Home Noticias La orientación espacial diferenciada por sexos de la EHRC ‘distrae la atención...

La orientación espacial diferenciada por sexos de la EHRC ‘distrae la atención de otras cuestiones’ | género

12

Fuentes internas dijeron a The Guardian que el actual impasse sobre las orientaciones del organismo de control de derechos humanos del Reino Unido sobre el acceso a espacios diferenciados por sexo distrae la atención de otras cuestiones apremiantes, incluido el ascenso de la extrema derecha.

Algunos miembros del personal de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) han sido descritos como “desesperados por un cambio de régimen” antes de que la nueva presidenta, Mary-Ann Stephenson, asuma su cargo en diciembre.

Se produce cuando los diputados laboristas y los expertos en igualdad dicen que la EHRC debería nombrar hasta cuatro nuevos miembros de la junta directiva, una oportunidad para ampliar su visión y potencialmente nombrar al primer comisionado trans del organismo de control.

La EHRC está esperando que los ministros del Reino Unido aprueben su orientación oficial sobre cómo responderán los organismos públicos, las empresas y otros proveedores de servicios al fallo de abril de la Corte Suprema de que la definición legal de mujer se basa en el sexo biológico.

Se espera que la nueva guía refleje fielmente el consejo provisional de que a las personas transgénero no se les debe permitir usar baños del género con el que se identifican, publicado por la EHRC poco después del fallo.

Los defensores de los derechos de las personas trans y algunos dentro de la comisión lo han criticado por considerarlo demasiado literal.

La actual presidenta, Lady Kishwar Faulkner, que dejará su cargo el 30 de noviembre, expresó su decepción cuando los ministros aprobaron las nuevas e importantes directrices.

Pero la ministra de Igualdad, Bridget Phillipson, insistió en que se estaban “tomando tiempo para hacer esto bien” y que el borrador final debe ser considerado “a fondo y con cuidado”, y otros ministros negaron un retraso deliberado.

For Women Scotland, el grupo de campaña que llevó el caso original a la sentencia del Tribunal Supremo, también advirtió que “todo el alboroto por los códigos de práctica está oscureciendo el punto crítico de que la ley se mantiene independientemente de cualquier orientación”.

The Guardian ha informado anteriormente de un malestar significativo entre el personal de base de la comisión por la forma en que se ha manejado la respuesta al fallo de la Corte Suprema.

Una fuente de EHRC dijo: “Se ha estado estancando, estancando, estancando, pero corremos el peligro de no ser correctos o efectivos en el corto plazo. Entiendo la estrategia, pero no sirve de mucho si no podemos hacer nada hasta que se complete el reclutamiento”.

Mientras tanto, el gobierno está anunciando la contratación de cuatro nuevos comisionados para unirse a Stephenson. La EHRC, que por ley debe tener entre 10 y 15 comisionados, ahora tiene sólo ocho, todos menos uno fueron nombrados durante el último gobierno conservador.

La vicepresidenta y comisaria para Escocia, Leslie Sowers, y la comisaria Joan Cash, también finalizarán sus mandatos el 30 de noviembre. Akua Reindorf finaliza su mandato el 31 de diciembre.

Se entiende que algunos parlamentarios laboristas, así como figuras del sector político en general, creen que el actual estancamiento es una distracción de otras cuestiones importantes, incluido el ascenso de la extrema derecha y su impacto en las comunidades atendidas por la EHRC.

Están alentando las solicitudes para el puesto de comisionado, quienes consideran que adoptan un enfoque más matizado hacia la inclusión trans.

Un diputado laborista dijo: “A medida que surgen estos puestos, es importante contar con esa amplia gama de experiencia y conocimientos, y en esas discusiones decimos que alienten a las personas de la comunidad trans a considerarlo, ¿o han pensado en postularse?

“Este amplio rango ha sido esencial desde que se creó la EHRC por primera vez, pero puede reducirse con más nombramientos políticos bajo el gobierno de los conservadores.

“Cuando un equipo de nosotros se reunió con algunos de los miembros actuales de la junta y el presidente actual, sentimos firmemente que había una falta de comprensión del impacto del fallo de la Corte Suprema en la comunidad trans”.

Otro diputado laborista dijo que esperaba que más personas presentaran sus solicitudes: “Necesitamos comisionados que tengan experiencia del mundo real en los problemas con los que se enfrentan”.

Stonewall dijo que la llegada del nuevo presidente y comisionados era “una oportunidad para reconstruir una CEDH que restablezca la justicia, el equilibrio y el respeto en su núcleo”.

El director ejecutivo Simon Blake dijo: “Vivimos en tiempos de incertidumbre y agitación para muchos; esta es una oportunidad para revisar la visión estratégica de nuestro Instituto Nacional de Derechos Humanos para que todos, incluidas las personas trans, puedan beneficiarse de los derechos y libertades para los que se formó la EHRC para proteger y defender”.

Pero Susan Smith, de Scotland for Women, pidió a Phillipson que “deje de priorizar” la aprobación de las directrices por parte de la EHRC.

“Intentar frustrar la publicación del Código o obligar a la CEDH a tergiversar la ley no cambiará la sentencia del Tribunal Supremo”, afirmó.

“Si los parlamentarios no están contentos, tienen el poder de modificar o derogar la Ley de Igualdad, pero la mayoría de los votantes apoyaron el fallo, sabiendo que afectaría sus posibilidades de reelección.

“El ministro tiene que dejar de tonterías y poner fin de una vez. Mientras tanto 16 días de activismo contra la violencia de géneroEl gobierno debería recordar que las mujeres constituyen la mitad de la población y nuestros derechos humanos a la dignidad, la privacidad y la seguridad”.

Un portavoz de la EHRC dijo: “Los nombramientos para nuestra Junta de Comisionados los realiza el Ministro de Mujeres e Igualdad a través de un proceso de nombramiento público general.

“Nuestros comisionados provienen de todos los ámbitos de la vida y traen consigo una amplia gama de habilidades, conocimientos y experiencia.

“Esta diversidad nos ayuda a tomar decisiones justas e independientes y garantiza que defendamos los derechos de todas las personas en Gran Bretaña, incluidas las personas trans”.

Enlace fuente