El personal del NHS que atiende a los pacientes en sus propios hogares teme que algunas áreas se hayan convertido en “zonas prohibidas” para ellos debido a la presencia de la bandera de San Jorge, dijeron líderes de salud.
Según el director ejecutivo de un fondo del NHS en Inglaterra, que pidió permanecer en el anonimato, el personal negro y asiático se sintió “deliberadamente intimidado” por las banderas en muchas partes de Inglaterra durante el verano.
“Vimos que cuando se izaron las banderas, nuestros trabajadores, que son una gran minoría de trabajadores negros y asiáticos, fueron intimidados deliberadamente”, dijo.
“Se sentía como si las banderas estuvieran creando una zona prohibida. Eso es lo que sentían ellos. A eso se le suma ese verdadero trabajo autónomo, esa verdadera valentía de trabajar en los hogares de las personas, con el medio ambiente… (donde) se siente como si fuera un área diseñada para excluirlos”.
Dijo que su personal estaba asustado “y, si soy honesto, en muchos casos creo que fue diseñado para sentirme así”, añadió.
La revelación se produce una semana después de que el Secretario de Salud, Wes Streeting, dijera que los trabajadores del NHS estaban sufriendo la peor parte de un regreso al racismo “feo” que recuerda a los años 1970 y 1980.
El director ejecutivo del segundo fideicomiso dijo: “El izamiento de banderas en todas partes ha creado un tipo diferente de miedo y ansiedad para muchos”.
Describieron cómo un miembro de su personal, que es blanco y un niño mestizo, pidió a algunas personas que les hacían señas que se movieran para poder estacionar su auto.
“La gente filmó lo que estaba pasando y luego lo siguió, y él continuó abusando durante varios días, no porque se opusiera a la bandera sino porque los molestaba”.
El Departamento de Salud y Asistencia Social aconseja que los trabajadores sanitarios que sufran amenazas o agresiones contra ellos mismos o sus familias denuncien el incidente a la policía.
El Royal College of Nursing dice que el miedo causado por las banderas es parte de un panorama más amplio y preocupante. La profesora Nicola Ranger, secretaria general del sindicato, dijo: “Una creciente campaña de retórica antiinmigrante está alimentando un creciente pozo negro de racismo, incluso contra los trabajadores de enfermería internacionales y de minorías étnicas, sin los cuales nuestro sistema de salud y atención simplemente dejaría de funcionar.
“Las personas que trabajan en la comunidad se sienten particularmente vulnerables y los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar su protección.
“Después de un verano de mayor desorden racial, no es de extrañar que un número cada vez mayor de personal de enfermería se sienta inseguro, especialmente cuando tienen que trabajar solos y, a menudo, de noche.
Un portavoz del DHSC dijo: “La intimidación, el racismo o el abuso no tienen cabida en nuestro país ni en nuestro NHS. Las amenazas y agresiones hacia el personal o sus familias deben denunciarse a la policía.
“Nuestras banderas representan nuestra historia, nuestro patrimonio y nuestros valores. Son símbolos de nuestra nación y de todos nosotros, no sólo de algunos de nosotros”.
Mientras tanto, los jefes del NHS temen que una huelga de cinco días de médicos residentes en Inglaterra que comienza el viernes (la decimotercera desde marzo de 2023) pueda “aplastar” las señales de que el servicio de salud está comenzando a mejorar.
“Nuevas huelgas ahora podrían aplastar este progreso frágil y duramente logrado, eliminando la oportunidad de una generación de arreglar el servicio de salud”, dijo Daniel Elkeles, director ejecutivo del grupo hospitalario NHS Providers.
