El carrusel de entrenadores de fútbol universitario de 2025 contó con 15 entrenadores en jefe despedidos de sus respectivas escuelas. Dado que la temporada regular terminó el fin de semana pasado, esta debería ser una lista completa de despidos de entrenadores, salvo que ocurra algo inesperado.
Si este ciclo es realmente para despidos de entrenadores, la rescisión total de entrenadores en jefe es de más de 228 millones de dólares, un récord en el fútbol universitario de casi 100 millones de dólares.
Desglosemos cada compra de más rentable a menos.
La rescisión por 54 millones de dólares del ex entrenador en jefe de LSU, Brian Kelly, es la más grande en el carrusel de entrenadores de 2025 por una milla. La compra fue tan grande que LSU hizo todo lo que estuvo a su alcance para encontrar una manera No dale
Después de un mes de idas y venidas, LSU finalmente cedió y emitió formalmente una carta de despido a Kelly, diciéndole que la escuela pagaría el precio de compra en su totalidad, siempre y cuando el ex entrenador de Tiger actuara de buena fe para tratar de encontrar otro trabajo para cumplir con su cláusula de “obligaciones atenuantes” en su contrato. Kelly Hall Se deben 54 millones de dólares durante los próximos seis años.
A solo dos años de convertirse en entrenador en jefe de Texas A&M, Stoops permanece en Kentucky y ha registrado un récord de 9-15 en los últimos dos años con los Wildcats. Dos fallos consecutivos en el tazón fueron suficientes para que Stoops pasara de Penthouse a agente libre, ya que fue despedido después de una derrota por 41-0 ante Louisville en la final de temporada.
A Stoops se le deben 38 millones de dólares, que 75% de su salario restante. Se paga en su totalidad dentro de los 60 días posteriores a su finalización.
Después de que Jonathan Smith dejara su alma mater Oregon State para ocupar el puesto de Michigan State hace dos temporadas, un récord de 9-15 en dos años lo dejó sin trabajo. Smith es Una compra del 85% debidat por despido sin causa, lo que exige 33,5 millones de dólares en pagos mensuales durante los cinco años restantes del contrato. Smith tiene el deber de mitigar la cláusula en su contrato, que le exige hacer “los mejores esfuerzos para buscar y obtener activamente un empleo comparable como entrenador de la NFL o de la División I”. Reclutar a Smith en otro lugar, al igual que Kelly, reduciría la compra de Michigan State.
Billy Napier fue despedido en octubre, siete juegos después de su cuarta temporada como entrenador en jefe de los Gators. Hay términos de su contrato. Que se le pagaría el 85% del valor restante de su contrato en una rescisión, que asciende a 21 millones de dólares. La mitad de la rescisión de Napier vencía dentro de los 30 días posteriores a su despido el 19 de octubre, y el 50% restante debía pagarse en cuotas anuales hasta que su contrato fuera cancelado el 15 de julio de cada año calendario. Florida le pagará hasta 2029, y no hay ninguna cláusula de compensación en el contrato que reduzca la compra de los Gators si Napier acepta otro trabajo en otro lugar.
Auburn no perdió el tiempo y despidió a Freeze a mitad de su tercera temporada en The Plains después de compilar un récord de 15-19 como entrenador en jefe de los Tigres. A Freeze se le deben 15,8 millones de dólares, que es el 75% del resto de su contrato. Se le pagará en cuotas iguales hasta enero de 2029. El contrato de Freeze no contiene términos de mitigación o compensación y Auburn enganchará Pagar el monto total de la compra independientemente de si Freeze acepta un trabajo en otro lugar.
El mandato de más de 20 años de Mike Gundy en Oklahoma State terminó en septiembre después de comenzar la temporada 1-2 tras una campaña 3-9 hace una temporada.
La exitosa carrera de dos décadas de Gundy en Stillwater terminó con un costoso y veterano entrenador que debía 15 millones de dólares al departamento atlético del estado de Oklahoma. en cuotas mensuales Por el resto del contrato. El contrato contiene un lenguaje compensatorio que reduciría el número de adquisiciones para Oklahoma State si Gundy aceptara otro trabajo comparable.
Justin Wilcox fue despedido en noviembre al final de su novena temporada en Cal. Los términos del contrato de Wilcox exigen una rescisión de 10,88 millones de dólares si se rescinde. No está claro si el contrato de Wilcox contiene lenguaje compensatorio.
El ex entrenador en jefe de Arkansas, Sam Pittman, tuvo uno en el fútbol universitario Las ofertas más singulares son las adquisiciones. Pittman firmó un nuevo contrato con la escuela en 2022 después de registrar un récord de 9-4 la temporada anterior. La extensión para Pittman se extendía hasta 2026 y se extendía automáticamente en 2022 si ganaba siete juegos.
La compra de Pittman fue su récord desde 2021, cuando fue liberado. Dado que Pittman registró más de .500 durante su despido, Arkansas le debe 9,8 millones de dólares. Si los Razorbacks hubieran esperado hasta que el equipo perdiera algunos juegos más (retrasando así lo inevitable en una situación insostenible) y cayera por debajo de .500 con Pittman hasta 2021, la escuela le habría debido solo $5.7 millones.
Pittman tenía marca de 29-27 en el momento de su salida.
A James Franklin se le debían sólo 50 millones de dólares cuando Penn State lo despidió en octubre después de una racha de tres derrotas consecutivas. La compra se redujo a $9 millones debido a una cláusula de rescisión en su contrato, que comenzó durante su contratación en Virginia Tech.
En cuanto a Virginia Tech, los Hokies le deben a Brent Pryce el 70% de su salario base restante, excepto el último año de su contrato, donde solo se le deberá el 50% de su salario base. Para Virginia Tech, eso significa A Pry se le deben 3,5 millones de dólares en 2026 y 2,5 millones de dólares en 2027.Se paga en cuotas mensuales hasta que se desembolsen los $6 millones completos.
UCLA rápidamente presionó el botón de expulsión del ex corredor estrella DeShaun Foster, cuyo desastroso mandato de un año y medio en Los Ángeles terminó después de registrar un récord de 5-10. UCLA debía el 70% de su salario restante antes del 1 de diciembre de un año determinado y el 60% de su salario después de esa fecha.
Para los Bruins, eso significa que a Foster se le deben $5 millones desde que fue despedido antes del 31 de diciembre.
Oregon State despidió a Trent Bray después de un inicio de 0-7 en su segunda temporada como entrenador en jefe del programa. Estaba en medio de un contrato de cinco años con la escuela y le debían 4 millones de dólares. El monto de la compra lo cubren exclusivamente los donantes y no el presupuesto del departamento de deportes. No está descartado. Pero es interesante notarlo. en lanzamiento
La UAB se separó de Trent Dilfer, seis juegos después de su tercera temporada con el programa. Su compra es de 2,4 millones de dólares. ser pagado Hasta que se desembolse el monto total para 2026 en cuotas mensuales.
Coastal Carolina despidió al entrenador en jefe Tim Beck en una derrota 59-10 ante James Madison que redujo el programa a un récord de 6-6 en 2025. Se le debe el 75% del salario restante.Eso es cerca de 1,7 millones de dólares en total.
Después de llegar al Arizona Bowl la temporada pasada, Colorado State despidió a Jay Norvell siete juegos en su cuarta temporada con el programa. Norvell fue a la escuela entre 18 y 26 años y es Se debe el total de 1,5 millones de dólares durante el resto de la vida de su contrato.
