Los trabajadores del sector público disfrutan de acuerdos salariales extraordinarios a expensas de los contribuyentes, incluso cuando sus homólogos del sector privado enfrentan una fuerte presión.
Las cifras oficiales publicadas el martes revelaron que los trabajadores financiados por el estado vieron aumentar sus salarios en un promedio del 6,6 por ciento en los tres meses hasta septiembre.
Fue el más fuerte desde 2023.
Sin embargo, sus homólogos del sector privado -que representan cuatro quintas partes de la fuerza laboral del Reino Unido- están operando con aumentos salariales del 4,2 por ciento. Inflación Y el más débil desde 2021.
La revelación provocó la indignación de los conservadores y las coaliciones de contribuyentes.
El portavoz empresarial conservador Andrew Griffiths dijo: “El aumento de los salarios en el sector público en un momento de caída de la productividad y cuando el sector privado necesita recortes lo dice todo sobre las prioridades equivocadas de los laboristas para la economía”.
“Y antes que nada, el Canciller ha ahorrado en su Presupuesto para el postsocialismo.”
Los salarios del sector público aumentaron un 6,6% pero los trabajadores del sector privado solo aumentaron un 4,2%
John O’Connell, director ejecutivo de la Alianza de Contribuyentes, dijo: ‘Los contribuyentes se sentirán molestos porque sus propios salarios apenas varían, mientras que el sector público se tambalea por aumentos extraordinarios.
‘Los trabajadores del sector privado están frente al barril de impuestos más altos y pensiones más débiles que sustentan este proyecto de ley de aumento salarial: una estrategia económica perversa que apuntala al improductivo sector público y castiga a quienes impulsan el crecimiento.
“El gobierno necesita endurecerse, controlar la nómina pública y demostrar que está del lado de los contribuyentes reduciendo la carga fiscal en cantidades casi récord”.
Los acuerdos salariales extraordinarios para personal como enfermeras y docentes se producen a pesar de que cifras recientes muestran que la productividad del servicio público (la eficiencia con la que se realiza el trabajo) se ha visto afectada desde que los laboristas llegaron al poder.
Cayó un 0,7 por ciento en los tres meses hasta junio en comparación con el mismo período del año pasado.
Es probable que la disparidad salarial entre el sector privado y el sector público frustre a quienes trabajan para las empresas del sector privado británico, especialmente en un momento en que la Canciller parece dispuesta a exprimirlos aún más con un Presupuesto. impuesto sobre la renta caminata
Rachel Reeves también sufrirá si decide atacar las pensiones: muchos en el sector público están bajo presión porque disfrutan de los llamados planes chapados en oro que garantizan sus ingresos de jubilación.
Y aumentará la percepción de que al pedir a los trabajadores que contribuyan más, los pagadores sindicales y los parlamentarios de izquierda han podido ahorrarles mucho dolor a los asalariados de los contribuyentes.
Los empresarios del sector privado también pueden sentirse frustrados, ya que muchos dicen que no tienen otra opción que limitar los aumentos salariales gracias a la ofensiva laborista contra el seguro nacional de los empleadores, mientras que ninguna restricción de este tipo parece estar frenando a los empleadores del sector público.
