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City & Guilds reducirán la fuerza laboral del Reino Unido en una campaña de reducción de costos de £ 22 millones | Londres

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La empresa de formación y cualificación City & Guilds está reduciendo su plantilla en el Reino Unido como parte de una campaña de reducción de costes de 22 millones de libras esterlinas después de que fuera adquirida por una empresa privada griega en octubre.

Fundado en 1878 por la ciudad de Londres y un grupo de 16 empresas de librea, el instituto original desarrolló un sistema nacional de educación técnica, Calificación y aprendizaje En campos que van desde la fabricación y la ingeniería mecánica hasta la peluquería y la horticultura.

En otoño se anunció que la organización benéfica vendería su negocio de formación y premios, City & Guilds (C&G), a PeopleCert por una suma no reveladaUna empresa de certificación internacional.

PeopleCert dijo a los inversores este mes que el acuerdo brindaba “una oportunidad convincente para hacer de C&G una empresa más débil”.

Una presentación dirigida a sus patrocinadores y Publicado a través de su sitio web.Dijo que había identificado ahorros de £22 millones en C&G, de los cuales £13 millones eran “ajustes de costos personales” que se lograrían al no reemplazar al personal que abandona la organización, principalmente mediante la contratación en el Reino Unido.

El documento sugiere que C&G, que tiene 1.800 empleados, tiene una tasa de abandono equivalente a unas 340 personas que se van al año. Describe cómo PeopleCert planea trasladar un tercio de estos puestos de trabajo a Grecia “con costos hasta un 50% más bajos”. Un número similar de funciones “no serán reemplazadas debido a la superposición de funciones”, precisa la presentación, mientras que el resto se redistribuirá en el Reino Unido.

El resultado reducirá los costes de personal como proporción de los ingresos en 15 puntos porcentuales, del 69% al 54% en dos años, con el objetivo de igualar eventualmente la proporción del 26% del grupo griego.

“Existe una clara oportunidad de transformar las operaciones de C&G de un modelo de negocios no rentable a una estructura corporativa eficiente y mejor en su clase, desbloqueando una mayor rentabilidad”, agregó la presentación.

Los planes del Reino Unido de reemplazar a los trabajadores calificados con alternativas de menor costo y reducir el empleo mediante la búsqueda de empleo pueden no estar en sintonía con la imagen del City and Guilds of London Institute (CGLI), que ha construido su reputación desde la época victoriana ayudando a las personas a encontrar más empleo y mejorar sus habilidades.

caridad Alumnos famosos Entre las celebridades se incluyen el jardinero Alan Titchmarsh, la chef de televisión Ainsley Harriot y la diseñadora de moda Karen Millen.

CGLI dijo que el acuerdo para vender C&G a Peoplecert “desbloquearía nuevas oportunidades” para la agencia de calificación, incluido el acceso a tecnología que, según dijo, mejoraría sus servicios de capacitación.

Un portavoz dijo: “Si bien algunos empleos pueden cambiar de forma natural, otros se crearán a través de una expansión estratégica, lo que permitirá una mayor eficiencia y eficacia en un mundo cada vez más digital y habilitado por la IA para nuestros estudiantes y clientes”.

Dijeron que las ganancias de la venta generaron “un fondo significativo” para CGLI, que ahora opera como una “organización benéfica de impacto social” llamada City and Guilds Foundation.

“Aunque no se puede publicar una cifra exacta, con los ingresos de esta venta, CGLI tendrá aproximadamente entre 180 y 200 millones de libras esterlinas en activos totales bajo gestión para garantizar su sostenibilidad a largo plazo y su compromiso continuo con la eficiencia”, añadió el portavoz.

“Todos los beneficios de la venta se depositaron en la CGLI/City & Guilds Foundation, que ahora opera independientemente de C&G Ltd.”

La organización benéfica se centra en servicios para ayudar a las personas a progresar en el lugar de trabajo, incluida la financiación de becas de formación y apoyo.Personas desplazadas, ex delincuentes y personas de entornos socioeconómicos más bajos

PeopleCert no respondió a los intentos de contactarlo. La empresa griega conservará la marca City & Guilds para sus cursos de formación.

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