las personas, que a menudo sufren financiera y emocionalmente.
Es probable que el informe, que cuenta con el respaldo del gobierno, muestre que la inactividad económica debida a enfermedades es peor en el Reino Unido que en países similares.
Si las tendencias recientes continúan, otras 600.000 personas quedarán económicamente inactivas en los próximos cuatro años, además de los nueve millones que ya han abandonado el mercado laboral.
Un aumento en los beneficios de salud y discapacidad en edad laboral podría agregar £ 25 mil millones al gasto social de aquí a 2029-30.
Desde la pandemia, el número de personas sin trabajo por enfermedad y discapacidad ha aumentado en 800.000.
Durante el mismo período, otros dos millones de personas dijeron que tenían una condición de salud que limitaba su capacidad para trabajar, más del 30 por ciento, según evidencia compilada por Mayfield.
El mayor aumento se produjo entre los jóvenes de 16 a 34 años, donde el número aumentó en 1,2 millones, o el 77 por ciento. De ellos, 530.000 jóvenes dijeron que su principal condición estaba relacionada con la salud mental.
No está claro por qué la salud mental de los jóvenes se ha deteriorado tan dramáticamente, aunque los posibles factores incluyen las redes sociales y la pandemia. Es probable que el informe destaque los largos retrasos en las personas que buscan ayuda con su salud mental en el NHS.
También se producen largos retrasos para quienes tienen problemas musculoesqueléticos, lo que es una de las principales causas de ausentismo entre las personas mayores.
Las recomendaciones de Mayfield se basarán en las mejores prácticas existentes entre los empleadores. Se espera que los arreglos incluyan protocolos para mantenerse en contacto con los empleados enfermos para que sea menos probable que se desconecten del lugar de trabajo.
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