El director ejecutivo de Oxfam se ha visto obligado a dejar su trabajo que ganaba 130.000 libras al año después de que se plantearan “cuestiones serias” sobre su comportamiento y su toma de decisiones.
La posición de la Dra. Halima Begum fue declarada “insostenible” por el consejo de administración de la organización benéfica, con una pérdida irreparable de su confianza en su capacidad para trabajar.
Se produce después de que 70 miembros del personal firmaran una carta pidiendo una investigación sobre la conducta del Dr. Begum.
También se informó que varios empleados dimitieron tras pelearse con él. Los tiempos reportado
Oxfam confirmó que su consejo directivo había encargado la revisión para examinar las “preocupaciones sobre el liderazgo, la conducta y los procedimientos” del Dr. Begum.
Fue realizado por la firma legal Howlett Brown entre noviembre y diciembre de este año y tomó testimonio de 32 empleados actuales y anteriores, así como pruebas documentales, añadió la organización benéfica.
La investigación encontró “problemas graves” con su liderazgo, así como acusaciones de “violaciones de los procesos y valores organizacionales”.
La Dra. Halima Begum se ha visto obligada a dejar su puesto que ganaba 130.000 libras esterlinas al año en Oxfam.
La partida del Dr. Begum es el último escándalo que sacude a Oxfam después de unos años difíciles para la organización benéfica.
Oxfam dijo que la Dra. Begum, que había estado en el cargo durante dos años, ya había dejado la organización benéfica y la semana pasada se tomó la decisión de dejarla ir.
Jan Oldfield, actual director de apoyo de Oxfam, asumirá ahora el papel de director ejecutivo interino mientras se encuentra un sustituto permanente.
Un portavoz de la organización benéfica añadió: “La junta ha tomado medidas inmediatas para fortalecer la supervisión y los procesos organizativos y ya se está trabajando para abordar las recomendaciones del informe”.
Nacida en Bangladesh y criada en el East End de Londres, la Dra. Begum ha sido nombrada anteriormente una de las personas discapacitadas más influyentes del Reino Unido.
Pasó la mayor parte de su carrera trabajando en el Ministerio de Asuntos Exteriores y realizó largos puestos en el extranjero.
La partida del Dr. Begum es el último escándalo que sacude a Oxfam después de unos años difíciles para la organización benéfica.
Las cifras financieras publicadas a principios de este mes mostraron que sus ganancias de las tiendas habían caído dos tercios en los últimos tres años.
Oxfam anunció que recortaría 250 de sus 2.100 empleados en el Reino Unido a principios de este año, ahorrando £10,2 millones de su masa salarial.
Y en noviembre de 2023, cientos de trabajadores de organizaciones benéficas se declararon en huelga durante 17 días consecutivos por motivos salariales.
El sindicato Unite dijo que los trabajadores de Oxfam están enojados porque los salarios promedio se han recortado efectivamente en un 21 por ciento en términos reales desde 2018.
Sharon Graham, secretaria general de United, dijo en aquel momento: ‘Oxfam quiere acabar con la pobreza y dice que está a favor de los sindicatos.
La investigación encontró “problemas graves” en el liderazgo del Dr. Begum, así como “violaciones de los procesos y valores organizacionales”.
Oxfam dijo que la Dra. Begum, que había estado en el cargo durante dos años, ya había dejado la organización benéfica y la semana pasada se tomó la decisión de dejarla ir (foto de archivo).
‘Sin embargo, sus propios trabajadores han informado que utilizan el banco de alimentos, se niega a colaborar con el único sindicato que representa a su fuerza laboral y está considerando utilizar mano de obra no remunerada para romper la huelga.
“Esto es pura hipocresía en una organización que debería saber más”.
‘Oxfam es una organización muy rica y puede permitirse el lujo de hacer una oferta aceptable sin afectar en lo más mínimo su labor caritativa.
“Sus trabajadores cuentan con el apoyo total e indiviso de su sindicato mientras hacen huelga para garantizar esto”.
Mientras tanto, ese mismo año, Oxfam fue criticada por publicar una extraña guía lingüística “inclusiva” para el personal.
El informe de 92 páginas advirtió contra el uso de frases “coloniales” como “sede” y sugirió que la palabra “local” podría resultar ofensiva.
A los trabajadores se les dijo que “padre” es a menudo preferible a “madre” o “padre” y que se deberían eliminar términos como “higiene femenina”.
La guía incluso recomendó que se debe evitar a los “jóvenes”, “mayores” y “mayores” para llevar respeto y dignidad.
En respuesta a las críticas, Oxfam dijo en un comunicado: “Esta guía no es prescriptiva, pero ayuda a los escritores a comunicarse de una manera que respete la diversa gama de personas con las que trabajamos”.
‘Estamos orgullosos de utilizar un lenguaje inclusivo; No lograremos abordar la pobreza excluyendo a los marginados”.
Oxfam dijo que la Dra. Begum, que había estado en el cargo durante dos años, ya había dejado la organización benéfica y la semana pasada se tomó la decisión de dejarla ir.
El mismo año, la organización benéfica también enfrentó reacciones violentas por un vídeo que retrataba a JK Rowling como una transfóbica “malvada”.
Y en julio de 2022, Oxfam resolvió una reclamación con un exvoluntario que fue “perseguido” hasta dejar su trabajo tras defender al asediado escritor.
Una persona dijo a The Times: ‘Ninguno de nosotros se unió a la organización benéfica por sus nuevas opiniones políticas, su postura LGBTQ+ o su beneficio financiero.
‘Hacemos esto para ‘respetar’ a la humanidad en su conjunto. Trabajamos con una fuerza laboral diversa todos los días y el “respeto mutuo” es esencial.
“Parecía que nos trataban como idiotas, que necesitábamos lecciones de modales, cuando el género, la sexualidad, la raza, las habilidades o la religión no deberían entrar en juego”.
Llegaron a la conclusión de que sentían como si el trabajo de larga data de la organización benéfica en favor de los derechos de las mujeres estuviera siendo socavado por la posición y dijeron que la gente tenía miedo de hablar sobre sus puntos de vista por miedo a represalias.
Un portavoz de Oxfam dijo sobre la partida del Dr. Begum: ‘Los administradores de Oxfam GB tienen la responsabilidad de revisar cualquier preocupación seria que surja sobre el liderazgo o la gobernanza.
‘Ha habido un proceso justo y confidencial de acuerdo con la legislación laboral y las directrices de la Comisión de Caridad. No sería apropiado hacer comentarios sobre individuos en este momento”.
‘Sentimos el mayor respeto por los colegas que plantean preocupaciones sobre la cultura. Sus opiniones informaron la revisión independiente realizada.
“El compromiso de Oxfam con la apertura y el aprendizaje fortalecerá nuestra organización y el trabajo que realizamos en todo el mundo”.
